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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Nordsachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Nordsachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Nordsachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine direkte einfache Homeoffice Möglichkeit, langer Prozess

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte ist super, aber der davor könnte besser sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir machte meine Arbeit Spaß. Zwar nicht meine Wunschtätigkeit. Aber es passt zu mir.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz ok, aber einfach nicht wirklich Arbeit da für mich als Arbeitskraft und da bin ich in Teilzeit gegangen. Man war viel aus sich allein gestellt war kurz erst dort und war dann 3 Wochen erstmal komplett allein auf mich gestellt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht weil niemand einen auf eventuelle Fehler hingewiesen hat. Ein Mitarbeitergespräch fand nie statt obwohl das sonst regulär eigentlich passieren sollte.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manche hielten zusammen und manche nicht kam drauf an an wem man geraden ist.

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