Landratsamt 

Ostalbkreis

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Moderner und offener werden. Zusätzlich musste ich trotz Pünktlichkeit fast 15 Minuten warten. Die Bewerber wurden nach und nach abgefrühstückt. Kleiner Tipp: Man hört im Nachbarraum einfach alles was gesprochen wird. Auch die Gehaltsvorstellungen der anderen Bewerber. :) Gehaltsvorstellungen werden nicht nach Fähigkeiten sondern nach Berufserfahrung ermittelt. Heißt du kannst 10 Jahre lang nichts können, bekommst aber mehr wie jemand der wirklich was drauf hat und engagiert ist. Etwas zu trinken wurde auch nicht angeboten. Allgemein sehr kalte, zurückhaltende Stimmung. Bis auf einen Gesprächspartner der wenigstens sympathisch war und einen nicht angesehen hat, als würde man vom Mars kommen. Das Fragenmodell ist ja auch mehr als veraltet. Ihr wollt doch gute Mitarbeiter also wieso versucht ihr euch nicht schon im Gespräch gut zu verkaufen statt einen komischen Fragenkatalog abzuarbeiten, der wahrscheinlich schon seit 1998 in Verwendung ist. Im großen und ganzen unfreundlich, unsympathisch und taktlos. Wer im Leben seine Freude bewahren möchte, bewirbt sich lieber woanders.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst sitzt man in dem Raum und wird 5 Leuten gegenübergestellt. Dann wird man so richtig unangenehm in die Mangel genommen. Absolut unpersönlich und einschüchternd.
Fünf gegen einen, so habe ich mich in diesem Gespräch gefühlt. Man kann sich niemals alle Gesichter und Namen merken, man hat durch dieses Unpersönliche, eher das Gefühl vor Gericht zu sitzen!
Man sollte zudem eine kleine Aufgabe bearbeiten, dafür hatte man max. 5 Min zeit. Man kam in dieser Zeit nicht einmal dazu das ganze Teil durchzulesen - und ich lese im Prinzip viel und gerne. Es war einfach unnötig.

Alle antiquierten Fragen wurden nacheinander abgehakt.
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Was passiert gerade in der EU, was passiert gerade in Deutschland und der Welt?

Dann wurde mir versprochen, dass Sie sich innerhalb von 2 Wochen bei mir melden.
Das Vorstellungsgespräch war Mitte Februar, ich habe bis "HEUTE" Mitte April keine Rückmeldung erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Einladungen mit 7 Tagen Vorlaufzeit, offensichtlich kein Verständnis dafür, das man als Arbeitnehmer Termine und Verpflichtungen hat (Stichwort Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber)
- Reaktion auf Bitte um Terminverschiebung bleibt aus
- Alternativtermin wird nicht ermöglicht
- Reaktion auf meine Termin-Absage wegen zu kurzfristigen Termin bleibt aus
- Unpersönliche und dem Ablauf in keinster Weise entsprechende Absage wird versendet: So unerfreulich dies für Sie auch sein mag, so sind wir fest davon überzeugt, alle Bewerber mit der gebührenden Sorgfalt und Fairness beurteilt zu haben.
- 3 Emails von 3 Mitarbeitern (Eingangsbestätigung, Termin, Absage) statt einer zentralen Ansprechpartners
Vorschläge: Das Obige berücksichtigen und Bewerber fair behandeln.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das denkbar sinnloseste Bewerbungsgespräch, das man sich vorstellen kann (nicht auf die Stelle bezogen). Vorgegebene Dauer waren 30 Minuten, dann stand der nächste in der Tür. Reines Wiederholen der Angaben, die schon in den Bewerbungsunterlagen standen. Keine ergänzenden Fragen, keinerlei Spiegelung auf die Aufgabe. Einziges "Instrument" der Profilschärfung war die Frage nach den 3 Schwächen/Stärken. Fragen zur Aufgabenstellung wurden oberflächlich abgehandelt, gezeigtes Engagement und erste Ideen zur Ausgestaltung der Stelle führten zu einer Art Schockstarre bei meinen Gegenübern. Für ein durchaus anspruchsvolles Aufgabengebiet (Ingenieur) war die Qualität des Bewerbungsgesprächs an der Grenze zur Peinlichkeit. Wer den Umfang, die Tiefe und Sorgfalt bei Stellenbesetzungen in der freien Wirtschaft kennt, bleibt sprachlos zurück. Kann nur hoffen, dass diese Veranstaltung nicht die Regel im öffentlichen Dienst ist.