Viel mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfeste, Veranstaltungen, anonyme Feedback Umfragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird immer noch sehr ungern gesehen und oft verweigert. Mangelhafte Führungskompetenz mancher Führungskräfte. Es wird bei der Eingruppierung in der Entgelttabelle immer mehr gespart. Stellen für welche man die entsprechende Belastbarkeit aufbringen muss und die Arbeit durchaus sehr anspruchsvoll ist und auch dementsprechend hoch eingruppiert wurden werden bei einer nachbesetzung immer mehr runtergestuft (bsp. selbe Stelle ehemals mit EG9 vergütet, bei nachbesetzung nur noch EG 8 oder noch weniger, trotz gleichen Arbeitsanforderungen oder Arbeitsbedingungen etc...)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima lässt wirklich zu wünschen übrig
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Meetings um über Neuerungen etc. informiert zu werden oder neue Abläufe zu besprechen. Allerdings sind diese oft unstrukturiert oder die Themen wurden bereits besprochen und werden einfach nochmal wiederholt und abgelesen...
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, ist aber in Ordnung
Work-Life-Balance
Im Bezug auf Urlaub wird hier der Urlaub seitens der Führungskraft oft abgelehnt da dringende Betriebliche Belange und ein hohes ausmaß an Arbeit zu dieser Zeit wohl stattfinden würden. Wenn man dann aber bei der Arbeit ist, weil man kein Urlaub genehmigt bekommen hat, sind etwaige Betriebliche Belange oder unnormal viel Arbeit zu diesem Zeitpunkt überhaupt nicht zu erkennen. Hier sollten manche Führungskräfte mal genauer hinsehen und die Struktur besser planen sodass Urlaub gerade im Bezug auf Feiertage und Brückentage besser berücksichtigt werden kann, gerade auch bei Mitarbeitern die bezüglich Schule und Kindergarten an die etwaigen Schul- oder Kitaferien gebunden sind und ihre Kinder in dieser Zeit betreuen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Führungskräfte sind oftmals null nachzuvollziehen. Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant, bei der Ausgestaltung der Aufgaben dürfen Mitarbeiter allerdings nicht wirklich tätig werden.
Arbeitsbedingungen
Wie so oft gibt es auch hier einen deutlichen Mangel an Büros die zur Verfügung stehen. Die Raumluft ist durch alte muffige Akten sehr trocken. Im Winter sind 19/20 Grad Raumtemperatur bei überwiegend sitzender Tätigkeit eine Zumutung! Home Office Möglichkeiten werden angepriesen, in der Umsetzung allerdings verweigert, außer natürlich es geht darum, dass die Führungskräfte ins Home Office gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz "Digitalisierung" wird noch immer alles doppelt und dreifach ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ganz in Ordnung dadurch dass das Tarifrecht sie bestimmt. Öffentlicher Dienst wird natürlich allerdings weniger gut bezahlt als in der Freien Wirtschaft, dessen sollte man sich bewusst sein.
Image
Wie im Titel schon beschrieben. Mehr Schein als sein! Bei Bewerbungsgesprächen wird oft das Goldene vom Himmel versprochen und erzählt. In der Realität wenn man dann dort arbeitet sieht es leider komplett anders aus (bsp. Home Office Möglichkeiten)...Feste Home Office Tage werden am Anfang deutlich befürwortet, wenn man dies dann auch nutzen möchte hat man kaum eine Chance und muss förmlich darum betteln oder es wird dann gesagt dass es doch kein Home Office gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt oft vorgeschrieben zu welchen Fortbildungen man gehen muss, meldet man sich dann dort an und plant es ein, kann es sein dass man dann kurzfristig (wieder bezüglich dringender Betrieblicher Belange - die natürlich nicht erkennbar sind) doch nicht daran teilnehmen darf.