Wer mit einem Unternehmen wachsen und sich einbringen möchte, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Unterstützung und Raum für Lob & Vertrauen, aber auch Entwicklung und Fehler - so soll es sein. Das Unternehmen ist zuletzt stark gewachsen und wächst nun in seine Größe mit mehr Prozessen hinein. Die Gratwanderung zwischen Analyse des Staus Quo, sich verändernden Prozessen und Guidelines und gleichzeitigem Aufrechterhalten der guten Ergebnisse, gelingt zuweilen gut. Wer es als Chance sieht, sich selbst, mit diesen Veränderungen weiterzuentwickeln, ist richtig.
Work-Life-Balance
Ich habe wenig Unternehmen in dieser Wachstumsphase erlebt, die derart Rücksicht auf Work-Life-Balance und z.B. das Familien-Leben nehmen. Das entgegengebrachte Vertrauen, dass jeder dennoch seine Ziele erreicht, ist riesig (und auch angebracht). Wirklich toll!
Karriere/Weiterbildung
Für die Phase des Unternehmens wohl normal: Entwicklungspotentiale sind nicht final und 100 % klar in z.B. einem Karrierepfad aufgezeichnet - wer aber dafür lebt, sich weiterzuentwickeln, wird auch in diese Richtung gefördert. Ich finde es gut, dass vor einer Entscheidung für eine Entwicklung beidseitig versucht wird zu verstehen, ob die neue Position auch langfristig erfolgversprechend wäre.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb ohne Ellenbogenmentalität und mit hohem Zusammenhalt. Urlaubsvertretungen und sonstige Unterstützung durch Kollegen wird großgeschrieben.
Es gibt lediglich einzelne Momente, in denen spürbar von Einzelnen nicht im Sinne des Unternehmens oder der Kollegen gedacht wird - nichts was sich nicht mit Kommunikation lösen ließe.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, faire Kommunikation und immer ein Blick zwischen individuellen Herausforderungen und derer des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gut gelegen und gut ausgestattet, ergonomische Ausstattung für zu Hause bei einer Remote-Stelle. Super!
Kommunikation
Es gibt Momente, zu denen die Kommunikation im Ablauf oder der beteiligten Personen einheitlicher laufen könnte. Ansonsten wird viel Wissen z.B. in Slack und Notion bereitgestellt. Es gibt viele unterschiedliche Formate direkter Kommunikation, die laufend in der Sinnhaftigkeit evaluiert wird: sehr gut!
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte, kann das jederzeit machen - auch neben den klassischen Alltags-Aufgaben. Projekte, an denen man maßgeblich mitwirken kann, gibt es einige.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives und offenes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du vor allem die Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt im Team und das so positiv erlebst. Gerade in einer Wachstumsphase wie der unseren ist es uns besonders wichtig, dass dabei die Kultur nicht verloren geht.
Zudem freut es uns, dass du unsere Haltung zur Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf so wertschätzt. Vertrauen ist für uns die Basis – und es ist schön zu lesen, dass du das auch so wahrnimmst!
Dein Hinweis zu den Karrierepfaden ist ein wertvoller Impuls für uns, hier mehr Transparenz für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein Lanes & Planes People-Team