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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Rosenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Rosenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Rosenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten vertrauen mir und stellen sich bei Problemen vor mich. Meine Kolleginnem und Kollegen schätze ich sehr, und bekomme dasselbe zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitszeiten schränken mein Privatleben relativ wenig ein. Mit flexiblen Homeoffice bringe ich auch private Termine gut unter.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich fachlich und persönlich sehr gut mit meinen Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich bin denen Bereichen verwirkichen,die mich interessieren.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich hatte ich selten das gefühl, dass die Arbeit besonders gewertschätzt wurde.

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen fanden statt.

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