Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Landwirtschaftliche Rentenbank ist die deutsche Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum. Unser Angebot richtet sich an Produktionsbetriebe der Land- und Forstwirtschaft und des Wein- und Gartenbaus, an Hersteller landwirtschaftlicher Produktionsmittel sowie an Handels- und Dienstleistungsunternehmen, die in enger Verbindung zur Landwirtschaft stehen. Wir finanzieren Vorhaben der Ernährungswirtschaft sowie sonstiger Unternehmen der vor- und nachgelagerten Produktionsstufen. Außerdem fördern wir Investitionen von Gemeinden und anderen Körperschaften des öffentlichen Rechts im ländlichen Raum sowie privates Engagement für die ländliche Entwicklung.
Unsere Kredite vergeben wir nach dem Hausbankenprinzip wettbewerbsneutral über andere Banken und Sparkassen.
Unser Kreditgeschäft refinanzieren wir an den nationalen und internationalen Kapital- bzw. Interbankenmärkten überwiegend durch die Emission von Wertpapieren und die Aufnahme von Darlehen. Rating-Agenturen bewerten die langfristigen Verbindlichkeiten der Bank mit den jeweils höchsten Bonitätseinstufungen AAA bzw. Aaa.
Die Rentenbank wurde 1949 durch Gesetz als zentrales Refinanzierungsinstitut für die Land- und Ernährungswirtschaft mit Sitz in Frankfurt am Main errichtet. Die Bank ist eine bundesunmittelbare Anstalt des öffentlichen Rechts mit gesetzlichem Förderauftrag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
FirmenwagenWir bei der Rentenbank sind ein multiprofessionelles Team. Dabei schätzen wir das Know-how unserer Kolleg:innen und fördern ein kollegiales Miteinander sowie den interdisziplinären Austausch. Mit Persönlichkeit und Leidenschaft bringen wir Tag für Tag das Land nachhaltig voran. Weitere starke Gründe bei uns Wurzeln zu schlagen, findest du hier:
Flexible Arbeitszeit(-modelle): Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir Beruf und Privatleben zu vereinen.
Mobiles Arbeiten: Zusätzliche Flexibilität durch die Option zum mobilen Arbeiten.
Attraktive Vergütung: Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der privaten und öffentlichen Banken.
Urlaub: Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
Zusatzleistungen: Die Rentenbank bietet dir zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Fitnessstudio- und Brillenzuschuss, Grippeschutzimpfung oder Bankwohnungen.
Mentoring und Weiterbildung: Wachse an Mentoring und Weiterbildung, ganz nach deinem individuellen Bedarf.
Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bietet die Bank ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm.
Familienservice: Die Rentenbank unterstützt dich bei der besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. Unsere Mitarbeitenden können sich u.a. zum Thema Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern beraten lassen. Ebenso wird ein Lebenslagencoaching angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge: Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
Übernahme 49 €-Ticket: Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets
(49 EUR brutto).
Betriebsrestaurant: Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM.
Onboarding-Journey: Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet.
Wir bei der Rentenbank sind tief verwurzelt mit dem Sinn unserer Aufgaben. Werde auch du Teil unseres Teams und lasse die Förderung der Landwirtschaft zu deiner Herzensangelegenheit werden. Als Bank mit staatlichem Förderauftrag bekommst du bei uns die Sicherheit eines soliden Arbeitsplatzes gepaart mit langfristigen Entfaltungsmöglichkeiten.
So vielseitig wie unsere Aufgabenfelder sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Über diese bunte, wertvolle Mischung freuen wir uns gemeinsam Tag für Tag. Die verschiedensten Qualifikationen, Profile und Erfahrungen machen uns im Gesamten aus. Viele bei uns haben einen Banking- oder Finance-Hintergrund, aber auch andere Qualifikationen sind bei uns willkommen. Das Wichtigste dabei ist deine Persönlichkeit, denn Weiterentwicklungswille und Spaß an persönlichem sowie fachlichem Wachstum zeichnen unsere Teams aus. Dein Engagement in Projekten sowie als Teamplayer ist ebenso überzeugend? Zeig es uns! Denn innovativ sein heißt, immer wieder neu über den Horizont zu blicken. Finde hier die aktuellen Jobs.
GUTE GRÜNDE FÜR DIE RENTENBANK
Gemeinsam als Team verfolgen wir alle ein gesellschaftlich wertvolles Ziel – die Zukunft von morgen nachhaltiger zu gestalten – dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Von Anfang an übertragen wir dir verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und vielseitige, zukunftsorientierte Projekte, die du begleiten oder steuern darfst.
Wir befinden uns mitten in der Transformation, die du tatkräftig mitgestalten und umsetzen kannst.
Die Rentenbank ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Wir schätzen und fördern die Diversität unserer Mitarbeitenden und begreifen diese als Chance für die Arbeitswelt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landwirtschaftliche Rentenbank.
Förderbank im Wandel.
Die Mitarbeiter können sich einbringen und den Wandel aktiv mitgestalten. Auch junge/neue KollegInnen werden mit Führungsverantwortung betraut. Dazu muss man nicht Rentenbank-Urgestein sein.
Nach über 10 Jahren macht es Spaß, an der Transformation teilzuhaben. Das ist nicht immer leicht und es muss noch viel getan werden. Aber es hat sich auch schon viel verändert. Ich freue mich, weiter aktiv am Wandel mitwirken zu können
Mir gefällt das Konzept der Rentenbank und Ihre Aufgaben in der Gesellschaft. Meine individuelle Aufgabe hier ist sehr vielfältig und super interessant. Auch innerhalb der Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und man fühlt sich wohl.
Die LR bietet eine sinnstiftende Arbeit und ermöglicht gleichzeitig eine Gute Work-Life-Balance. Zudem gibt es eine lange Liste an Sozialleistungen. Und: Die Kantine bietet jeden Tag ganz wunderbares (auch veg.) Essen.
Ich kann mich mit dem Zweck der Bank, die Landwirtschaft zu fördern und neue Ideen in der Ernährungsbranche durch besondere Förderprogramme zu unterstützen, identifizieren.
- Offene Kommunikation
- Wertschätzung
- HO - Möglichkeit
- Flexibilität
- wunderbares Essensangebot
Manchmal könnte man auch einen Gang runterschalten. Gerade wir älteren KollegInnen fühlen uns sonst vielleicht überfordert.
Sehr starre Hierarchien innerhalb der Bank, es erinnert an eine Bank aus den 80er Jahren. Dies ändert sich langsam durch die Änderung der Spitze. Vor allem für junge Mitarbeiter scheint die Bank aus der Zeit gefallen zu sein, durch das sehr konservatives Umfeld. Mitarbeiter haben kaum Zeit für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Teilweise hohe Arbeitsbelastung bei Vollzeitkräften.
total stehen geblieben und man wird nur ausgenutzt. Kein Verständnis fürs Studium.. behandelt wie ein Stück Dr*** . Zudem wurde mir trotz HOMEOFFICE PFLICHT nicht erlaubt von zuhause zu arbeiten. Teilweise durfte ich nicht ins Büro, weil zu viele Leute vor Ort waren und wurde gezwungen minus Stunden zu machen.
Veraltete Strukturen. Manchen Führungspersönlichkeiten fehlt die Objektivität und Sachlichkeit. Testpflicht und Impflicht wird zwar nicht offen ausgeprochen, aber eindeutig suggeriert. Ich habe damit kein Problem, aber es gibt Mitarbeiter, die das nicht wollen.
Die Gleichberechtigung für Frauen ist noch ausbaufähig, aber wir sind dran.
In der IT und den Arbeitsmaterialien könnte teilweise nachgebessert werden...
Nicht zu viel vornehmen... Gut Ding braucht Weile.
Jobticket und Fahrradleasing
Jobticket, Fahrradleasing
An sich kein schlechter Arbeitgeber, jedoch mit Verbesserungsmöglichkeiten. Home Office als Werkstudent nicht möglich. Auf Klausurphasen wird keine Rücksicht genommen. Sehr starre Hierarchien. Als Werkstudent wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftliche Rentenbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Trotz enormem Wachstum fühle ich mich noch sehr wohl hier ;-)
Der Zusammenhalt unter den Rentenbänklern ist wunderbar!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Ich kann nur für mein direktes Team sprechen und das ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen uns aus und stärken uns den Rücken. Der Zusammenhalt ist toll.
Man grüßt sich freundlich und arbeitet zusammen und nicht gegeneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftliche Rentenbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten
Bildungsurlaub ist ein No-Go
Aufstiegschancen begrenzt da kleines Unternehmen
