seit 7 Jahren dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Angestellte, gerade im Projekt Zukunftsstrategie habe gute Vision und schon einiges moderner vorangebracht. Man öffnet sich langsam für Homeoffice und Mitarbeiter Boni wie die Sachkarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch viele starre Strukturen und nach Meinung wenig Hand habe bei ungeeigneten Vorgesetzten. Technischer und räumlicher Standard lässt auch zu wünschen übrig. Digitalisierung insbesondere in den Eigenbetrieben ist sehr schlecht (zB. Zeiterfassung per Excel, keine Stechuhren oder digitale Dienstreiseanträge)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelungen weiter ausbauen, neue Denkweisen fördern und junge Leute ins Boot holen. Sabatjahr oder unbezahlter Urlaub sollte im Einzelfall möglich sein um für junge Leute attraktiv zu bleiben. Mehr für Mitarbeiterbindung, -Motivation und -Erhalt tun!
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Meinung: oftmals starre Hierarchien, moderne Denkweisen kommen langsam..
Image
Nach meiner Meinung: Es wird daran gearbeitet und es bessert sich. Ein neuer Imagefilm ist seit kurzem verfügbar. Es wird mit Vorurteilen aufgeräumt, weiter so!
Work-Life-Balance
Nach meiner Meinung: Viel Luft nach oben! Homeoffice nur mit vielen Vorschriften und Pflichten wie zb. separaten Raum, kein Laptop, keine Förderung für Familien und schlechte Integration von Befristungen in feste Arbeitsverträge.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Meinung: Weiter-/ Fortbildungen werden zu wenig gefördert. Veraltete Rahmenbedingungen und keinerlei finanzielle und nur minimale zeitliche Unterstützung bei Studiengängen/ Fortbildungen neben der Arbeit. Somit auch schwer aufzusteigen ohne vorheriges Studium.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Meinung: Tarifgerecht nach TvöD aber kein Cent wird mal übertariflich unterstützt. Neuerdings gibt 50€ pro Monat steuerfrei auf eine Sachkarte, ein kleiner Fortschritt.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Meinung: Ämter abhängig aber aufstrebend.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Meinung: Es gibt einige wenige gute Beispiele aber auch viele Vorgesetzte mit Fachkompetenz ohne Sozialkompetenz. Manchmal fehlt gar beides.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner Meinung: Höhenverstellbare Schreibtische sollten mittlerweile zum Standard gehören, auch im Eigenbetrieb. Pausenräume für Mitarbeiter, zugängliche Homeoffice Regelungen und unbezahlter Urlaub zB. längere Auslandserfahrungen sollte in Betracht gezogen werden können ohne sofortige Ablehnung. Moderne Denkweisen wären hier vorteilhaft.
Kommunikation
Nach meiner Meinung: Oberste Führungsebene kommuniziert oft nicht offen mit Mitarbeitenden. Ich habe das Gefühl den Landrat nicht als Behördenleiter zu sehen, sondern nur als Politiker in der Zeitung.
Gleichberechtigung
Nach meiner Meinung: Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, die gute Arbeit leisten. Dennoch gibt es oft unterschiedliche Behandlung in den Ämtern.
Interessante Aufgaben
Nach meiner Meinung: Durch viele Ämter, Berufe und Tätigkeiten ist es umfassend und interessant.