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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Reutlingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Projekte werden gut kommuniziert und übergeben. Mein Abteilungsleiter steht für Rückfragen immer bereit und ist offen für neue Ideen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen der Kollegen und Vorgesetzten stehen immer "offen".
Das macht es einem leichter auch mal Rückfragen zu stellen. Gerade wenn man der neue Mitarbeitende ist, sind ja nicht gleich alle Strukturen oder Abläufe klar. Diese wurden und werden mir dann immer gerne erklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Amt arbeiten wirklich nette Kollegen. Eigentlich macht kaum jemand dasselbe, aber dennoch kann man sich mal austauschen oder sich Ideen holen oder Fragen, wo man welche Info findet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer Einarbeitungszeit von ca. 5 Monaten durfte ich mit Homeoffice starten (beginnend mit 1 Tag). Dies erleichtert es immens Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, da man die Fahrtzeit, die man sich spart, einfach effizient für die Arbeit einsetzen kann. Außerdem trägt es zum Glück in der Familie bei, wenn man jederzeit mal die Arbeit unterbrechen kann und direkt für die Kinder ansprechbar ist. Hier schätze ich wirklich die Ausgeglichenheit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Abteilungsleiter ist ein wirklich angenehmer und ruhiger Mensch, der mich auch gut und gerne für meine Arbeit lobt. Auch bekommt man zu hören: " Gut, dass wir Sie jetzt haben!". Da fühle ich mich geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich noch keine Aufgabe zwei mal gemacht daher ist es wirklich sehr abwechslungsreich und man muss sich immer wieder Neues einfallen lassen. Natürlich wäre manchmal auch ein bisschen Routine schön!

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