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Tübingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Tübingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Tübingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Tübingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Claudia Sonntag, Personalentwicklerin
Claudia SonntagPersonalentwicklerin

Bei unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf die Balance zwischen Work & Life. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden ihre (innere) Mitte finden, um ein erfülltes Arbeits- und Privatleben zu führen. Aus diesem Grund bieten wir mehr als 350 Arbeitszeitmodelle an, um de ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchische Struktur, Mitarbeitende werden zwar angehört, bei Entscheidungsprozessen fließt deren Meinung jedoch nicht mit ein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unter den Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend, gehen freundlich und positiv miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mit Home Office Option und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance gut. In Abteilungen mit Kundenkontakt ist es sicherlich schwieriger.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Das Landratsamt ist stark top-top-down orientiert, die Kommunikation von oben nach unten ist oft kurz angebunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich wohl. Wir haben eine sehr aufmerksame und auf Augenhöhe stehende, liebe Chefin-Abteilungsleiterin. Auch der Sachgebietsleiter ist immer bestrebt mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen zu finden und hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Freizeit ist eigentlich voll in der Balance

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