Verhalten von manchen Führungskräften untragbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und die Führungskraft an
Kommunikation
Häufig viel zu spät oder gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Das Sachgebiet Personalentwicklung hat unlängst auf eine Bewertung geantwortet:
"Natürlich ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und Vorgesetzte müssen auch erst in ihre Rolle hineinwachsen. Daher bieten wir unseren Führungskräften einige Unterstützungsmöglichkeiten für ihre Rolle an, um diese bestmöglich ausüben zu können."
Das ist richtig. Es geht aber nicht um neue Führungskräfte, sondern auch um (höhere) Führungskräfte, die seit Jahren/Jahrzehnten dabei sind. Sollen wir warten, bis alle in Rente sind?
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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