Es war einmal, bis der Umbruch von jetzt auf gleich kam
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% Remote Arbeit
- Events
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier möchte ich betonen, dass das Unternehmen als solches nicht schlecht ist!
Die aktuellen Strukturen schon und dies sollte dringend sich angeschaut werden, da sonst eine große Kündigungswelle seitens den Mitarbeitern nicht ausgeschlossen werden kann
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation!
- neue strukturelle Änderungen oder Rules vorher mehr bedenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit einigen Monaten sehr weit unten und findet gerade seinen neuen Tiefpunkt bei vielen. Seit ungefähr letzten Sommer kam ein großer Umbruch mit vielen neuen Umstrukturierungen, ein großes Hire & Fire sowie viele Änderungen in den Führungsebenen.
Viele strukturelle Änderungen werden nicht weiterführend bedacht und schnell schnell einfach veranlasst ohne mal etwas weiterzudenken. Das führt zu sehr großen Unmut! Teilweise wird dann wieder zurückgerudert. All dies hält von der eigentlichen Arbeit enorm ab. Täglich führt man Diskussionen, ob nun ein Termin gewertet wird oder nicht - langsam hat man das Gefühl, dass alles dafür getan wird, dass man kein Geld verdienen oder geschweige das Unternehmen voran bringen soll.
Image
Das Image ist gut aber könnte dennoch besser sein. Da wir (noch) nicht alle essenzielle Bereiche wie Gruppenreisen oder Global abdecken, haben andere Mitbewerber hier noch die Nase vorne
Work-Life-Balance
es geht tatsächlich nicht besser! 100% Remote Arbeit & priv. nicht verschiebbare Termine (wie Arztbesuche etc.) können in Absprach jeder Zeit erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Leitfäden für Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt wirklich besonders! Jeder unterstützt jeden. Keine Ellenbogenmentalität vorhanden - auch außerhalb des Teams kann man auf die meisten zählen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist gleichberechtigt, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr kompliziert geworden durch viele Beförderungen und Positionswechsels in kürzester Zeit. Die TLs sind selber sehr häufig überfragt - in die Höheren Ebenen kann man fast nicht mehr vordringen bzw. es ist nicht mehr gewollt, was sehr schade ist.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, Dinge werden ohne große Vorankündigung einfach verändert
Gehalt/Benefits
solides verhandelbares Grundgehalt und nun eine gute Provisionsvereinbarung
Interessante Aufgaben
Im SDR Bereich sind es nun einmal jeden Tag die gleichen Aufgaben aber das weiß man eben vorher. Dennoch macht die Arbeit mir persönlich in diesem Bereich Spaß
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du bei Lanes & Planes mit bestimmten Themen unzufrieden bist. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und verstehen deine Bedenken.
Als junges Unternehmen befinden wir uns in einer ständigen Lern- und Entwicklungsphase und etablieren aufgrund dessen stetig neue Prozesse und Strukturen, um mit dem Wachstum Schritt zu halten. Daneben bedeutet Change auch immer eine kulturelle Herausforderung und wir sind sehr bestrebt, auch dieser Herausforderung gerecht zu werden. Denn es ist uns ein Anliegen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu fördern und gleichzeitig den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, damit alle Mitarbeitenden langfristig im Unternehmen bleiben und sich weiterentwickeln können.
Wir hoffen, dass du trotz der Herausforderungen insgesamt eine gute Zeit bei Lanes & Planes hast und dich wohlfühlst. Vielen Dank auch für deine positive Bewertung in vielen anderen Bereichen.
Wenn du uns noch konkretere Rückmeldungen geben möchtest, würden wir uns freuen, wenn du uns eine E-Mail an hr@lanes-planes.com schreibst und wir uns mit dir austauschen können.
Schöne Grüße,
Nina