52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Landwind - ein herausragender Arbeitgeber, bei dem das Miteinander zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was die Arbeit hier für mich besonders macht, ist das Miteinander. Ich erlebe meinen Arbeitgeber als ein Unternehmen, das Wertschätzung nicht nur als leeres Versprechen nutzt, sondern täglich lebt. Hier wird alles geboten, damit es den Mitarbeitern gut geht. Süßigkeiten-Schubladen, volle Obstkörbe, tolle Events, Massagen, Fitnessstudio... um nur ein paar Beispiele zu nennen. Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice - alles ist möglich, damit die Mitarbeiter alles vereinbaren können.
Kommunikation mit den Vorgesetzen und Kollegen wird auf Augenhöhe geführt. Hier ist jeder wichtig. Die familiäre Atmosphäre steht nach wie vor im Fokus, auch wenn das Unternehmen stetig wächst.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, was jeden Tag besonders macht. Möchte man sich weiterentwickeln, bekommt man die Unterstützung und die Chance dafür.
Landwind ist für mich ein herausragender Arbeitgeber und ich würde ihn sofort weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Arbeiten mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landwind Planung GmbH & Co. KG in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Angebot; Kostenlose E-Auto Lademöglichkeiten; Familiäre Atmosphäre, Flexible Arbeitszeiten, Obst und kleine Snacks jeden Tag, ein Garten der mitbenutzt werden darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist für Pendler schon eine gewisse Herausforderung. Nicht nur die Fahrzeit kann nerven, auch die Essensversorgung sollte gut geplant/überlegt sein.
Verbesserungsvorschläge
Sportangebote, wie z.B. Hansefit anbieten; Gehälter offener kommunizieren,
Image
In der Branche und Mitbewerbern sehr gut. Bei Windkraft Gegnern, muss man auch mal einstecken können....
Work-Life-Balance
Man muss lernen Nein zu sagen und akzeptieren, dass auch mal etwas nicht fertig werden darf. Dann gibt es freie Zeiteinteilung: Mal einen Arzt Termin oder das schöne Wetter genießen und später Arbeiten - Gar kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle externe Weiterbildungen werden ermöglicht. Intern wird gerade viel umgestellt, sodass Wissen einfach weiter gegeben werden kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer sehr pünktlich da! Löhne insgesamt angemessen.
Schön wäre jedoch, wenn über Löhne offener Kommuniziert werden würde. Regelmäßige Gehaltsgespräche, die von der Firma ausgehen, wären hier ein guter Anfang. So können auch introvertierte Kollegen fair entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Eigentlich darfst du jeden Anrufen und dir wird umgehend und zuvorkommend geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle geben sich Mühe, manchmal merkt man aber, dass ältere Kollegen nicht ganz so begeistert von der schnellen Expansion des Unternehmens sind.
Vorgesetztenverhalten
Wer Redebedarf hat, bekommt seine Möglichkeiten dazu. Insgesamt sehr familiär und menschlich, auch wenn dich die Geschäftsführung nach und nach Zurückzieht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Arbeitsplätze, viele davon in Großraumbüros, die gerne mal laut sein können. Dies erfordert viel Planung und Buchung der Plätze Monate im voraus. Ein Neubau soll Abhilfe schaffen.
Die IT-Abteilung ist sehr bemüht, aber auch hier merkt man z.B. an den Servern, dass die starke Expansion des Unternehmens die Kapazitäten teilweise sprengt. 1-2 mal pro Monat kann dann nur in Zeitlupe Remote gearbeitet werden...
Kommunikation
Funktioniert eigentlich gut. Ab und An muss noch etwas justiert werden, was aber auch kein Wunder ist, bei dem schnellen Unternehmenswachstum
Gleichberechtigung
Hier darf jeder sein wie er/sie will!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Familiäres und motivierendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, lockere Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten – hier fühlt man sich wohl. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, und neue Ideen sind willkommen. Trotz schnellem Wachstum gibt’s viel Unterstützung. Top Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit runden das Ganze ab. Weiterbildung gibt’s direkt nach der Probezeit, und Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt. Ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ruhige Lage auf dem Land – für manche ein Plus, für andere eine Herausforderung. Aktuell gibt es zu wenige Arbeitsplätze, aber der Neubau wird das bald verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Locker, motivierend, familiär.
Image
Zum Image muss man nicht viel sagen – es spricht für sich.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die lockere Atmosphäre machen die Arbeit besonders angenehm. Berufliche und private Termine lassen sich problemlos miteinander vereinbaren – beispielsweise kann man den Arbeitstag zu Hause starten, einen Arzttermin wahrnehmen und anschließend im Unternehmen weiterarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die erste Weiterbildung wurde mir direkt nach der Probezeit angeboten. Kleinere Weiterbildungen können jederzeit wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell verhandelt und liegt in meiner Branche im Durchschnitt. Dafür überzeugen die Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits und insbesondere die Vertrauensarbeitszeit machen das Gesamtpaket sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien gehen wir mit gutem Beispiel voran, wenn es um Umwelt- und Sozialbewusstsein geht. Angebote wie JobRad, Mitarbeiterwohnungen für Kollegen mit weiter Anreise, frische Milch aus der Region und sogar eine Terrasse als alternativer Arbeitsplatz zeigen, dass Nachhaltigkeit und Wohlbefinden hier großgeschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich mich unter den Kollegen so wohl gefühlt. Gemeinsames Kochen oder Spaziergänge in der Mittagspause sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und stärken den Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen jungen Altersdurchschnitt – etwa 36 Jahre, wenn ich mich nicht irre. Dennoch werden ältere Kollegen geschätzt, denn ihre Erfahrung sind eine wertvolle Ressource.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, und das spürt man. Egal, ob man ein Problem hat oder eine Idee einbringen möchte – man kann sich jederzeit an die Abteilungsleiter oder direkt an die Geschäftsführung wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super und abwechslungsreich. Gelegentlich gibt es jedoch zu wenige Arbeitsplätze, wodurch man teilweise ins Homeoffice ausweichen muss. Allerdings setzt die Geschäftsführung alles daran, mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Technisch ist man bestens ausgestattet – Laptop, Diensthandy und Software laufen einwandfrei
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist persönlich und locker. Morgens gehen die Mitarbeiter durch die Büros und begrüßen einander – etwas, das ich so bisher nicht kannte. In der Abteilung selbst kann die Kommunikation manchmal etwas chaotisch und sehr schnell sein – aber das ist in der Öffentlichkeitsarbeit ganz normal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema – sie wird einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Da das Unternehmen schnell gewachsen ist, gibt es in manchen Bereichen noch keine festen Prozesse. Dadurch hat man die Möglichkeit, viel auszuprobieren, was manchmal herausfordernd sein kann. Dennoch erhält man in jeder Hinsicht Unterstützung.
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Toller Arbeitgeber mit super Betriebsklima und moderner Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Betriebsklima
- vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
- modernes, gut ausgestattetes Bürogebäude
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Home-Office
- Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Jungen und Motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit,
offen & transparentes Team,
Gemeinsam die Energiewende voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwind Planung GmbH & Co. KG in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür
Familienfreundlich
regelmäßige Teamevents
30 Tage Urlaub
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Benefits (kostenloses Laden, Massagen, BAV, Mitarbeiterstromtarif etc.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über Vorzüge (Benefits) informieren
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auch so von der Geschäftsführung gelebt wird.
Work-Life-Balance
Ob im Büro in Gevensleben, remote oder hybrid - hier kann jeder für sich die passende Arbeitsumgebung wählen.
Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle lässt sich hier Beruf und Familie optimal vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist wie in einer großen Familie. Es gibt mal Differenzen und Unstimmigkeiten, aber auch genauso viel Spaß! Alle ziehen an einem Strang und wollen das Unternehmen voranbringen. Das Miteinander wird bei regelmäßig stattfindenden Events gestärkt und somit der Gedanke eines Familienunternehmens gelebt. Hier wird keiner ausgegrenzt, sondern gezielt integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, sowie Personalabteilung oder Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und deren Anliegen.
Kommunikation
Es findet eine offene und ehrliche Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen statt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet passt sich den Kenntnissen und Fähigkeiten des Mitarbeiters an. Durch diese Philosophie sind die Mitarbeiter motivierter und leistungsfähiger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei der Landwind-Gruppe.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet mir flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit an. Mein Team ist offen und transparent, die Kommunikation ist positiv und mir wird immer Raum gegeben meine Ansichten darzustellen. Auch Vorschläge zur Aufgabenbearbeitung werden von meinen KollegInnen positiv aufgenommen und in Projekte eingearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich habe bisher viel Neues gelernt und lerne jeden Tag mehr dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landwind Planung GmbH & Co. KG in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird sich besonders liebevoll um das Wohlergehen von uns gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, kein Berufsverkehr
Kolleginnen und Kollegen.
Teamevents und Firmenveranstaltungen die die Firma anbietet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterentwicklung möglich
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Familien- und Hundefreundlich
30 Tage Urlaub
Massagen, BAV und weitere Benefits
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Präsenz und Vorzüge aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Super ist, dass man sich die Arbeitszeit frei und das Leben herum einteilen kann. Sei es ein Arzttermin der sich nicht verschieben lässt, oder die Kita geschlossen hat. Ebenso kann man frei entscheiden, ob man im Büro, remote oder hybrid arbeiten möchte/kann.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaube sind hier kein Problem
Gehalt/Benefits
BAV, JobRad, Corporate Benefits und besonders die Vertrauensarbeitszeit sind super Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stark durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und der Option auf Homeoffice besonders junge Familien unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßig finden Teamevents sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit statt, die stets sehr gut besucht sind. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, abseits des Arbeitsalltags Kontakte zu knüpfen, sondern sie werden auch aktiv von der Geschäftsführung unterstützt und besucht. Dies zeigt die Wertschätzung für das gesamte Team und stärkt die Verbundenheit auf allen Ebenen.
Besonders hervorzuheben ist auch die offene und ehrliche Feedbackkultur, die im gesamten Unternehmen gelebt wird – und das gilt bis hin zur Geschäftsführung. Feedback wird hier nicht nur gegeben, sondern auch wertschätzend angenommen. Jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört und ernst genommen, was maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Diese Kultur schafft ein Klima des Vertrauens und der Transparenz, in dem sich jeder weiterentwickeln und seine Ideen einbringen kann.
Insgesamt ein großartiger Ort, an dem der Kollegenzusammenhalt aktiv gefördert und gelebt wird!
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer über alles mit jedem Reden. Sogar mit der Geschäftsführung. Bereits am ersten Tag, sowie beim Kennenlernen der Geschäftsführung wird betont, bei Sorgen/Nöten/Problemen oder natürlich auch gern positivem Feedback sich sofort an die Personalabteilung/Vorgesetzten oder Geschäftsführung zu wenden.
Interessante Aufgaben
Der Job passt sich den Stärken an :)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwind-Gruppe in Gevensleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze mit kostenlosen Ladepunkten, Betriebsausflüge, Feiern, Mitarbeiterversammlungen, offene Kommunikation, 30 Tage Urlaub, Homeoffice möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht und zugleich gut… die Ruhe auf dem Land.
Derzeit zuwenig Arbeitsplätze, wird durch den Neubau bald besser!
Image
Genial
Kollegenzusammenhalt
Wer sich einbringt ist immer dabei, leider grenzen sich einige hier aus. Schade, dann sollte darüber aber nicht gemeckert werden.
Vorgesetztenverhalten
Wer ein Problem mit derer Teamleitung hat, geht direkt zur GF, ist erst etwas komisch, aber total hilfreich und es passiert was-Strukturen werden geschärft.
Gleichberechtigung
Total egal, ob Frau oder Mann, alle werden geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landwind-Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landwind-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landwind-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.