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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Landratsamt Ravensburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

sehr gut

4,62
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Ravensburg
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Landratsamt Ravensburg
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Aug. 2018 (Geändert am 10.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je größer der Druck von oben, desto höher der Teamgeist. Mehr als 2 Sterne können dafür jedoch nicht vergeben werden. Wenigstens ein Bruchteil der Service- und Kundenorientierung sollte auch nach Innen gelebt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die klassische, linienförmig strukturierte Verwaltung, wie auch bei Feuerwehr und Militär, lässt wenig Spielraum - doch dieser wäre nutzbar.

Kollegenzusammenhalt

Durch bestehende Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst wird die Kollegialität gestärkt.

Interessante Aufgaben

Seine Aufgaben wählt man durch Bewerbung und Aufnahme des Arbeitsverhältnisses. Abwechslung wird durch Sonderaufgaben geboten. Diese bringen ein Mehr an Arbeit und i. d. R. keine weiteren Vorteile.

Kommunikation

Arbeitsnotwendige Informationen und relevante Gesetzesänderungen werden zeitnah mitgeteilt und umgesetzt.

Gleichberechtigung

Wie in der Verwaltung üblich: im Bürobereich vorwiegend weibliche Mitarbeiter, da sich für körperlich anspruchsvolle eher gewerbliche Tätigkeiten fast nur Männer finden. So wird dann wohl eine Parität in der Gesamtorganisation angestrebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keinerlei Nachteile für ältere Mitarbeiter spürbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung, angemessenes Gehalt. Mögliche Leistungsprämien werden intransparent an Mitarbeiter verteilt, dies schafft Unmut und die Gewissheit, dass Leistung nicht lohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes und der Arbeitsstättenordnung werden äußerst findig erfüllt. In der Privatwirtschaft undenkbar, denn dort wird von der Behörde kontrolliert. Ein Bewerber sollte sich seinen zukünftigen Arbeitsplatz sehr genau anschauen und versuchen, im Vorfeld vertraulich mit den künftigen Kollegen zu reden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Allein die teilweise auf Stufe 5 belassenen Heizungen über lange Ruhezeiten wie z. B. die Weihnachtsfeiertage oder Brückentagswochenenden lassen leider nur eine Bewertung mit einem Stern zu.

Work-Life-Balance

Positiv: Es gibt eine Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit.
Negativ: Durch schleppende Genehmigung von Urlaubsanträgen sind kurzfristige Angebote oder preiswerte limitierte Aktionen vollkommen ausgeschlossen. Für den Bürger würde hier binnen eines Tages gehandelt, nach Innen ist dies offensichtlich egal.

Image

Das interne Image spiegelt sich in der üblichen Bezeichnung des Gehalts als "Schmerzensgeld".

Verbesserungsvorschläge

  • Es werden regelmäßig Gespräche mit Mitarbeitern oder ganzen Teams geführt. Dies ist wohl dem Leitbild geschuldet. Veränderungen oder Verbesserungen hat dies kaum zur Folge.

Pro

Tariflich gebundenes Einkommen, Arbeitsplatzsicherheit.

Contra

Mangelndes Interesse an Verbesserungen der Arbeitsumgebung und der Arbeitsbedingungen, auch wenn vieles kostengünstig oder kostenfrei möglich wäre. Mitarbeiterförderung empfinde ich hier als Marketingwerkzeug.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Ravensburg
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,97
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Landratsamt Ravensburg
2,97
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,53
39.831 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.625.000 Bewertungen