Ich finde den Arbeitgeber nicht schlecht. Unternehmenswerte werden aber manchmal anders gelebt als kommuniziert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice-Regelung
- Workation-Möglichkeit 30 Tage aus dem Ausland arbeiten
- Arbeitsausstattung (Mac usw.)
- Strukturiertes Onboarding (Kennenlernen der Abteilung, Vorstellung der Mission & Vision des Unternehmens etc. )
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Sommerparty, Weihnachtsfeier, Pizza-Events
- 30 Euro Beteiligung an Deutschland-Ticket oder Wellpass (nach Probezeit)
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsregelung anpassen (70% der Urlaubszeit muss schon ein Jahr vorher eingetragen werden für die Projektplanung. In meiner Abteilung gab es aber keine Projekte).
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Bei mir gab es viel Mikromanagement. Es gab indirekte Vorgaben zur Arbeitszeit, obwohl Flexibilität Teil der Jobbeschreibung war
Work-Life-Balance
Wurde angeboten (HomeOffice zu 50%).
Manche Vorgesetzte wollten aber mehr Anwesenheit im Büro oder thematisierten das sehr oft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: War einmal Thema, dann nicht mehr. Umsetzung unklar.
Karriere/Beförderung: Wurde in Aussicht gestellt, fehlten aber die Meilensteine
Kollegenzusammenhalt
war gut
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, moderne Arbeitsausstattung, Obstkorb, kostenlose Getränke, Süßigkeiten
Da offenes Büro manchmal sehr laut
Kommunikation
Manchmal indirekt oder zu wenig, dafür mehr Kontrolle
Interessante Aufgaben
Fokus auf Routinearbeit
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Zeit, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du Aspekte wie die Home-Office und Workation-Möglichkeit, das strukturierte Onboarding und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Besonders das Thema Urlaubsregelung und die Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sind Punkte, die wir uns genauer anschauen möchten. Unser Ziel ist es, hier transparenter zu kommunizieren und praktikable Lösungen zu finden.
Dein ehrliches Feedback hilft uns, als Unternehmen weiterzuwachsen – vielen Dank dafür!
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße vom
Talent Acquisition Team