Workplace insights that matter.

Login
Landwirtschaftliche Rentenbank Logo

Landwirtschaftliche 
Rentenbank
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Landwirtschaftliche Rentenbank über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber, empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Unternehmenskultur, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Wlan, Coaching


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Interessanter, vielfältiger und sicherer Job

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine spitze, sehr sicherer Arbeitsplatz, tolles Teamverhalten, interessante und anspruchsvolle Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichberechtigung für Frauen ist noch ausbaufähig, aber wir sind dran.

Arbeitsatmosphäre

Geiles Team

Image

Schnelle Kreditvergabe, professionelle, freundliche und kompetente Beratung.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat es selber in der Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer noch besser sein, aber das wäre jammern auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr optimiert. Wir sind schon jetzt richtig gut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für jeden. Starker Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Gleichberechtigt.

Arbeitsbedingungen

Im Übergangsquartier (Goldenes Haus) top. Das Eigentliche Gebäude wird gerade saniert und modernisiert.

Kommunikation

Wir-Gefühl zwischen Vorgesetztem undMitarbeitern. Wertschätzend und absolut auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Wird immer besser, aber ist noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Mannigfaltig, wenn man offen dafür ist.


Work-Life-Balance

Teilen

mehr Schein als Sein!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen. Manchen Führungspersönlichkeiten fehlt die Objektivität und Sachlichkeit. Testpflicht und Impflicht wird zwar nicht offen ausgeprochen, aber eindeutig suggeriert. Ich habe damit kein Problem, aber es gibt Mitarbeiter, die das nicht wollen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend über einige Führungspersönlichkeiten nachgedacht werden. Wir haben so viele gute Leute in der letzten Zeit verloren. Veraltete Strukturen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Tolles Arbeitsklima und spannende Themen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamgeist
- offene Türen

Verbesserungsvorschläge

- bessere Büromöbel ( z.b verstellbare Schreibtische)
- Job Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Spannende Aufgaben in offener freundlicher Unternehmenskultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen.

Image

Die Förderbank geht innovative neue Wege.

Work-Life-Balance

Die Bank achtet sehr auf Einhaltung der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist jederzeit möglich. Karriere ist ebenfalls möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Bankübliche Gehälter und Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Zusammenarbeit ist top. Jederzeit offene Türen und Hilfe, wenn man sie braucht.

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher, wertschätzender Umgang mit offenem Feedback.

Arbeitsbedingungen

moderne IT Ausstattung, moderne freundliche Büros und eine hervorragende Kantine. Homeoffice wird aktuell sehr unterstützt.

Kommunikation

Offene wertschätzende Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld in einem spannenden Umfeld. Die Bank ist auf dem Weg zur Digitalisierung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Interessante und vielfältige Aufgaben im IT Bereich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen bei Mitarbeitern und Vorgesetzten. Anspruchsvolle Tätigkeit mit teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse (Institut öffentlichen Rechts).

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell. Je nach Tätigkeitsbereich sehr viel Verantwortung und durchaus zeitintensive Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Relativ kleines IT Team mit sehr gutem Zusammenhalt auch in Corona-Zeiten (da halt virtuell).

Vorgesetztenverhalten

Offene Türen. Regelmäßiges Feedback.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Rentenbank gehört sicherlich nicht zu den "First Movern" in der IT. Ein Programm zur Weiterentwicklung der IT ist aber angestoßen.

Eine ganz besondere Bank

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nach kurzen Anfangsschwierigkeiten wurde das Gros der Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Die hierzu notwendige IT-Infrastruktur musste zunächst erst noch "aus dem Hut gezaubert" werden, was sicherlich nicht ganz einfach war. Das alles hat unterm Strich m. E. hervorragend geklappt. Insgesamt verdient der Umgang der Führung mit der Pandemie bzw. den Mitarbeitern ein großes Lob.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kleinigkeiten, die in Anbetracht der Situation nicht ins Gewicht fallen.

Karriere/Weiterbildung

Überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut angemessen (work/life balance)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer etwas warm (Umbau aber schon geplant).

Kommunikation

Könnte noch besser sein (von oben nach unten).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Schickt uns endlich ins Homeoffice!!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langen Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Umdenken in Krisenzeiten. Vertraut euren Mitarbeiten und schickt sie während der Corona-Krise ins Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch. Aktuell kommt noch das ungute Gefühl dazu, weil die Rentenbank als eine der wenigen Firmen, ihre Mitarbeiter trotz Corona noch ins Büro kommen lässt. Andere Banken haben längst verstanden, dass jetzt schnell gehandelt werden muss. Nur wir hängen mal wieder hinterher.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub ist ein No-Go

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade jüngere Mitarbeiter verdienen deutlich unter dem Frankfurter Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

alte Büros ohne Klima, eine Sanierung ist zwar vorgesehen, das kann sich aber über Jahre ziehen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Frischer Wind durch neuen IT-Vorstand

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette und professionelle Kollegen, sehr interessante Projekte
Chance, eine ganze Bank kennenzulernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten nicht für alle Mitarbeiter möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Veränderungsgeschwindigkeit in der Rentenbank war bisher nicht sehr hoch, allerdings stelle ich seit einiger Zeit eine wesentliche Veränderung zum Positiven fest. Für meine Rolle ist Homeoffice nicht wirklich gut geeignet, allerdings kann ich mir diese Möglichkeit für Projektmitarbeiter gut vorstellen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich besteht ein sehr angenehmes Arbeitsklima zu Mitarbeitern anderer Bereiche, zu den Führungskräften aber vor allem im Projekt-Team.
Man gibt sich in meinem Bereich viel Mühe damit ich mich wohlfühle wie z.B. interessante Projekte, Sonderaufgaben, Weiterbildung, regelmäßiger Informationsaustausch usw.
Wenn ein Projekt gestartet wurde, dann kommt man gut voran. Der Prozess um Projekte zu starten, dauert aufgrund der notwendigen Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern immer wieder recht lange.
In meinem Umfeld gibt es viele professionelle, super nette und hilfsbereite Kollegen!

Image

Ich habe den Eindruck, dass die Rentenbank wie auch das Geschäftsmodell nicht sehr bekannt ist. Wer eine Bankausbildung genossen hat, kennt die Rentenbank zumindest aus der Berufsschule. Als deutsche Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum stellt sie zinsgünstige Kredite für vielfältige agrarbezogene Investitionen einschließlich erneuerbarer Energien bereit. Aus meiner Sicht ist das ein sehr gutes Geschäftsmodell und unterliegt nicht dem ganz großen Druck, den die Geschäftsbanken aktuell zu stemmen haben. Trotzdem hinterlässt die Niedrigzinsphase auch hier ihre Spuren.

Work-Life-Balance

Die Handhabung bzgl. der Auslegung der flexiblen Arbeitszeit kann sich von Bereich zu Bereich unterscheiden. Es hängt viel von der direkten Führungskraft ab. Das kenne ich so aber auch schon von meinem ehemaligen Arbeitgeber. In meinem Fall bin ich sehr zufrieden, nutze aber auch die Möglichkeiten nicht so oft. Meetings finden in der Regel innerhalb der normalen Arbeitszeiten statt.

Karriere/Weiterbildung

Als Projektleiter bin ich verantwortlich für größere und komplexere Projekte. Nach meiner Einschätzung wird es auch weiterhin viele spannende und komplexe Projekte in naher Zukunft geben.
Ich durfte mich regelmäßig mit Bezug auf Themen meines Arbeitsumfelds weiterbilden. Die Weiterbildungsmaßnahmen wurde immer genehmigt, der Prozess der Genehmigung nimmt etwas Zeit in Anspruch.
Es ist wichtig, dass man sich genau überlegt, ob die Rentenbank und evtl. Jobangebote zu einem passen. Die Rentenbank ist nicht so groß, dass man sich wie bei anderen Banken intern schnell und einfach verändern kann. Internationale Projekterfahrungen kann man nur sammeln, wenn man im Projekt mit internationalen Softwareunternehmen (wie z.B. die Fa. Murex) zu tun hat.
Mit dem Mix aus Beförderungen, komplexen Projekten, der Weiterbildung und mehr Verantwortung war ich sehr zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht sind die Sozialleistungen noch immer gut. Wie genau die aktuellen Verträge gestaltet sind, kann ich aber nicht beurteilen. Das Gehalt hängt von vielen Kriterien ab und ist aus meiner Sicht immer individuell zu betrachten / zu bewerten. Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Rentenbank marktübliche Gehälter für die gesuchte Rolle zahlt. Es gibt aber wohl auch hier Unterschiede je nach Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen und eine gute Stimmung. Neue Kollegen werden ohne Vorbehalte aufgenommen. Viele Kollegen teilen Ihr Wissen gerne. Konstruktive Kritik ist die Regel. Mir macht es sehr viel Spaß hier. Es läuft nicht immer reibungslos, allerdings lassen sich Probleme und Konflikte im Team immer wieder lösen. Das Team ist sehr motiviert und lösungsorientiert. Übergreifend gibt es aber auch langwierige Konflikte.
Mein Projekt-Team hat ein sehr hohes commitment zu den laufenden Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine verlässliche Aussage treffen. Mir sind aber bisher keine schlechten Erfahrungen zugetragen worden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich kompetent und fair. Offene und konstruktive Zusammenarbeit. Meine Führungskraft ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit für Probleme. In wöchentlichen Meetings werden aktuelle Themen besprochen. Sollte es im Projektgeschäft zu Eskalationen kommen, so schafft es meine Führungskraft diese geschickt, sachlich und mit Sozialkompetenz zu lösen. Es gibt eine klare und direkte Kommunikation. In meinem Großprojekt nimmt die IT-Bereichsleitung bis hin zum IT-Vorstand im Jour fixe sehr oft teil. Das bietet die Möglichkeit einer weiteren direkten Kommunikation.
Ich erhalte die Bestätigung, dass ich an wichtigen Themen für die Bank arbeite. Ich erhalte Wertschätzung und Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Die Sanierung des recht alten Gebäudes ist dringend notwendig, soll jetzt aber in Kürze starten.
Mit der mir zur Verfügung gestellten Hardware bin ich zufrieden. Laptop oder Handy habe ich nicht.
Homeoffice ist nach den mir vorliegenden Informationen nur in bestimmten Fällen zeitlich begrenzt möglich (die Richtlinie wird aktuell überarbeitet, Ergebnisse kenne ich noch nicht),
Das Küchenteam schafft es immer wieder, ein super leckeres Mittagessen zu zaubern.

Kommunikation

Offener und konstruktiver Austausch (Ausnahmen gibt es natürlich auch in der Rentenbank). Wertschätzender Umgang. Gefühlt gibt es für alles was man benötigt ein Formular, dafür klappt es aber auch in der Regel recht zügig. Sehr kurze Wege (jeder kennt praktisch jeden). Alle Mitarbeiter sitzen in dem gleichen Gebäude. Das macht die Kommunikation sehr einfach.

Gleichberechtigung

Hier tut sich gerade viel. Die neue Gleichstellungsbeauftragte nimmt die Themen sehr ernst und ihr traue ich wirklich viel zu.

Interessante Aufgaben

Die Bank ist gemessen an der Mitarbeiteranzahl (aktuell ca. 310) recht klein, aufgrund der Bilanzsumme recht groß. Das bietet interessante und komplexe Projekte und eine vielfältige Arbeit als Projektleiter. Verschiedene Projekte bieten eine gute Abwechslung und man lernt immer wieder etwas Neues dazu, auch bereichsübergreifend. Im Vergleich zu sehr großen Unternehmen bekommt man bei der Rentenbank recht schnell einen guten Überblick bzgl. der Aufgaben der verschiedenen Bereiche/Abteilungen. Es liegt maßgeblich an einem selbst, wie man sich positioniert, seinen Arbeitstag gestaltet, sich vernetzt und engagiert.
Hier hat man die Chance, eine komplette Bank kennenzulernen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Guter wertschätzender Arbeitgeber mit eigener erstklassiger Kantine

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltengagement, tolle Kantine mit eigenen Mitarbeitern und saisonalen Gerichten

Verbesserungsvorschläge

Home Office Möglichkeiten einrichten, Job Ticket

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit fehlt noch

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen im Vergleich zu Mitbewerbern

Kollegenzusammenhalt

Selbstverständlich teamabhängig

Arbeitsbedingungen

Derzeit noch keine Klimaanlage, allerdings moderne Schreibtische, PCs und Bildschirme


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN