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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Nordhausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Nordhausen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Nordhausen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zusammenhalt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Kommunikation

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll und kollegial. Wie überall gibt es auch mal stressige Phasen oder unterschiedliche Meinungen, dennoch wird in der Regel lösungsorientiert zusammengearbeitet. Man kann sich auf die meisten Kolleginnen und Kollegen verlassen und wird bei Bedarf unterstützt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und hängt auch von der eigenen Organisation sowie den persönlichen Erwartungen ab. Wer seine Aufgaben gut strukturiert, kann Beruf und Privatleben in der Regel gut miteinander vereinbaren. Natürlich gibt es auch arbeitsintensive Phasen, in denen Flexibilität gefragt ist. Insgesamt sollte die Work-Life-Balance auf einem gegenseitigen Geben und Nehmen beruhen – dann funktioniert sie aus meiner Sicht gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, hängt aber auch von der jeweiligen Abteilung ab. In vielen Teams unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Wie in jeder größeren Organisation gibt es jedoch Unterschiede, sodass das Miteinander je nach Bereich unterschiedlich erlebt werden kann.