51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gruppendynamik, Umgang der Mitarbeiter miteinander, Fokus auf Kundenservice, Kontakt zu Kollegen in UK, USA und Japan
Wenig Spielraum für Gehaltserhöhungen und Beförderungen, keine Rücksicht von USA auf deutsche Arbeitszeiten/Feiertage, 24/7-Erreichbarkeit wird erwartet
Durchaus stressig, aber nie aggressiv und oft sehr humorvoll. Es gibt keine "Sündenböcke" und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch Mobbing gibt es äußerst selten und wird sofort geahndet. Da auch viele frz. Mitarbeiter dort arbeiten ergibt sich ein spannender interkultureller Arbeitsplatz.
Aufgrund des hervorragenden Kundenservice und eines fähigen Managements wird das Unternehmen hoch geschätzt. Auch als "Ex" steht man oft noch im Kontakt mit ehemaligen Kollegen, man ist Teil der "Lands' End Familie".
Wer zu Meetings mit der Zentrale in den USA gebraucht wird, sitzt auch öfters abends im Büro. Wenn ein deutscher Feiertag auf einen Montag fällt, müssen einige Mitarbeiter trotzdem kommen - USA möchte aktuelle Zahlen sehen! Bei den Managern wird 24/7-Erreichbarkeit erwartet - auch im Urlaub.
Beförderungen müssen von USA genehmigt werden und das passiert zu selten. Externe Weiterbildung wird ungern gesehen, aber auf Nachfrage genehmigt. Es besteht aber die Möglichkeit, in die Zentrale in den USA zu wechseln.
Da Gehaltserhöhungen von USA genehmigt werden müssen finden diese nur sehr selten statt.
Die Firma ist behindertengerecht eingerichtet und bemüht sich auch um Abfallvermeidung.
Den Titel "Best Place To Work" hat sich Lands' End definitiv durch den Kollegenzusammenhalt verdient.
Vorbildlich.
Das Management in Deutschland ist sehr um eine "gute Stimmung" bemüht und wirkt motivierend. Die Vorgaben aus der Zentrale sind aber meist realitätsfern und werden oft rücksichtslos durchgesetzt.
Die Firma residiert in einem ehemaligen Schulgebäude mit entsprechndem Charme. Die Büros sind relativ klein, offene Großraumbereiche geben aber genug "Auslauf". Es gibt Getränkeautomatien. Die EDv-Unterstützung kann man nicht besser als "gerade noch ausreichend" bezeichnen.
Wer nicht gerade "an der Quelle" sitzt hat oft monatelang keine Ahnung, wie gut die gesetzten Ziele erreicht werden.
Vorbildlich.
Teamarbeit wird gefördert, gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung, es wird nicht mit Verantwortung gegeizt.
sehr offen und hell, freundlich und immer höflich, Lob ist auch immer das wenn man ihn verdient hat
Herrausforderngen im Privaten kann immer angesprochen werden und es wird auch immer hilfe angeboten.
im Intranet stehen alle Informationen zu Weiterbildungen und Karriereföderung. Ansprechpartner haben auch immer ein offenes Ohr
im großen und ganzen fühlen wir uns als Familie
Egal wie alt jemand ist er wird immer mit respekt behandelt auch die Weiterbildungen kann jeder nutzen egal ob alt oder jung.
immer freundlich und fair, lassen auch kritik zu und verbessern sich dadurch
sehr modern und freundlich, immer nach Jaheszeit geschmückt (wir haben ein eigens Team die das machen)
wir können über alles und jedem sprechen auch wenn es negativ ist.
90% Frauen sind Angestellte, 90% der Teamleiter sind Frauen, 70% des Managements sind Frauen, ja es wird sich an die Quote gehalten. Jeder bei uns hat die gleichen Chancen egal wie ob andere Religion, Behinderung oder sonst was
Abwechslung ist immer geboten aber wie jede Arbeit kann es immer wieder monoton werden.
So verdient kununu Geld.