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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineParkplätze mit kostenlosen Ladepunkten, Betriebsausflüge, Feiern, Mitarbeiterversammlungen, offene Kommunikation, 30 Tage Urlaub, Homeoffice möglich,
Parkplatzsituation.
Kolleginnen und Kollegen.
Ausflüge die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schnelle Bearbeitung von IT-Technischen Problemen.
Man merkt erst später, wie gut es war in Gevensleben. Das ist echt schau. Ich traue mich jedoch nicht zurückzuwechseln.
Homeoffice, Fitnessraum, Parkplatz und offene Kommunikation
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht und zugleich gut… die Ruhe auf dem Land.
Derzeit zuwenig Arbeitsplätze, wird durch den Neubau bald besser!
Das Verhalten mancher Führungskraft gegenüber Mitarbeitern.
Sonst siehe Verbesserungsvorschläge.
Lage,Lage,Lage
Subjektive Meinung:
- Manchmal wird der Eindruck erweckt, einige sind gleicher als andere und/oder dürfen sich einer bevorzugten Behandlung erfreuen. Vielleicht ist es keine Absicht sondern fliegt auch mal unter dem Radar der Unternehmensleitung durch, aber hier könnte man offener sein um Neid/Missgunst-Diskussionen der MA zu vermeiden.
- Manchmal wird zu ausgiebig "geplant" und Entscheidungen zerredet bzw. man driftet gerne in extreme theoretische Probleme ab, die in der Praxis so gut wie nie auftreten würden...
- Entscheidungen sind manchmal nur ...
Zu profitorientiertes Unternehmen. Schlechte Kommunikation. Und unfaire Behandlung der Angestellten.
Bezahlung der Kolleginnen und Kolleginnen sollte gleichgestellter sein. Gleiche Arbeit für gleiches Geld.
Arbeitszeiten verringern.
Urlaub auf "normalen" Stand von 30 Tagen anheben.
Manchmal wäre etwas mehr Controlle bei einigen Kollegen gut.
Einiges was verbesserungswürdig wäre, liegt eher nicht in der Hand der GF.
Ich habe keine Verbesserung, denn ich bin mit allem so zufrieden, dass ich nichts daran auszusetzten habe und gerne zur Arbeit gehe.
Mehr Menschlichkeit an den Tag legen und seine Versprechen einlösen.
Der am besten bewertete Faktor von Landwind-Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine ehemals landwirtschaftlich genutzte Scheune wurde sehr aufwendig und geschmackvoll in ein modernes und komfortables Bürogebäude umgebaut. Die Arbeitsplätze sind großzügig, hell und modern ausgestattet. Es gibt eine gemütliche voll ausgestattete Küche, eine Terrasse und die Möglichkeit im Sommer den tollen Badeteich im Außenbereich zu nutzen. Alle zwei Wochen werden Büromassagen angeboten. Durch den Standort auf dem Land keine Staus, rote Ampeln oder nervige Parkplatzsuche.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem heutigen Standard. Jeder Arbeitsplatz ist mit der neuesten Technik an Computern und Bildschirmen ausgestattet. Die Büroräume sind modern hergerichtet. Man bedenke das es sich um eine ehemalige Scheune handelt in dem heute etwa 25 Mitarbeiter Tag für Tag für den Klimawandel arbeiten. Die Büros sind durch große Fenster lichtdurchflutet, die Kollegen im Nachbarbüro sind auch nicht zuhören.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Technik, schönes und helles Ambiente, gute Pausenräume, Schwimmteich zur Nutzung vor der Arbeitszeit und während der Mittagspause, Dusche für Kollegen, die mit dem Rad zur Arbeit kommen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Technik, schönes und helles Ambiente, gute Pausenräume (mit Balkon) und einer Dusche für Kollegen, die mit dem Rad zur Arbeit kommen. Parkplätze sind direkt vor dem Büro vorhanden.
Weniger Sterne sollte es geben weil Meinungen und Entscheidungen zu oft gewechselt/revidiert werden und manchmal Entscheidungen von Personen ohne entsprechende Fachkompetenz getroffen werden. Dennoch ist das physische und meist auch das psychologische Umfeld eher positiv zu bewerten. Arbeitsplatzausstattung ist top, die Gegend ist zwar recht ruhig, dafür aber auch idyllisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwind-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gab es zu meiner Zeit aus meiner Wahrnehmung nicht. Der Anschein wurde gewart und "ein" Teamgefühl fand sich nicht.
Früher mit etwas Luft nach oben hat sich nun ein tolles Team zusammengefunden. Auch außerhalb der Arbeitszeiten werden gemeinsame Unternehmungen (z.B. gemeinsamer Weihnachtsmarktbesuch) geplant.
Findet nicht statt und ist nicht gewollt.
Jeder hat Angst um seinen Job. Stehen voll unter der Abhängigkeit des Chefs. Deshalb ein sehr angespanntes Verhältnis. Es wird sich bemüht nett zu sein aber dies ist leider auch nur Äußerlich. Bei jeglicher Möglichkeit geht es gleich zum Chef. Also Vorsicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird angeboten.
Durchschnittlich alles was mindesten muss wurde Angeboten.
Weiterbildung und Entwicklung hat einen hohen Stellenwert. Zum einen finden regelmäßige Schulungen aller Mitarbeiter für interne Themen statt und zum anderen werden vielfach externe Fortbildungen und Seminare gefördert.
Die Karriereleiter kann hier jeder nutzen. In internen Schulungen wird jedem Mitarbeiter im Unternehmen die Möglichkeit gegeben sich in alle Bereiche des Unternehmens rein zu denken oder gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Externe Schulungen können für die eigene Entwicklung aber auch die unternehmerische Entwicklung besucht werden. Hier werden niemanden Steine in den Weg gelegt.
Für jeden besteht die Möglichkeit sich auf verschiedene Weise weiterzubilden, beispielsweise durch internen Schulungen oder externen Seminare.
