105 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interne Absprache bei der Besetzung von Stellen sollte dringend optimiert werden!
Nach einem ersten Gespräch mit der HR wurde ich zu einem weiteren Gespräch mit dem C-Level eingeladen. Dieser Termin wurde ohne Angabe von Gründen einen Tag vorher abgesagt und durch ein Interview mit der potenziellen neuen Führungskraft ersetzt. Schon nach wenigen Minuten war klar, dass mein Profil hier nicht auf Begeisterung stößt und ich wurde mit Fachfragen regelrecht bombardiert. Hierbei war auffällig, dass die Fragen stark von der Stellenausschreibung abwichen. Als ich diese Diskrepanz ansprach, erhielt ich eine Antwort nach dem Motto, ‚Ich besetze meine Stellen so wie ich das möchte. Mir doch egal, was die Personalabteilung in die Stellenausschreibung schreibt‘. Was es für einen Sinn macht, Stellenausschreibungen zu veröffentlichen, die nicht mit der Fachabteilung abgestimmt sind, ist mir bis heute nicht klar und ich habe meine Bewerbung noch im Gespräch zurückgezogen. Ich kann nur hoffen, dass der Bewerbungsprozess mit zunehmendem Alter der Firma professionalisiert wurde.
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Die Gehaltsverhandlung ist bissl untern Tisch gefallen, bis zu dem Tag der Vertragsausstellung.
Weiter so!
Obwohl die Interviews wegen meines Wohnorts online stattgefunden haben, fand ich die Stimmung sehr einladend (was online nicht immer selbstverständlich ist). Ich muss zugeben, dass ich mit dem Prozess sehr zufrieden bin, da das Personal beide freundlich und professionell ist. Also kudos to L&P!
Keine Ve4rbesserungsvorschläge. Alle Mitarbeiter sind freundlich und man fühlt sich wohl.
Leider hatten die ausgeschriebene und die zu besetzende Stelle wenig miteinander zu tun. Dies traf auch auf die (unangekündigte) Case Study zu. Das Zweitgespräch hatte wenig Hand und Fuß, es wurden fleißig Fragen und Gegenfragen durch den Raum geworfen. Hier ging es hauptsächlich um die Fragen: „Wie schnell kannst du das, wie lange brauchst du dafür und wie viel schaffst du auf einmal.“
Niemand hat mich zu meiner Person gefragt, oder für Lanes & Planes als Arbeitgeber Werbung gemacht. Das habe ich als sehr unprofessionell empfunden. Ein Bewerbungsprozess beruht auf einer gewissen Gegenseitigkeit.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.