Diskriminierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung in der Amtsleitung, Bereich Sport, Kultur und Partnerschaften
Sehr flexibler Umgang mit Wahrheit: „Leider können wir Ihre Äußerungen nicht zuordnen“; "Leider können wir erst handeln, wenn Sie bzw. der jeweilige Azubi auf uns zukommt bzw. es anspricht“. Die Darstellung der Behörde steht im Widerspruch zu den von mir dokumentierten Vorgängen. Bemerkenswert ist, dass weder der damalige Leiter der Personalabteilung noch der Personalrat meiner Gesprächsnotiz widersprochen oder deren Inhalt korrigiert haben.
Nachdem ich Diskriminierung angesprochen hatte, wurden mir gegenüber verbalen Drohungen ausgesprochen.
Machtspiele zwischen den Bereichen wurden ausgetragen.
Personalrat befangen.
Interesse und Vorschläge wurden untergraben.
Persönliche Daten in der Personalabteilung wurden weitergegeben. Das Landratsamt hat mir gegenüber per E-Mail den Datenschutzverstoß ausdrücklich eingeräumt.
Der Wunsch nach gutem Image ist so groß, dass vom Lügen keinen Halt gemacht wird.
Meine Suche nach „WIR.GEMEINSAM.FÜR SIE.“ gestaltete sich desolat bis desaströs.
Meine Bewertung ist daher keine Reaktion auf eine nicht erfolgte Übernahme. Ich hätte mich dort ohnehin nicht beworben. Sie spiegelt ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen während der Ausbildungszeit wider.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Arbeitgeber-Kommentare
Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,
vielen Dank für Ihre erneute, aktualisierte Kontaktaufnahme über kununu. Wir stehen Ihnen nach wie vor gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Nutzen Sie also auch jetzt ruhig noch die Chance der offenen Kommunikation mit uns, da wir nur so auf Ihr Anliegen, das uns sehr am Herzen liegt, eingehen können.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,
vielen Dank für Ihre erneute Kontaktaufnahme über kununu. Wir stehen gerne weiterhin für Sie für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir erkennen, dass es Ihnen wichtig ist, uns eine Rückmeldung zukommen zu lassen, nachdem Sie nun auch bereits zum zweiten Mal Ihren damaligen Eintrag aktualisiert haben.
Sie können sich auch gerne an eine andere Person aus dem Personalbereich wenden, wenn Sie den Kontakt mit Ihren Ausbildern nicht hierzu aufsuchen möchten.
(Kommentar vom 11.12.2023)
Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,
wir bedauern, dass Sie solche schlechten Erfahrungen in Ihrer Ausbildungszeit machen mussten. Wir sind jedoch dankbar, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dies über kununu mitzuteilen. Sie nennen Vergehen unterschiedlichster Beteiligter und wir möchten dem gerne nachgehen. Leider können wir Ihre Äußerungen nicht zuordnen und würden uns daher freuen, wenn Sie mit dem jeweiligen hauptamtlichen Ausbilder*in direkt Kontakt aufnehmen und gerne in einem persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte konkret benennen. Nur mit Ihren konkreten Angaben können wir der Sache nachgehen. Wir möchten uns und unsere Ausbildung an sich stets verbessern, uns ist es daher wichtig, dass Sie das Gespräch mit uns suchen.
Unser Ausbildungsteam steht unseren Azubis während ihrer Ausbildungseinsätze zur Seite und hat ein offenes Ohr für die Belange und Sorgen der Azubis. Auch ist es denkbar, dass ein Ausbildungseinsatz vorzeitig beendet wird, wenn entsprechende Gründe vorgebracht werden. Leider können wir erst handeln, wenn Sie bzw. der jeweilige Azubi auf uns zukommt bzw. es anspricht.
Wir sind stolz auf unsere jungen Kolleg*innen und auch darauf, dass wir den Großteil unserer Azubis und Studenten übernehmen konnten und auch von ihrer Seite aus der Wunsch nach Übernahme bzw. Aufstieg beim Landratsamt München besteht.