Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landwirtschaftliche Rentenbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als moderne und zukunftsgerichtete Transformationsbank steht für uns der Sinn immer an oberster Stelle. Dabei integrieren wir alle drei Aspekte der Nachhaltigkeit: Ökologie, Ökonomie und Soziales. Da der Veränderungsprozess für uns ein bedeutsames Thema ist, haben wir uns hier bis zum Jahr 2028 Zie ...
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frühzeitiges Angebot von Verantwortung
Regelmäßige Informationsformate, Einbindung der Mitarbeiter in Strategie der Bank
Kollegial, freundlich, angenehm