60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Beschäftigten werden regelmäßig über bevorstehende Veränderungen informiert und eingebunden, wenn der eigene Arbeitsbereich betroffen ist.
Die Förderung der Weiterbildung aller Beschäftigten hat einen hohen Stellenwert.
Entspricht dem Standard im öffentlichen Dienst.
Es gibt eine Reihe dienstlicher und außerdienstlicher Aktivitäten.
Der Umgang miteinander ist über alle Altersstufen wertschätzend und zugewandt.
Moderne Ausstattung, moderne Büroumgebung
wertschätzender Umgang ist Standard
Equal pay ist umgesetzt.
Top Lage (gute ÖPNV-Verbindung), diverse Benefits, familiärer Umgang
Von Wertschätzung geprägt
Homeoffice begünstigt Work-Life-Balance durch Einsparung der Pendelzeit
Arbeitgeber fördert Fortbildungen und bietet Karriereperspektiven
Entsprechend Tarifvertrag/Besoldungsgesetz - Für Beamte nur begrenzter Spielraum
Tolle Kollegen, großer Team-Zusammenhalt
Kann ich nicht wirklich beurteilen - Wahrnehmung, dass erfahrene Kollegen wertgeschätzt werden
Klare Vorgaben, positive Rollenvorbilder
+: Moderner Arbeitgeber, zahlreiche Benefits
-: 41h-Woche & ggf. Überstunden erschweren Freizeit (derzeit aber gesetzliche Rahmenbedingung und damit nicht veränderbar)
Offener Austausch, kurze Wege
Sehr abwechslungsreich, sinnstiftende Tätigkeiten
Fühle mich einfach wohl hier.
Standards werden ständig weiterentwickelt - nebenbei entstehen Synergien.
Tendenziell gibt es immer mehr zu tun als im Rahmen der Arbeitszeit möglich.
TvÖD und Zuschuss zu ÖPNV
Hängt vermutlich vom Fachbereichen ab - meiner Erfahrung nach top!
Transparenz und kooperatives Miteinander
Moderne Ausstattung und flexibles Home Office
Kontinuierlich sind Fortschritte erkennbar!
Sehr steril und das Klima in den Büros nicht sehr angenehm
Zwischen Führungskräften und Angestellten mehr als ausbaufähig
Es gibt leider hier sehr viel von oben herab..
bisher keine
Intensive Unterstützung der Kollegen und Fachbereichsleitung
Jeder kann sich einbringen, sehr hilfsbereites Team
ich bin älter
Sehr gut! Immer ein offenes Ohr.
Schöner Arbeitsplatz, nur etwas kühl im Sommer. Die Kühldecke sollte sich mal jemand anschauen. Aber besser als zu warm!
Freundliches Miteinander, Fragen und Diskussionen mit Niveau
Vorher zwar mehr (auch TVÖD) aber mir ist ein gutes Arbeitsklima wichtiger!
Abwechslungsreich, Freie Zeiteinteilung, Selbstständiges Arbeiten möglich. Jeder ist für die Erledigung seiner Aufgaben selbst verantwortlich.
Flexible Arbeitszeiten
Wenig Wertschätzung
Gleiche Arbeit gleicher Lohn!
Seit vielen Jahren hier - gerne und bleibe
Sinnstiftend Arbeiten - genau meins.
Bekomme private Termin durch flexible Arbeitszeiten gut gemanaged
Man kommt vorwärts und wird gefördert.
tarifgerecht und zuverlässig.
es sind die besten
Völlig in Ordnung - zugewandt, offen, zielorientiert
gestaltet man selbst mit - gut informiert
aber hallo und dazu noch mit Sinn
Es wird sich stets bemüht Dinge zu verbessern.
Zu hohe Arbeitsauslastung und unfreundliche Vorgesetzte.
Jede Werbung zur Verbesserung des Images des Landratsamt ist umsonst, falls die Mitarbeiter unglücklich sind und schlecht über den Arbeitgeber reden. Dies macht unglaublich viel schlechte Mundpropaganda!
Immer wieder kündigen Kollegen wegen Unzufriedenheit. Darunter leidet wieder die allgemeine Produktivität und die Mitarbeiter die die Arbeit auffangen müssen. Dadurch steigen wieder Stressbelastung und Krankheitstage.
Das Landratsamt hat so viele gute Richtlinien, Vereinbarungen und Vorteile die nicht in jeder Abteilung bei den Mitarbeitern ankommen, da die direkten Vorgesetzten dies nicht wollen und Ausreden erfinden oder es einem ausredet von diesen gebraucht zu machen. Mitarbeiter werden nicht in jedem Sachgebiet gleich behandelt. Ein genaues hinsehen wäre notwendig.
Alle Vorteile der Welt sind für die Tonne falls der zwischenmenschliche Umgang schlecht ist. Ich fühle mich teilweise nicht wie ein Mensch behandelt sondern eher wie ein Werkzeug das man immer mehr belastet und immer schlechter behandelt. Ich habe Angst davor dies mitzuteilen weil ich mittlerweile kein Vertrauen mehr zu meinen Vorgesetzten habe. Regelmäßigere Mitarbeiterumfragen
Alles wird immer bürokratischer und immer mehr Steine werden einem in den Weg gelegt. Veränderung werden nur anhand von Statistiken durchgeführt. Auf die einzelnen Hilferufe wird nicht reagiert. Selbst mit einer Entlastung mit zusätzlichen Sachbearbeitern gibt es Sachgebiete die so viel "schlafende" Arbeit haben die in keiner Statistik abgebildet ist.
Das Landratsamt preist sich mit flexiblen Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit mit dem Privatleben. In der Realität muss ich förmlich um flexible Arbeitszeiten sowie Urlaub bei meinen Vorgesetzten betteln. Mein Privatleben wird negativ durch die Arbeit beeinfluss. Jeden Tag immer größer werdende Unzufriedenheit.
Verbesserungen wären schnell zu erkennen, falls mehr ANONYME Zufriedenheitsumfragen stattfinden würden. Ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten über das Verhalten meines Vorgesetzten und die Arbeitsauslastung sind nicht zielführend.
Das Landratsamt wäre der beste Arbeitgeber falls die Versprechen von oben auch bei den Betroffenen IN JEDEM SACHGEBIET ankommen würden. Es wird nicht neues benötigt sondern, dass eigentlich vorhandene sollte auch so gelebt werden.
Ich würde mich wirklich freuen falls ich diese Veränderung noch mitbekommen.
Lob und Anerkennung durch die Vorgesetzten fehlt, trotz entsprechender Weiterbildung und Aufforderung durch das Landratsamt.
Es gibt immer mehr und mehr Arbeit die auf immer weniger Sachbearbeiter verteilt wird. Überbelastung ist Dauerzustand. Dauernd kündigen Kollegen.
Vertrauen gibt es nicht. Alles wird kontrolliert. Selbst bei den langjährigen Mitarbeitern.
Das Landratsamt pflegt ein gutes Image und arbeitet ständig daran dieses weiter zu entwickeln. Es wird sich stets Bemüht kleine positive Veränderungen umzusetzen, jedoch werden diese nicht durch die Vorgesetzten umgesetzt.
Der Urlaub kann nicht wie beantragt genommen werden, selbst mit ausreichender Vorlaufzeit und einer Vertretung . Flexibles Homeoffice wird nicht durch die Vorgesetzten genehmigt, obwohl es die Dienstvereinbarung zulassen würde.
Es wird hohe Arbeitsqualität in unrealistischen Fristen gefordert. Geplante private Termine werden immer wieder versetzt. Länger arbeiten ist die Regel. Ein Abschalten nach dem Feierabend ist unmöglich.
Work-Life-Balance wird durch das Landratsamt großgeschrieben jedoch fehlt diese in einigen Sachgebieten nahezu vollständig.
Durch den Landratsamt-Campus stehen regelmäßig Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung. Diese werden durch die Vorgesetzten jedoch nicht genehmigt.
Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Landratsämter angemessen. Sozialleistungen und sonstige Zuschüssen (Bsp. Jobticket) werden angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, ehrlich und freundlich.
Stress und Unzufriedenheit wird an den Angestellten ausgelassen. Mikromanaging und tägliche Demotivation ist Standard.
Lob und Anerkennung werden trotz Schulung nicht ausgesprochen.
Flache Hierarchien sind ebenfalls eine Fehlanzeige.
Die Mitarbeiter werden ständig durch die Vorgesetzten kontrolliert, doch das Verhalten der Vorgesetzten wird durch das Landratsamt toleriert.
Der Fehler läge wohl immer bei den Sachbearbeitern.
Es gibt zu viele Meetings, Informationen und Unterlagen. Man ist gut informiert, jedoch fehlt die Zeit seine Arbeit zu erledigen.
Es ist alles ganz klar strukturiert und definiert.
Auch die jährlichen Mitarbeitergespräche sind ein tolles Tool für die Mitarbeiter und deren Aufstieg
Mehr Home Office Gelegenheit anbieten
So verdient kununu Geld.