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Lands' 
End 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lands' End die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lands' End
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lands' End
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht mit jedem, aber mit vielen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offizielle Kommunikation eher bescheiden, der Flurfunk ist informativer.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einige, die sich selbst zu wichtig nehmen!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Flexibilität wird gefordert, da bleibt einiges auf der Strecke.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von absolut faul, auf Kosten anderer, bis abgehoben, obwohl aus den unteren Reihen gestiegen, alles dabei!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Chance bekommt, dann ist es abwechslungsreich.

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