Gekommen, um zu bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Seit der neue Vorstand an Board ist, gibt es eine deutlich proaktivere Kommunikation (Mitarbeiter-Telcos, Townhall etc)
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice ist Beruf und Familie besser miteinander vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Es gibt neue Führungsprinzipien und Verhaltensanker. Es braucht natürlich Zeit, dies umzusetzen und zu leben.
Gleichberechtigung
Seit die Rentenbank eine weibliche Vorstandssprecherin hat, spürt man eine deutliche Verbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt, happy to help Kultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch einiges zu tun, aber Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Image
Es wandelt sich: Die Transformation von einer etwas verstaubten Behörde zu einer modernen in die Zukunft gerichteten Förderbank ist angestoßen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen