51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles war schlecht
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe viel dort gelernt, außer selbstständig zu denken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Ansprechpartner und offene Ohren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde steht IMMER über dem Mitarbeiter, egal wie unverschämt der Kunde auch ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht so sehr verheizen um den Kunden in den Hintern zu kriechen. Ein bisschen Rückenstärkung bei Unverschämtheit der Kunden würde den Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht mit jedem, aber mit vielen.
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität wird gefordert, da bleibt einiges auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Es gibt in dieser Branche schlechtere Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige, die sich selbst zu wichtig nehmen!
Vorgesetztenverhalten
Von absolut faul, auf Kosten anderer, bis abgehoben, obwohl aus den unteren Reihen gestiegen, alles dabei!
Arbeitsbedingungen
Im Lager ist es viel zu kalt, besonders wenn man mit telefonieren soll.
Kommunikation
Offizielle Kommunikation eher bescheiden, der Flurfunk ist informativer.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Chance bekommt, dann ist es abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwierig zu bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine und snackautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern sowie die Pausenregelung
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorschläge werden als Angriff gesehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte fast alle sehr nett!
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit, auf Wunschzeiten wird kaum eingegangen, auch wenn Termine anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis kaum Chancen
Gehalt/Benefits
Geringer Lohn, jedoch gute Rabatte bei Bestellungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei Einstieg nicht sehr beachtet
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, jeden Tag und jede Schicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophales Trennungsmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller anderslautenden Beteuerungen werden Mitarbeiter als Kostenfaktor gesehen. Wo gespart werden kann, wird gespart, ohne Rücksicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Einfluß von England auf Deuschland einschränken.
Arbeitsatmosphäre
In Mettlach stimmt die Chemie. International ist das ganz anders. UK tut alles um den Deutschen Standort klein zu halten.
Work-Life-Balance
Allgemein wird höchste Flexibilität und unbeschränkter Arbeitseinsatz erwartet. Gegenleistung vom Arbeitgeber gibt es kaum. In der Verwaltung ist die s.g. Arbeitszeitflexibilität ein schlechter Witz.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung und Training, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind bescheiden die Sozialleistungen auch nicht außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik!
Kollegenzusammenhalt
In Deutschland gut, international schlecht
Vorgesetztenverhalten
International sehr schlecht. Es wird gelogen und getäuscht. Versprechen werden nicht gehalten. Kritik wird nicht akzeptiert.
Die Corona Epedemie wurde als Vorwand für Entlassungen genutz, obwohl das Unternehmen von Corona profitiert hat.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist scheußlich. Büroausstattung geht so. Aber um jeden höhenverstellbaren Schreibtisch muss gerungen werden.
Kommunikation
Zu spät, zu wenig und das europäische Management ist sich auf für Lügen nicht zu schade.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben und Entscheidungen werden nach England geholt. Übrig bleibt Routine.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur bewegt sich leider weg von einem ehemals Kunden- und Mitarbeiterorientierten Arbeitgeber. Sehr Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen. (Gestärkt durch teilweise schlechte Führung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, eher schlechte Bezahlung. Mangelnde Feedback Kultur. Geheimniskrämerei.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation mangelt es. Es sollte sich getraut werden auch negative Geschehen im Unternehmen zu kommunizieren, und man sollte zu Beispiel offen zu "re-Strukturierung" stehen. Die Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden, und bessere Perspektiven geboten bekommen. Auch die Kluft zwischen Management und "Niederen" sollte verkleinert werden, in allen Belangen. Die Mitarbeiter sollten ernster genommen werden. Es wird zu oft angenommen, dass die Mitarbeitern nicht mitkriegen oder verstehen. Es muss eine bessere Feedback Kultur erarbeitet werden, un den Mitarbeitern mehr Anerkennung entgegen gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde Kommunikation herrscht viel Unsicherheit und Angst im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Möglichst viel Arbeit, für möglichst wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Befördert wird (nicht nur) oftmals nach Sympathie der "Oberen", und nicht nach tatsächlich geleisteter Arbeit. Wenn man nicht durch ein Prestige Projekt auffällt, oder anständig und unermüdlich Klinken putzt, wird es mit der Karriere schwierig. Beförderungen und Gehaltserhöhungen bekommt man generell NUR auf Anfrage und penetranten Nachdruck. Oftmals wird man "nur" mit einem Titel ohne Mittel abgespeist.
Weiterbildung:
Übernahme für Weiterbildungskosten ist in seltenen Fällen möglich. Jedoch meist an eine mehrjährige Bindung an das Unternehmen geknüpft und eine verzinste Rückzahlung bei frühzeitigem Ausstieg. Diese Bindung macht eine Gehaltsverhandlung in den "Bindungsjahren" nahezu aussichtslos.
Gehalt/Benefits
Verglichen zu anderen Wettbewerbern bezahlt die Firma deutlich zu wenig. (In allen Bereichen, belegt durch gehalt.de und kununu). Die Firma macht Gebrauch von dem abgelegenen Firmenstandort. Da es in der Region nicht viele Arbeitgeber gibt, entsprechen Gehälter unterem Durchschnitt. Dies wird bewusst so gemacht, da die einzige Alternative oftmals nur ein Umzug wäre. Die Gehaltskluft zwischen Manager + und allen "Unteren" ist zudem enorm. Manchmal gibt es Bonusauszahlungen, auch hier bekommt Management + 10% - 30%. Alle "Unteren" ca. 2%.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist durchaus vorhanden, aber wenn ein Mitarbeiter gehen muss, setzt sich niemand ein.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation, zu lange Entscheidungswege, mangelnde Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hierarchiestruktur. z.B eigener Laptop nur für Management+, Buroaufteilung, alles nach veralteter Methode aufgegliedert.
Kommunikation
Kommunikation findet nur gefiltert statt. Entlassungen von Kollegen werden nicht kommuniziert. Kommunikation unter Mitarbeitern über negative Themen wird aktiv unterbunden.
Interessante Aufgaben
Zu feste Strukturen, wenig Raum für innovatives Denken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettlach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Handlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ich ICH sein darf
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht überall gute Laune
Image
Wenn man lange genug sucht, findet man immer irgendetwas negatives. Im Großen und Ganzen ist Lands' End ein sehr guter Arbeitgeber, ich arbeite gerne hier.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen ist zeitweise beträchtlich, es wird aber immer versucht, persönliche oder familiäre Herausforderungen zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Maßnahmen, allerdings bringen die einen nicht wirklich viel weiter. Die Anzahl an Führungspositionen ist nun einmal begrenzt. Für die persönliche Entwicklung schadet es sicher nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, und wird immer sehr pünktlich gezahlt. Bei freiwilliger Mehrarbeit gibt es zusätzliche Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran kann noch gearbeitet werden. z B. werden bei uns etliche Kaffeebecher täglich weg geworfen. Man könnte die Mitarbeiter animieren, ihre eigene Tasse am Kaffeeautomaten zu benutzen. Es werden einige soziale Projekte unterstützt
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft, wo er kann, insbesondere, wenn es darum geht, Schichten zu tauschen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und respektiert. Auch Neueinsteiger 50+ sind immer willkommen
Vorgesetztenverhalten
Fairness wird hier ganz groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen sind die Räumlichkeiten sehr angehm. Da die meisten Arbeitsbereiche aber vollkommen offen sind, kriecht die Kälte oft am Boden. Das gibt eiskalte Füße, wenn man lange sitzen muß. Und dann helfen auch keine dicken Socken mehr. Das ist aber eine persönliche Einschätzung und wird nicht unbedingt von anderen MA geteilt.
Kommunikation
es kann schon einmal passieren, dass man bestimmte Informationen über Umwege erhält, ist aber nicht die Regel
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts zu kommentieren
Interessante Aufgaben
Wenn man lange hier arbeitet, schleicht sich viel Routine ein. Es gibt zwar immer wieder kleine technische Veränderungen, im Grunde bleibt die Arbeit aber immer gleich.
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Alles in allem für die heutige Zeit guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitness, Schwimmbad usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grosse Kluft zwischen Managment und kleinen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Keine bevorzugten Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Lands End
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten macht Spaß. Keine eigenverantwortung. Txpisch call center
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenefita, Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut so wie es ist. Kann man sich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Nein, keine verbesserungvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lands' End durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lands' End als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lands' End als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.