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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was nicht passt.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher mit Bewerbern umgehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie MertzÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es war keinesfalls unsere Absicht Ihnen dieses Gefühl zu vermitteln. Unser Anspruch ist ein transparenter und offener Umgang mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern. Wenn uns das nicht gelungen ist, möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen.

Mit freundlichen Grüßen
Landwind Personalabteilung

Naja ...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektmanagment beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie MertzÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass wir Ihnen das Gefühl vermittelt haben, Sie nicht ernst zu nehmen. Das war keinesfalls unsere Absicht. Wir möchten uns dafür entschuldigen und werden an unseren Bewerbungsverfahren arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Landwind Personalabteilung

Schnelle Antwort / Absage wegen Wunsch nach Teilzeit

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie MertzÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für das Feedback. Grundsätzlich versuchen wir den individuellen Arbeitzeitmodellen unserer Bewerberinnen und Bewerber entgegenzukommen. Es muss jedoch auch mit der entsprechenden Jobanforderung irgendwie vereinbar sein. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Landwind-Gruppe

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