Landratsamt Traunstein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeiten für die Zukunft unserer Heimat!
Wer wir sind
Ein Landkreis - viele Aufgaben
Der Landkreis Traunstein ist flächenmäßig der größte Landkreis in Oberbayern. Verwaltet wird er vom Landratsamt Traunstein. Unsere über 950 Beschäftigten arbeiten zentral in der Stadtmitte Traunsteins in Themenbereichen von Wirtschaft, Bildung, Kultur, Soziales, Gesundheit bis hin zur Umwelt. Wir werden sowohl als untere staatliche Verwaltungsbehörde als auch als kommunale Selbstverwaltungsbehörde tätig. In der Doppelrolle erledigen wir somit täglich Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Traunstein.
Ob sozialer Wohnungsbau oder Wirtschaftsförderung – der Landkreis setzt sich auch außerhalb für die Wünsche der Bürger ein.
Arbeiten für die Zukunft unserer Heimat
Sie suchen eine neue Herausforderung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - und das im wohl schönsten Landkreis Bayerns? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Perspektiven für die Zukunft
Das Landratsamt Traunstein bietet als Arbeitgeber eine stabile und vielseitige Arbeitsumgebung mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und sozialen Vorteilen, die sowohl beruflich als auch persönlich attraktiv sind.
Berufliche Entwicklung und Karrierechancen
- Fort- und Weiterbildung: Das Landratsamt bietet regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern. Dies kann durch interne Schulungen, externe Seminare oder Weiterbildungen an Fachhochschulen und Universitäten geschehen.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Innerhalb des Landratsamts gibt es verschiedene Hierarchiestufen und Positionen, die durch interne Bewerbungen besetzt werden können. Erfahrene Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in Führungspositionen oder spezialisierte Fachbereiche aufzusteigen.
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten: Mitarbeiter können in unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen eingesetzt werden, z.B. im sozialen Bereich, Umwelt- und Naturschutz, Bauwesen, Verwaltung oder im Gesundheitsamt. Dies bietet die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeitsfelder kennenzulernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen und Benefits
- Sichere Anstellung: Eine Tätigkeit beim Landratsamt bietet eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, da es sich um eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst handelt.
- Work-Life-Balance: Das Landratsamt legt Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice-Angebote unterstützen dies.
- Soziale Leistungen: Mitarbeiter profitieren von umfangreichen sozialen Leistungen, wie z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Gesundheitsförderungsprogrammen.
Gesellschaftlicher Beitrag
- Gemeinwohlorientierung: Arbeiten im Landratsamt bedeutet, einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Ob im sozialen Bereich, im Umweltschutz oder in der Infrastruktur – die Arbeit hat oft einen positiven Einfluss auf das Leben der Bürger im Landkreis.
- Krisenmanagement: In besonderen Situationen, wie z.B. Naturkatastrophen oder Gesundheitskrisen, spielt das Landratsamt eine zentrale Rolle. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Bewältigung solcher Herausforderungen mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Persönliche Entfaltung
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Die Arbeit im Landratsamt umfasst eine Vielzahl verantwortungsvoller Tätigkeiten. Dies ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein gutes Arbeitsklima und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams fördern den Austausch und das persönliche Wachstum.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Geregelter Tariflohn – Die sichere Zukunft unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der jeweiligen Entgeltgruppe. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebliche Altersversorgung sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein in Höhe von bis zu 50 Euro (givve Card - Guthabenkarte) sowie einer leistungsorientierten Zielkomponente. Des Weiteren gibt es Jubiläumszuwendung für langjährige Mitarbeiter.
Kollegiales Miteinander – Bei uns wird das „WIR“ sehr groß geschrieben. Damit der Teamspirit gestärkt wird, gibt es z. B. verschiedene Mitarbeiterevents. Jährlich wird ein unvergessliches Sommerfest, ein mehrtägiger Betriebsausflug, Azubiausflug und eine Weihnachtsfeier veranstaltet. Auch bei den behördlichen Winterspielen und bei dem Chiemgauer Firmenlauf sind wir als Landratsamt natürlich vertreten.
Landratsamt-Akademie - Wir bilden die Zukunft! Das ist unsere Devise. Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist uns sehr wichtig. Unseren Mitarbeitern steht jährlich ein Fortbildungsbudget von 1.000 Euro zur Verfügung. Mit diesem Budget können Sie persönliche Inhouse-Fortbildungen besuchen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit, an fachliche Fortbildungen teilzunehmen.
30 Tage Erholungsurlaub – Auszeit ist wichtig! Eine Vollzeitkraft hat einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Außerdem messen wir wichtigen Anlässen auch die entsprechende Bedeutung bei und gewähren zum Beispiel bei der Geburt eines Kindes oder bei Jubilaren, zusätzlichen Sonderurlaub.
Flexible Arbeitszeiten – neben flexiblen Arbeitszeiten und dem Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern auch mobiles Arbeiten oder Homeoffice an, sofern dies aufgrund der ausgeübten Tätigkeit möglich ist. Die Kombination Arbeitsort im Unternehmen und einzelne Tage von zu Hause aus zu arbeiten, hat sich in den letzten Monaten sehr bewährt. Dadurch haben unsere Mitarbeiter eine hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter geben wir besonders acht. Darum sind Präventionsmaßnahmen und Gesundheitsförderungen sehr wichtig. Hierfür bieten wir eine Vielzahl an Angeboten: Amtssport, medizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt, betriebliches Coaching, Gesundheitscheck, Unfallversicherung und vieles mehr.
Moderner Arbeitsplatz – langweilige verstaubte Behörde? Von wegen! Der Landkreis Traunstein, der zweitgrößte Landkreis in Bayern und der größte in Oberbayern ist anderen Landkreisen weit voraus. Hausintern wurde bereits die digitale Akte eingeführt. So reicht man zum Beispiel den Bauantrag nicht mehr per Papier ein, sondern beantragt diesen digital. An der digitalen Sachbearbeitung wird weiterhin in Hochdruck gearbeitet um den bestmöglichen Service für unsere Bürger zu erhalten.
Krisensicherer Arbeitsplatz - Eine Anstellung beim Landkreis bietet eine sehr sichere Position, da der öffentliche Dienst ein sehr stabiles Umfeld bietet, das nicht so stark von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Berufe im öffentlichen Dienst sind in aller Regel systemrelevant und können nicht beliebig abgebaut werden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landratsamt Traunstein.
Standorte
Landratsamt Traunstein
Papst-Benedikt-XVI.-Platz
83278 Traunstein
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was für eine gute Arbeitsleistung erforderlich ist: Wertschätzung, Hardware, Software, gute Büros, Personalentwicklung, viele Motivationsanreize.
Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und das Arbeitsklima. Zudem hat man Chefs mit denen man über alles Reden kann.
Kurzfassung: ich arbeite gern hier :-)
Das Geld kommt immer pünktlich.
Bezahlung nach Tarif gem. TVÖD-VKA
Give-Card
internes Schulungsangebot
Unterstützung von Weiterbildungswünschen
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit-Möglichkeit
Möglichkeit von Homeoffice nach jeweiliger Stelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese "komm ich heute nicht, dann komme ich morgen" Mentalität. Obwohl es auch Ausreißer/innen gibt die wirklich agil sind.
Manche Kritikpunkte scheinen zu "verschwinden" und man bekommt dann keine Rückmeldung.
Erhöhter Druck durch die Personalabteilung bezüglich der "Beschäftigten Lehrgang Weiterbildung".
Die Wertigkeit einiger Stellen finde ich als zu gering (und da meine ich nicht meine Stelle).
Der Sparkurs geht sehr auf Kosten der Angestellten; man muss um jede Stunde feilschen.
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist nicht angemessen.
Noch nichts, aber ich denke das wird im Großen und Ganzen auch so bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Well - Pass ermöglichen, so viele Unternehmen / Firmen / Behörden bieten die Gesundheits-/ Bewegungs-/ Sport App, damit die Arbeitnehmer in Bewegung bleiben, sich fit erhalten. Warum hier nicht, alternativ zur Give Card
Endlich auf die Sicherheit von Außendienstmitarbeitern achten.
Parkmöglichkeiten optimieren und den Wellpass anbieten
Wellpass wäre ein tolles Angebot für Gesundheitsangebote außerhalb der Arbeit.
Bessere Mülltrennung als Vorreiter, sind selbst die Abfallwirtschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Traunstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Super Team, guter Zusammenhalt, tolle Kommunikation und warme Atmosphäre
Mal besser, mal schlechter. Tagesabhängig eben.
Es besteht ein offener und ehrlicher Umgang.
Im Team hilft jeder wo Hilfe benötigt wird.
Starker Zusammenhalt, der sich besonders bei der Bewältigung der Krisen in den vergangenen Jahren gezeigt hat (Schneekatastrophe, Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Traunstein ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Eine der Tätigkeit angepasste Bezahlung wäre "ehrlicher" als Givve-Card oder sonstiger Schnickschnack
Andere Ämter bieten Jobrad, Wellnesspass, Jobticket usw. an, hier ein Fremdwort.
2000 netto klingt viel, ist aber nicht so
Bindung an TVÖD
Für manche Kollegen würde ich mir mehr Flexibilität der Gehaltsauszahlung wünschen. Wirklich gute Mitarbeiter, werden nicht ihren Fähigkeiten und Leistungen entlohnt. Was aber durchaus änderbar wäre. Das finde ich sehr schade. Hoffentlich ändert sich das auch mal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird sehr sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt und es gibt sehr viel schöne Angebote.
Weiterbildungswünsche werden gehört und gefördert!
Von NIX kommt NIX.
Für die fachliche Praxis hilfreiche Inhouse-Seminare würden mich ansprechen, nicht jedoch die angebotenen "Coachings"
Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben; auch interne Schulungsangebote vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Traunstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Traunstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Traunstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Traunstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Landratsamt Traunstein sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.