Der schlechteste Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Mitarbeiterführung
Parkmöglichkeiten: zu wenig Dienstparkplätze und für die muss man dann auch noch bezahlen, wenn man sein Auto dienstlich benötigt
Fehlende Wertschätzung
Kontrolle und Misstrauen
Fehlende Mitarbeiterfürsorge
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mit einem moderneren Führungsstil, der von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist? Mit der Einstellung "Reisende soll man nicht aufhalten", hält man kein Personal. Und gerade im Jugendamt sind erfahrene Fachkräfte enorm wichtig.
Es muss doch endlich was gegen die Fluktuation unternommen werden!
Arbeitsatmosphäre
Ansich herrscht aufgrund des Zusammenhalts unter den Kollegen eine gute Arbeitsatmosphäre. Die zunehmende Überlastung und die fehlende Wertschätzung der Leistung und der vielen vielen Überstunden hinterlassen allerdings ihre Spuren. Mittlerweile kann jeder nur noch schauen, dass er irgendwie selbst über die Runden kommt und sich rettet. Das wirkt sich auf das Miteinander natürlich aus. Außerdem sind die Teams durch die Fluktuation und ständige Neubesetzungen nicht mehr stabil und man fühlt sich weniger verbunden.
Image
Unter den Mitarbeitenden hat das LRA ein schlechtes Image. Außerhalb kann ich nichts dazu sagen
Work-Life-Balance
Eine seit Jahren anhaltende Überlastung, die sich jetzt noch zugespitzt hat. Von Work-Life-Balance kann nicht die Rede sein. Die Mitarbeiter flüchten regelrecht. Der Job macht auf Dauer krank. Die Belastung durch massive Überstunden sowie eine hohe Verantwortung im Kinderschutz ist zu viel. Die Verantwortung kann keiner tragen, da der Kinderschutz allein aus strukturellen Gründen schon gar nicht mehr gewährleistet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Da gibts schon Möglichkeiten, wenn man sich das antun will
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein na ja.... Man merkt halt, dass es um Politik und um Gelder geht und das Vorrang hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer top! So eine Fürsorge im Team habe ich selten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene alles bestens. Alles was darüber hinaus geht hat von Wertschätzung und Mitarbeiterführung noch nie was gehört. Total veralteter Führungsstil. Null Vertrauen der Personalabteilung in seine Mitarbeiter, Kontrolle und Misstrauen sind angesagt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hält man es in den Büros kaum aus und im Winter muss man frieren, weil man als Angestellter ja nicht Steuergelder verschwenden darf. In der Jacke am Schreibtisch zu sitzen motiviert allerdings nicht besonders.
Viel zu wenig Dienstwägen, sodass ich meinen privaten PKW viel dienstlich nutzen musste. Und dafür muss ich fürs Parken auch noch zahlen.
Enormer Geräuschpegel bei der Arbeit durch hellhörige Wände und fehlende Einzelbüros.
Kommunikation
Kommunikation ist immer schwierig und vor allem in einem so großen Amt. Zuletzt war gar keine Zeit mehr für Kommunikation, man hat nur noch reagiert auf das, was an Meldungen reinkam. Persönlich, telefonisch oder per Mail jemanden auf Leitungsebene zu erreichen, war zuletzt unmöglich.
Zu einigermaßen normalen Zeiten war die Kommunikation okay.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich der beste Job, den ich hatte. Extrem abwechslungsreich und spannend.