Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir hat es immer Spaß gemacht das BTHG umzusetzen und meine Kompetenzen einzubringen. Das eigenständige Arbeiten mit den Leistungsempfängern und dem Teilhabemanagement war toll.
Kaum etwas.
Da fällt mir im Moment nicht viel ein.
TVöD, Reputation als Behörde
Kaffeeautomaten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
das mein Telearbeitsplatz gestrichen wurde, mir alle Fälle genommen wurden, ich eine §8a Meldung vom eigenen Dezernat im Februar 24 am Arbeitsplatz bedienen musste, meine Amtsleitung nicht ehrlich zu mir war.
Für Parkplätze muss man monatlich Parkgebühren bezahlen.
Dass qualifizierte junge Menschen nicht gehalten werden, dass keine Entwicklung möglich ist, dass alte graue Männer das Sagen haben, dass man Engagement ausnutzt, dass man Mobbing und Bossig tatenlos duldet
Teilweise mangelnde Flexibilität in Krisenfällen (Kontaktminimierung zu Corona, persönliche Schicksalsschläge)
Keine Wertschätzung, kein Dank und wenn man dann was falsch macht, ist man untendurch. Egal was du machst, bist immer der Blöde
Verbesserungsvorschläge
habe ich direkt an den Landrat weitgegeben.
Schickt die Spitze in den Ruhestand, bekämpft das Mobbing, stellt junge frische Köpfe ein, zahlt anständige Gehälter und biete für junge Menschen echte Entwicklungschancen an.
Technische Ausrüstung über Mindestmaß des vergangenen Jahrzehnts ermöglichen.
Mehr die Mitarbeiter fördern und motivieren, bessere Angebote für Eltern und Alleinerziehende, Wertschätzung zeigen!
Sollte mehr Leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Schwäbisch Hall ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Aufgabe im sozialen Dienst das Bundesteilhabegesetz umzusetzen, Menschen zu beraten und deren Lebenssituationen in Gesprächen kennenzulernen. Toll fand ich immer das eigenständige Arbeiten gemeinsam mit den Teilhabemanagern, Fälle wurden sofort dem Sozialdienst vorgelegt und die Bedarfsermittlung lag in der Verantwortung des sozialen Dienst. Leider wurden mir alle Fälle weggenommen und ich hatte oft keine Arbeit, was ich im Personalbüro gemeldet habe. Aktuell bin ich krankgeschrieben - von meiner Amtsleitung hätte ich mir gewünscht, dass sie meine Familie schützt und ...
Aufgaben sind ok.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Schwäbisch Hall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
war stets Top, nach längerer Krankheitszeit wollte ich eine Fortbildung beim KVJS besuchen, wurde mir leider 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn über Amtsleitung abgesagt
Wir werden kaum noch zu Veranstaltungen und Schulungen geschickt. Man spart.
So kann man sagen, dass man wirtschaftlicher als der Vorgänger handelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Schwäbisch Hall schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Schwäbisch Hall als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landratsamt Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung