Katastrophales Trennungsmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller anderslautenden Beteuerungen werden Mitarbeiter als Kostenfaktor gesehen. Wo gespart werden kann, wird gespart, ohne Rücksicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Einfluß von England auf Deuschland einschränken.
Arbeitsatmosphäre
In Mettlach stimmt die Chemie. International ist das ganz anders. UK tut alles um den Deutschen Standort klein zu halten.
Work-Life-Balance
Allgemein wird höchste Flexibilität und unbeschränkter Arbeitseinsatz erwartet. Gegenleistung vom Arbeitgeber gibt es kaum. In der Verwaltung ist die s.g. Arbeitszeitflexibilität ein schlechter Witz.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung und Training, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind bescheiden die Sozialleistungen auch nicht außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik!
Kollegenzusammenhalt
In Deutschland gut, international schlecht
Vorgesetztenverhalten
International sehr schlecht. Es wird gelogen und getäuscht. Versprechen werden nicht gehalten. Kritik wird nicht akzeptiert.
Die Corona Epedemie wurde als Vorwand für Entlassungen genutz, obwohl das Unternehmen von Corona profitiert hat.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist scheußlich. Büroausstattung geht so. Aber um jeden höhenverstellbaren Schreibtisch muss gerungen werden.
Kommunikation
Zu spät, zu wenig und das europäische Management ist sich auf für Lügen nicht zu schade.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben und Entscheidungen werden nach England geholt. Übrig bleibt Routine.