Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
EssenszulageIm Grunde alles nur wenn die Bürokratie nicht wäre
pünktliche Bezahlung dank TVöD, sehr gute Work Life Balance, über eine Sachbezugskarte erhält man 50 Euro pro Monat mehr.
Gute Zusammenarbeit, kurzer Draht zu allen Ansprechpartern
pünktliche Bezahlung
Einige Angestellte, gerade im Projekt Zukunftsstrategie habe gute Vision und schon einiges moderner vorangebracht. Man öffnet sich langsam für Homeoffice und Mitarbeiter Boni wie die Sachkarte.
Personalamt ist eine Katastrophe, man ist nicht in der Lage den Mitarbeitern ordnungsgemäß das richtige Gehalt auszuzahlen. Man bekommt Lohnzettel ohne anschreiben zwecks einer Rückforderung weil da einfach mal die Lohnabrechnung nicht aufgepasst hat. Auf Nachfrage der Auszahlung der Überstunden, kam noch raus das Urlaubstage ausgezahlt werden an mich, wenn ich nicht Nachgefragt hätte wären die untern Tisch gefallen. Einem Arbeitszeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bin ich sehr lange hinterher gerannt und musst regelrecht rum betteln. Fakt ist da weis ...
Die Bürokratie wird immer mehr und mehr
Immer noch viele starre Strukturen und nach Meinung wenig Hand habe bei ungeeigneten Vorgesetzten. Technischer und räumlicher Standard lässt auch zu wünschen übrig. Digitalisierung insbesondere in den Eigenbetrieben ist sehr schlecht (zB. Zeiterfassung per Excel, keine Stechuhren oder digitale Dienstreiseanträge)
Umsetzung moderner Arbeitsweisen wie Homeoffice/ mobiles Arbeiten ziehen sich unnötig in die Länge, Wege für Neuerungen zu bürokratisch, Krankenstand unter den Kollegen zu hoch, Ausstattung in Büros und Gemeinschaftsräumen teilweise nicht angemessen, Außendienstler müssen ihr eigenes Fahrzeug benutzen
Ausstattung und keine Möglichkeit sofort ins Homeoffice zu gehen
Einfach mal mit den Arbeitnehmern reden wenn es Probleme gibt oder was geändert werden soll. Ohne Gespräch kann nun mal nix verändert werden. Auf gute Weiterbildungen achten für alle Mitarbeiter.
Homeoffice Regelungen weiter ausbauen, neue Denkweisen fördern und junge Leute ins Boot holen. Sabatjahr oder unbezahlter Urlaub sollte im Einzelfall möglich sein um für junge Leute attraktiv zu bleiben. Mehr für Mitarbeiterbindung, -Motivation und -Erhalt tun!
Schulungen online anbieten
Zeitgemäßere Angebote für Angestellte: Sabbatical, Arbeitszeitkonten, verschiedene Arbeitszeitmodelle ... u.a. mit mehr Urlaub, Homeoffice/ mobiles Arbeiten, für Außendienstler mehr in Dienstfahrzeuge investieren
Streichen der Stabsstelle Zukunftsstrategie.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Nordsachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kam drauf an wie der ältere Kollege so drauf war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Nordsachsen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nach dem ich dort gearbeitet hatte brauch sich das Landratsamt Nordsachsen nicht zu wundern das es so einen Ruf hat.
Miserabel. Man wird pauschal von den eigenen Kollegen als faul dargestellt, dass man nur Kaffee trinken würde oder aus dem Fenster schaut. Dies wird öffentlich per TikTok breitgetreten.
Allgemeine Enttäuscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde Angeboten aber eher wenig und sehr unnötige Weiterbildungen
Nach meiner Meinung: Weiter-/ Fortbildungen werden zu wenig gefördert. Veraltete Rahmenbedingungen und keinerlei finanzielle und nur minimale zeitliche Unterstützung bei Studiengängen/ Fortbildungen neben der Arbeit. Somit auch schwer aufzusteigen ohne vorheriges Studium.
Es gibt Interne Schulungen, diese sind komplett nutzlos (Einführung in Word)
Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen gleichen eher Knebelverträgen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
