Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Lanes 
& 
Planes 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score117 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lanes & Planes
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lanes & Planes
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hands-on Mentalität, jeder kann Verantwortung übernehmen. Die herzliche Kultur wird auch tatsächlich gelebt und Entscheidungen werden auch darauf basierend getroffen. Das habe ich zuvor noch nicht oft erlebt und finde ich besonders.
Bewertung lesen
Man fühlt sich willkommen und gut aufgenommen, auch als Quereinsteiger. Das ganze Team bietet seine Hilfe an, sodass man einen guten Start in die Arbeit findet.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit remote zu arbeiten, flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikation und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Macht weiter so und kommt von diesem Kurs nicht ab. :)
Bewertung lesen
Homeoffice, Team/Office events, Onboarding mit vielen anderen Abteilungen zusammen, somit lernt man auch direkt andere Teams kennen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann zum aktuellen Stand nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen. Alle Versprechungen wurden eingehalten
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber entlässt Mitarbeiter, sehr oft.
Bewertung lesen
oft wird im Sinne der Mitarbeiter versucht neue Wege zu gehen, aber wenn es der falsche Weg war, wird nach einer anderen Lösung gesucht
Bewertung lesen
Kommunikation, Prozesse, Vorgehensmodell
Eine direkte persönliche Einarbeitung fand nicht statt. Es wurde alles remote abgewickelt. Die Schulungen wurden mit Video gemacht. Auf mehrfache Nachfrage wurde keine direkte und persönliche Zusammenarbeit mit dem direkten Kollegen ermöglicht. Dadurch war kein Einblick in das Tagesgeschäft möglich. Dies hatte letztendlich die Kündigung zur Folge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte stellt keine Leute ein wenn ihr die sowieso kurz vor der Probezeit entlässt, in der Historie habt ihr das schon ganz oft gemacht.
Bewertung lesen
- Online Plattform für Weiterbildungsmaterialien (zB. Masterplan)
Bewertung lesen
Die Ideen von Personal wirklich in allen Abteilungen leben. Kommunikation verbessern. Die erste Firma, die mehr Meetings vertragen kann.
Ab und zu könnte die Kommunikation noch besser bzw. genauer sein, vor allem bei wichtigen Themen - ist aber normal
Bewertung lesen
More training possibilities to enhance personal growth and skills. More startup perks, like Jobrad etc. Take sometimes a little time off with the team to just enjoy the results and success. More team events. Tutor program and more coaching would be cool.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lanes & Planes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


mir ist nichts negativ aufgefallen
4
Bewertung lesen
Sind herzlichst Willkommen
5
Bewertung lesen
Ist auch Alltag bei uns
5
Bewertung lesen
auch ältere Kollegen sind bei uns Menschen und werden ebenso gleichbehandelt
5
Bewertung lesen
Hierzu fällt nur nur ein Wort ein: komplette Integration. Es werden keine Unterschiede gemacht ob jemand ein paar Jahre mehr auf dem Buckel hat.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanes & Planes ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kommunikation hat komplett versagt, da Mann immer im 1 zu 1 Gespräch gesagt bekommt das alles super läuft, und dann kurz Ende der Probezeit entlassen wird.
1
Bewertung lesen
kann weiter ausgebaut werden
2
Bewertung lesen
Fachliche Kommunikation erfolgt zum größten Teil über github Issues, gmail und Slack, also schriftlich. Video-Meetings sind eher die Aussnahme und nicht gern gesehen.
Sehr viele Querverweise zwischen den verschiedene Systemen machen es dann nicht einfacher.
Wenn man das mag, dann Top, sonst Flop.
Es gibt indirekte Hierarchien.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte wird auf jeden Fall gefördert insofern es möglich ist.
5
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man aufsteigen möchte
5
Bewertung lesen
Wurde aus meinem letzten festen Job gezogen um hier anzufangen, und dann in die Arbeitslosigkeit gesetzt. Ein totaler disaster.
1
Bewertung lesen
die Karrieremöglichkeiten können von jedem Mitarbeiter selbst entschieden werden und den Entwicklungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt
5
Bewertung lesen
Hier ist alles möglich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lanes & Planes wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lanes & Planes besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Lanes & Planes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lanes & Planes als eher modern.
Anmelden