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Landratsamt 
Tübingen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score15 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Psychologin / Psychologe2 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Rehabilitationslehrer:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Tübingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landratsamt Tübingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Finde deine Mitte - komm zu uns!

Wer wir sind

Das Landratsamt Tübingen arbeitet für die Bürger, Gemeinden, Einrichtungen und Betriebe im Landkreis Tübingen. Die Aufgaben sind vielseitig und umfassend.

Von A wie Abfallbeseitigung bis Z wie Zulassungsstelle – das Aufgabengebiet des Landratsamts Tübingen ist abwechslungsreich. Die Landkreisverwaltung übernimmt alle Verwaltungsaufgaben, die nicht von den Städten und Gemeinden erbracht werden. Übrigens lassen sich viele Anliegen bequem vom heimischen Sofa aus erledigen. So sind Terminvereinbarungen, etwa für die Zulassungsstelle oder Führerscheinstelle, online möglich.

900 Meter vom Hauptbahnhof in Tübingen entfernt arbeiten wir in einem attraktiven Verwaltungsgebäude mit hellen, freundlichen Büroräumen. Zentrumsnah und dennoch im Grünen mit einer eigenen Cafeteria sowie kurzen Wegen zur historischen Innenstadt – damit steht einer erholsamen und entspannten Mittagspause nichts im Weg. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur, Chancengleichheit und einem Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Du möchtest einen Blick ins Landratsamt Tübingen werfen? Hier geht es zu unserem virtuellen Rundgang.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Landratsamt Tübingen über Benefits sagt

  • Vielseitige Tätigkeitsfelder: Quereinsteiger:innen willkommen
  • Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT-Ausstattung
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien
  • Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: moderne Lernmanagementplattform "TüCampus"; Internes Nachwuchsführungskräfteprogramm (TÜFF).
  • Homeoffice und mobilunterstütztes Arbeiten (bis zu 80 % möglich)
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten und Kooperationspartner*innen
  • Mobilitätsmanagement, u. a. Jobrad/-ticket
  • Mitarbeiterakademie: Angebote von und für Kolleg:innen
  • Cafeteria im Haus: Frühstücks- und Mittagstisch, Salatbar
  • und Vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine sinnvolle, vielseitige Tätigkeit im Herzen Baden-Württembergs und jede Menge Vorteile. Bei uns hast du die Möglichkeit, aus einer Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zu wählen und im Homeoffice zu arbeiten. Zu unseren Pluspunkten zählen auch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das Jobrad oder Jobticket und eine eigene Cafeteria im Haus. Unsere Unternehmenskultur ist herzlich und zeichnet sich durch flache Hierarchien aus.

Neue Mitarbeitende heißen wir mit Willkommenspaket, digitalem Begrüßungsheft und Patenschaftsmodell willkommen. Nicht nur bei Neuankömmlingen beliebt ist unsere sogenannte Mitarbeiterakademie: Organisiert von den Kolleginnen und Kollegen kannst du dich hier mit dem Team austauschen. Außerdem steht dir im Bereich der Fort- und Weiterbildung der TüCampus zur Verfügung – unsere digitale Lernmanagementplattform mit breitgefächerten Lerninhalten, Seminaren und eTrainings.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeitende, die eine sinnvolle Tätigkeit im Herzen von Baden-Württemberg suchen und sich für die Menschen bei uns im Landkreis einbringen möchten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landratsamt Tübingen.

  • Abteilung Personal und Organisation

    • 07071/207 -1003 oder -1004
    • Bewerbung@kreis-tuebingen.de

    Hier gelangen Sie zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberungsportal www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen

Standorte

Landkreis Tübingen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das umfassende Weiterbildungsangebot, flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option, moderne Büros, tolle IT
Bewertung lesen
Dass sie immer ein offenes Ohr für einen haben, wenn man ein Anliegen hat
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Diensthandy, Homeoffice und mobiles Arbeiten, flache Hierarchien, modernes helles Gebäude
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Flexible Arbeitszeiten
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Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Kritik, Personalführung, schlechte Karrierechancen für Frauen mit Kindern die TZ arbeiten wollen, Autoritäre Führungspersonen. Keine betriebliche Sozialarbeit. Kein Beschwerdemanagement. Katastrophale Bewerbungsgespräche.
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Parkplätze zwar vorhanden, aber nicht ausreichend. Positiv ist aber wieder die gute Verkehrsanbindung.
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Zu Lasten von Ganztagsbeschäftigten dürfen Teilzeitbeschäftigte völlig flexibel ihre Arbeitszeiten einteilen.
Die Hard- und Softwareausstattung könnte regelmäßiger dem Stand angepasst werden. Kein offenes W-LAN Netz.
Parkplatzsituation- Trotz Zahlung des Parkplatzes keine ausreichende Anzahl vorhanden- aus umliegenden Gemeinden ist der öffentliche Nahverkehr z.T. schlecht ausgebaut- besonders landkreisübergreifend. Daher PKW Nutzung erforderlich.
starre Hierarchien, ohne Studium pauschale Schlechterstellung
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Hier fallen mir keine Punkte ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und keine Bezahlung der Parkplätze. Kosten für Fahrten zur Arbeit übernehmen
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Parkplatz umsonst anbieten
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Mitarbeitendenbeteiligung. Flache Hierarchien. Gleichstellung leben. Anpassung an die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Auf mentale Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden achten.
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Sich an der freien Wirtschaft orientieren was Flexibilität betrifft- besonders wenn Auszeiten benötigt werden. Gehälter deutlicher nach Leistung beurteilen und nicht stur nach Tarifrecht. Die Möglichkeiten die es für Zusatzleistungen bzw. Ermessensentscheidungen gibt auch tatsächlich ausschöpfen.
Langjährigen Arbeitnehmern Chancen zum aufstieg gewähren - auch ohne Studium
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Tübingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen ok, leider zu viel Überlastung und jeder hat das Gefühl er muss darum kämpfen gesehen zu werden, fühlt sich schuldig bei Krankheit etc. Kein Rahmen für Teambuilding.
3
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Öfter mal Zickenkrieg, kann aber meist auf Grund offener Aussprache behoben werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Tübingen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Image wird dem LRA glaub nicht immer gerecht. Die Außenwirkung ist meiner Meinung nach öfters schlechter dargestellt, als tatsächlich die Realität ist. Wir müssen stärker an unserer Arbeitgebermarke arbeiten.
3
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Nicht mehr so gut wie früher
3
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In den letzten Jahren hat sich das Image zunehmend verschlechtert. Hohe Fluktuation.
3
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Aus manchen Abteilungen im Haus hört man keine gute Stimmung, was häufig mit Führungskompetenzen zusammenhängt- Es gibt Führungskräfte die nicht ausreichend sozialkompetent geschult wurden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher schlechte Chancen. Die internen Weiterbildungen sind uninteressant und fachlich auf niedrigem Niveau.
2
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Für Männer die Vollzeit arbeiten können und Meinungskonform sind gut, ansonsten eher nicht.
2
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Es wird einiges angeboten, aber noch ausbaufähig
3
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Karriere ist sehr abhängig von der Grundausbildung (studiert oder nur Ausbildung) und nicht von den erworbenen Kompetenzen über viele Arbeitsjahre.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Tübingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Landratsamt Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landratsamt Tübingen als eher modern.
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