Landratsamt München als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Sie tun was sie wollen ohne Dich zu fragen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider gar nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Beteiligt Eure Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen, besonders dann, wenn es um ihre Arbeitsplätze geht. Redet nicht übereinander, sondern miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Im SG ist die Atmosphäre sehr gut, ansonsten nicht.

Kommunikation

Wenn etwas entschieden ist wird es kommuniziert, wenn es genehm ist.

Kollegenzusammenhalt

Im SG sehr gut.

Work-Life-Balance

Wenn man es schaffen könnte, den ganzen Frust nicht mit nach Hause zu nehmen, wäre tatsächlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Je weiter man nach oben schaut, um so grausamer ist es.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, aber um dahin zu kommen muss man erst mal die Gunst der Vorgesetzten erhaschen.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ganz groß geschrieben, aber wenn es dann um die Realität geht... Nix, aber auch rein gar nix.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird teilweise von den Vorgesetzten gar nicht wahrgenommen, dass man älter ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir viel für die Umwelt getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst halt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Vorgesetzten an, ich hab Glück und darf mich weiterbilden. Nicht nur fachlich, sondern auch sozial.


Arbeitsbedingungen

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung

Vielen Dank, dass Sie das Landratsamt München als Arbeitgeber bewertet haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig.

Der gemeinsame Dialog hat für uns einen hohen Stellenwert und ist deshalb auch als fester Wert im Leitbild des Hauses verankert. Wir bedauern es daher sehr, wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, in Entscheidungsprozesse nicht ausreichend einbezogen worden zu sein. Transparente Kommunikation ist für unser aller Zusammenarbeit die grundlegende Basis. Wenn Hürden oder Unklarheiten wahrgenommen werden, empfehlen wir, mit den Beteiligten den gemeinsamen Dialog darüber zu suchen.

Um unsere Mitarbeitenden in ihrer individuellen Work-Life-Balance zu unterstützen, gibt es vielfältige Angebote aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, unter anderem auch die Möglichkeit eine Supervisionen in Anspruch zu nehmen. Mit unserem thematisch umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir allen Mitarbeitenden gleichermaßen den Zugang für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Sachgebiet als sehr gut wahrgenommen haben. Um auch bereichsübergreifend den Zusammenhalt unseres Hauses zu unterstützen, fördern wir mit Formaten wie Betriebsausflügen, Sommerfesten oder dem Adventsmarkt den kollegialen Austausch aller Kolleginnen und Kollegen.

Sollten Sie individuellen Unterstützungsbedarf haben, kommen Sie gerne auf die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zu.