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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Schwäbisch Hall die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen im sozialen Dienst - aber leider lässt die Leitung zu wünschen übrig

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich Top Arbeitsbedingungen - aber mein Telearbeitsplatz wurde ab Juni 26 gestrichen, somit bin ich aktuell krankgeschrieben

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Amtsleitung steht nicht hinter ihren Mitarbeitern, musste am 3.12.24 im Familiengericht Nördlingen erfahren, dass das eigene Dezernat mir eine §8a SGB VIII Meldung im Februar gesendet hat, während einer Zeit als ich Überzeiten für das Jugendamt Schwäbisch Hall gemacht habe. Fachbereichsleitung verhielt sich sehr gut und stärkte mir den Rücken vertrauensvoll. Personalrat ebenso.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbot im Sozialdienstteam teilzunehmen - sagt alles

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Aufgabe im sozialen Dienst das Bundesteilhabegesetz umzusetzen, Menschen zu beraten und deren Lebenssituationen in Gesprächen kennenzulernen. Toll fand ich immer das eigenständige Arbeiten gemeinsam mit den Teilhabemanagern, Fälle wurden sofort dem Sozialdienst vorgelegt und die Bedarfsermittlung lag in der Verantwortung des sozialen Dienst. Leider wurden mir alle Fälle weggenommen und ich hatte oft keine Arbeit, was ich im Personalbüro gemeldet habe. Aktuell bin ich krankgeschrieben - von meiner Amtsleitung hätte ich mir gewünscht, dass sie meine Familie schützt und ihre Fürsorgepflicht erfüllt.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile unter aller Kanone

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