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unstrut-hainich-kreis
Unternehmenskultur

Mühlhausen/Thüringen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei landratsamt unstrut-hainich-kreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landratsamt unstrut-hainich-kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landratsamt unstrut-hainich-kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten sind sehr von sich selbst eingenommen und überzeugt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen erhält man nur hintenrum. Der offizielle Dienstweg ist lang und steinig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Fachdienstes meist positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und mobile Arbeit möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfach inkompetent, selbstüberschätzt und zum Teil arrogant. Es sei denn man ist der persönliche Liebling.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gäbe viel zu tun und viele Möglichkeiten, es scheitert aber an der Bürokratie und dem Unwillen der Führungsebene.

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