Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanes & Planes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größenteils passt es, ist aber z.T. noch ausbaufähig - liegt auch an einem selbst, dies zu verbessern.
Wenig "Ellenbogenmentalität", das Miteinander ist super und hilfreich.
Hier stimmt alles, was ich mir von einem Arbeitgeber wünsche.
Offene Feedbackkultur, sehr konstruktiv und transparent.
Man kann sich in viele Aufgaben/Projekte einbringen um so immer wieder Abwechslung im Berufsalltag zu haben.
Die Atmosphäre ist für mein Empfinden sehr ausgewogen und positiv - es wird unternehmensseitig darauf geachtet, dass die Mitarbeiter in ihrer Rolle zufrieden sind. Viele tolle Kollegen beeinflussen das zudem auch noch zum sehr positiven. :)