Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKurze Wege - Starker Service!
Wer wir sind
Im Landratsamt Rastatt erwartet Sie eine Arbeitswelt voller Vielfalt und Möglichkeiten. Wir bieten nicht nur klassische Verwaltungspositionen, sondern auch eine breite Palette an Fachberufen in Soziales, Gesundheit, IT und vielen weiteren Bereichen. Ob Sie nun im sozialen Sektor, in der technischen Unterstützung oder in der Umwelt- und Lebensmittelkontrolle tätig sind – bei uns finden Sie den Raum, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Unsere Belegschaft zeichnet sich durch Engagement in moderner Kommunikation und Digitalisierung aus, stets mit dem Ziel, unseren Bürgern effiziente und zugängliche Dienstleistungen zu bieten. Von der Pflege unserer Wälder bis zur Gestaltung der digitalen Zukunft – Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Gemeinschaft.
Sind Sie neugierig, ob Ihr Berufsbild bei uns vertreten ist? Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres vielfältigen Teams zu werden. Im Landratsamt Rastatt gestalten wir gemeinsam die Zukunft – mit Sinn, Leidenschaft und Innovation.
Produkte, Services, Leistungen
Entdecken Sie, was die Landkreisverwaltung für Sie bereithält. Mit unserem Landratsamt-Wegweiser finden Sie schnell und unkompliziert alle wichtigen Informationen.
Im Landratsamt Rastatt verpflichten wir uns zur stetigen Verbesserung unserer Dienstleistungen und setzen hierfür auch fortschrittliche Technologien ein. Dies ermöglicht es uns, Prozesse zu optimieren und die Bearbeitung von Anträgen und Formularen effizient und nutzerorientiert zu gestalten. Unser Bestreben ist es, eine Innovationskultur zu etablieren, in der Kreativität und Initiative gefördert werden, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso auch denen der Bürgerinnen und Bürger gerecht wird.
Viel Freude beim Entdecken!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was Landratsamt Rastatt über Benefits sagt
Bei uns im Landratsamt Rastatt steht Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der sich durch Attraktivität und Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die Ihre Arbeit bei uns nicht nur erfüllend, sondern auch angenehm machen.
Unsere Highlights für Sie:
Finanzielle Anreize und Unterstützungen:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradkauf
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen
- Unterstützung für Familien durch Betreuungsangebote und familienorientierte Maßnahmen
Karriere und Weiterbildung:
- Individuelle Personalentwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Förderprogramme für Führungskräfte und Qualifizierungsmaßnahmen
Digitales und modernes Arbeitsumfeld:
- Förderung digitaler Arbeitsprozesse und Homeoffice-Möglichkeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Verwaltungsgebäude
- Zugang zu wichtigen Informationen über unser Intranet
Umfassende Personalbetreuung:
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Begrüßungsveranstaltungen
- Engagierte Betreuung durch Personalvertretungen und Chancengleichheitsbeauftragte
- Vielfältige interne Veranstaltungen und Betriebssportgruppen
Ein gesundes Arbeitsumfeld:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und Präventionskursen
- Unterstützungsangebote bei psychischen Belastungen
- Ein sicheres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Gefährdungsbeurteilungen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ausbildung, Studium, Praktika: Motivierte Einsteiger für Ausbildungsplätze, Studienmöglichkeiten und Praktika, die in einem dynamischen Umfeld praktische Erfahrung sammeln möchten.
Verwaltung, Wirtschaft und Recht: Engagierte Persönlichkeiten, die in strategischen, wirtschaftlichen oder rechtlichen Bereichen unsere Teams verstärken möchten.
Soziales, Gesundheit und Pflege: Fachkundige und empathische Personen, die in sozialen, gesundheitlichen oder pflegerischen Aufgabenfeldern einen positiven Beitrag leisten wollen.
Umwelt, Natur, Land- und Forstwirtschaft: Umweltbewusste Individuen, die in den Bereichen Natur, Landwirtschaft und Forstwirtschaft zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz beitragen möchten.
Planung, Technik und Bau: Kreative und technisch affine Talente, die in Planung, Technik und Bauwesen an der Entwicklung und Realisierung innovativer Projekte mitwirken wollen.
Weitere Stellenausschreibungen: Wir suchen ständig nach talentierten Personen in diversen Fachgebieten. Entdecken Sie unsere Stellenangebote und werden Sie Teil unseres Teams.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landratsamt Rastatt.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Beschäftigten werden regelmäßig über bevorstehende Veränderungen informiert und eingebunden, wenn der eigene Arbeitsbereich betroffen ist.
Standards werden ständig weiterentwickelt - nebenbei entstehen Synergien.
Top Lage (gute ÖPNV-Verbindung), diverse Benefits, familiärer Umgang
Fühle mich einfach wohl hier.
Moderner Arbeitgeber, Gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, familienfreundlicher Arbeitgeber und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Arbeitsauslastung und unfreundliche Vorgesetzte.
Gleichberechtigung (v.a. für junge Mütter) und Kommunikation (intern) wird noch nicht 100% offen und ehrlich gelebt, wie sie eigentlich im Leitbild/Firmenkultur usw. benannt wird (Bevorzugung von männlichen kinderlosen Personen für Karriereschritte, Akzeptanz von eingeschränkten Möglichkeiten bei fehlender Kinderbetreuung, konstruktive Kritik gegenüber Mitarbeitenden und Vorgesetzten).
Dass Prozesse teilweise sehr schleichend vorangehen und noch mehr interne Verwaltungsabläufe vereinfacht werden könnten. Ein weiterer Kritikpunkt gilt der IT Infrastruktur, welche sehr häufig zu Problemen führt, die den Arbeitsalltag erschweren. Die Parkplatzsituation ist ebenfalls sehr bescheiden.
Wenig Wertschätzung
Es geht vorgesetzte nicht um die Interessen des Arbeitgebers sondern nur eigene Interessen werden durchgeboxt
Verbesserungsvorschläge
Jede Werbung zur Verbesserung des Images des Landratsamt ist umsonst, falls die Mitarbeiter unglücklich sind und schlecht über den Arbeitgeber reden. Dies macht unglaublich viel schlechte Mundpropaganda!
Immer wieder kündigen Kollegen wegen Unzufriedenheit. Darunter leidet wieder die allgemeine Produktivität und die Mitarbeiter die die Arbeit auffangen müssen. Dadurch steigen wieder Stressbelastung und Krankheitstage.
Das Landratsamt hat so viele gute Richtlinien, Vereinbarungen und Vorteile die nicht in jeder Abteilung bei den Mitarbeitern ankommen, da die direkten Vorgesetzten dies nicht wollen und ...
Gleiche Arbeit gleicher Lohn!
bisher keine
Man sollte die Mitarbeiter über ein eigenes System "Brettener Model" motivieren und nicht strikt nach der GPA bzgl. der Stellenbewertung vorgehen und sich dahinter verstecken. Die derzeitige Endgeldtabelle ist überholt, dies hat sogar der Landkreistag BW verstanden und hat ein Papier zur Erarbeitung im Vergangenen Jahr auf den Weg gebracht. Der Arbeitgeber bezieht sich auf den TvöD, jedoch hat selbst gewisse Spielräume, "Wenn man den möchte".
- Die Aussenfassade zu begrünen um eine bessere Beschattung im Sommer zu ermöglichen und auch Schadstoffe in der Luft zu filtern (z.B. Efeu)
- Möglichkeit Speisen zu erwärmen, wenn man nicht die bereitgestellten Mikrowellen nutzen möchte (die aufgrund der Strahlung bedenklich sind und aufgrund gesundheitlicher Bedenken verichtet werden sollte).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Rastatt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hängt vermutlich vom Fachbereichen ab - meiner Erfahrung nach top!
Es gibt eine Reihe dienstlicher und außerdienstlicher Aktivitäten.
Tolle Kollegen, großer Team-Zusammenhalt
Jeder kann sich einbringen, sehr hilfsbereites Team
es sind die besten
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Rastatt ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Landratsamt pflegt ein gutes Image und arbeitet ständig daran dieses weiter zu entwickeln. Es wird sich stets Bemüht kleine positive Veränderungen umzusetzen, jedoch werden diese nicht durch die Vorgesetzten umgesetzt.
Die Zustände sind in der Öffentlichkeit bekannt, entsprechend wird man häufig im Privatleben damit konfrontiert
Anrufer sind oft verwundert, wenn ihnen weitergeholfen wird
Die Betriebsfeiern sind berüchtigt
Ich halte die Werbeaktionen für neue Mitarbeitende für ungeeignet, da diese meines Erachtens gezwungen lustig wirken.
Wie im Titel schon beschrieben. Mehr Schein als sein! Bei Bewerbungsgesprächen wird oft das Goldene vom Himmel versprochen und erzählt. In der Realität wenn man dann dort arbeitet sieht es leider komplett anders aus (bsp. Home Office Möglichkeiten)...Feste Home Office Tage werden am Anfang deutlich befürwortet, wenn man dies dann auch nutzen möchte hat man kaum eine Chance und muss förmlich darum betteln oder es wird dann gesagt dass es doch kein Home Office gibt.
Ist beim öffentl. Dienst nie super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Förderung der Weiterbildung aller Beschäftigten hat einen hohen Stellenwert.
Arbeitgeber fördert Fortbildungen und bietet Karriereperspektiven
Man kommt vorwärts und wird gefördert.
Durch den Landratsamt-Campus stehen regelmäßig Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung. Diese werden durch die Vorgesetzten jedoch nicht genehmigt.
Ich bin das beste Beispiel. Habe mich durch meine Arbeit, Qualifizierungen und Projekte in mehreren großen Schritten echt weiterentwickelt. Und das ist keine Ausnahme. Man kann viel lernen, bekommt Schulungen, sammelt Erfahrungen und wird auf dem Weg unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Rastatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Rastatt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Rastatt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.