2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung LRA NDH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Kommunikation
sehr gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guten Perspektiven - Verbesserungspotential vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengebiet sowie das Vertrauen, das engagierten Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Der kollegiale Umgang und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, tragen zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei. Außerdem bietet der Arbeitgeber einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht keinen konkreten Punkt, den ich als schlecht bewerten würde. Natürlich gibt es immer Bereiche mit Verbesserungspotenzial, aber insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen und Aspekte des Arbeitsumfeldes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei der Eingruppierung und Vergütung vergleichbarer Tätigkeiten wäre wünschenswert. Zudem würden eine Modernisierung der Arbeitsplätze sowie die Schaffung attraktiverer Pausen- und Rückzugsbereiche die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Auch zusätzliche Benefits, wie beispielsweise ein JobRad oder ähnliche Angebote, könnten die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll und kollegial. Wie überall gibt es auch mal stressige Phasen oder unterschiedliche Meinungen, dennoch wird in der Regel lösungsorientiert zusammengearbeitet. Man kann sich auf die meisten Kolleginnen und Kollegen verlassen und wird bei Bedarf unterstützt.
Image
Das Image des Arbeitgebers wird aus meiner Sicht überwiegend positiv wahrgenommen. Wie bei jeder größeren Organisation gibt es unterschiedliche Meinungen und Verbesserungspotenzial in einzelnen Bereichen. Insgesamt handelt es sich jedoch um einen verlässlichen Arbeitgeber mit einem guten Ruf, der viele attraktive und sinnstiftende Aufgaben bietet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und hängt auch von der eigenen Organisation sowie den persönlichen Erwartungen ab. Wer seine Aufgaben gut strukturiert, kann Beruf und Privatleben in der Regel gut miteinander vereinbaren. Natürlich gibt es auch arbeitsintensive Phasen, in denen Flexibilität gefragt ist. Insgesamt sollte die Work-Life-Balance auf einem gegenseitigen Geben und Nehmen beruhen – dann funktioniert sie aus meiner Sicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung bieten aus meiner Sicht noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, die Organisation und Genehmigungsprozesse verlaufen jedoch häufig schleppend. Dadurch werden Entwicklungsmöglichkeiten unnötig verzögert und vorhandenes Potenzial nicht immer ausreichend genutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen bieten aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Die Vergütung wirkt bei vergleichbaren Tätigkeiten teilweise nicht ganz nachvollziehbar. Zudem sind zusätzliche Benefits, wie beispielsweise ein JobRad oder vergleichbare Angebote, derzeit nicht vorhanden. Gerade in diesem Bereich könnte der Arbeitgeber seine Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen angemessenen Stellenwert. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet, und auch soziale Aspekte im Arbeitsalltag werden berücksichtigt. Natürlich gibt es auch hier noch Entwicklungsmöglichkeiten, insgesamt ist jedoch eine positive Ausrichtung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, hängt aber auch von der jeweiligen Abteilung ab. In vielen Teams unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Wie in jeder größeren Organisation gibt es jedoch Unterschiede, sodass das Miteinander je nach Bereich unterschiedlich erlebt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Altersgruppen funktioniert gut, da Erfahrung und neue Ideen sich sinnvoll ergänzen. Das gegenseitige Lernen voneinander trägt zu einem angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich in meinem Bereich als professionell, respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen findet man in der Regel ein offenes Ohr. Der Umgang ist von Vertrauen geprägt und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, bieten jedoch noch Verbesserungspotenzial. Es gibt nur wenige geeignete Rückzugsmöglichkeiten für Pausen, und ein Teil des Mobiliars ist inzwischen in die Jahre gekommen. Mit einer schrittweisen Modernisierung der Ausstattung und attraktiveren Pausenbereichen ließe sich das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden meist zuverlässig weitergegeben. Dennoch gibt es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, insbesondere was Transparenz und den Informationsfluss betrifft.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Insbesondere die unterschiedliche Vergütung bei vergleichbaren Aufgaben ist aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar. Mehr Transparenz und eine einheitlichere Bewertung von Tätigkeiten würden zu einem stärkeren Gerechtigkeitsempfinden beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern mich täglich aufs Neue. Besonders schätze ich das Vertrauen, das mir von meinen Vorgesetzten entgegengebracht wird. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernimmt und sich engagiert einbringt, hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet kontinuierlich zu erweitern und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Nordhausen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landratsamt Nordhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Nordhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.