148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der Arbeitgeber versucht immer eine Lösung zu finden, wenn ein Problem auf dem Tisch ist
oft wird im Sinne der Mitarbeiter versucht neue Wege zu gehen, aber wenn es der falsche Weg war, wird nach einer anderen Lösung gesucht
ich wurde vom ersten Tag an als zum team gehörend aufgenommen
Die Mitarbeiter stehen voll hinter der Firma
Das Leben kommt manchmal zu kurz aufgrund der Schichtarbeit, aber wenn man Hilfe braucht sind Alle da
die Karrieremöglichkeiten können von jedem Mitarbeiter selbst entschieden werden und den Entwicklungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt
Ich verdiene nicht schlecht, aber in der heutigen Situation. verdient man nie genug
Der Zusammenhalt ist gut und es wird viel Wert darauf gelegt, das kein Mitarbeiter vergessen oder übersehen wird
auch ältere Kollegen sind bei uns Menschen und werden ebenso gleichbehandelt
Meine Vorgesetzten kehren die Vorgesetzten nicht raus
hier gibt es keinerlei Einschränkungen
es wird über Alles offen und ehrlich gesprochen
es gibt keine Unterschiede
Ich weiß selten Morgens bevor ich anfange, was Priorität haben wird, da die Aufgaben sehr breit gefächert sind
Freundschaftlich und respektvoll
Noch nie so vorher erlebt, aber: das Image wie es auf Kununu beschrieben ist, stimmt der Realität überein.
Überstunden werden nicht erwartet. Man kann z.B. früher Anfangen und dafür auch früher Feierabend machen!
Hier ist alles möglich!
Solides Einstiegsgehalt mit Boni
Müll wird strikt getrennt
Neue Kolleg:innen werden direkt eingebunden. Es herrscht keine Neidkultur.
Kein Mikromanagment
Top ausgestattetes Büro mit Blick auf die Bergen, verstellbare Schreibtische, Siebträgermaschine für einen cremigen Kaffee, kostenlose Softgetränke wie Fritz Cola usw., Mac Austattung und fürs Homeoffice wird einem auch alles zur Verfügung gestellt was man braucht
Respektvoll, transparent und direkt
Man wird in den ersten Wochen schon eingebunden
Homeoffice, Team/Office events, Onboarding mit vielen anderen Abteilungen zusammen, somit lernt man auch direkt andere Teams kennen.
- Online Plattform für Weiterbildungsmaterialien (zB. Masterplan)
keine regelmäßigen Überstunden erwartet
Mülltrennung im Büro, Wasserspender,
alle haben ein ähnliches mindset, cultural fit is sehr wichtig und das merkt man bei den Kollegen,
Man bekommt nicht nur gesagt, was von einem erwartet wird sondern auch was meine Erwartung an meinen Vorgesetzten ist. Man darf mit allen Fragen/ Problemen sich an den Vorgesetzten melden.
alles wird sehr transparent kommuniziert, Strategie, Zukunftspläne, Schwächen, Teamstruktur
Alles :)
Sehr angenehme Arbeitsklima
Startup aber ist mit tolles Produkt Unterwegs
Absolut Marktgerecht
Hervorragend
Sehr modernes Büro
Management jederzeit für ein Gespräch offen.
Jeder Tag mit neue Herausforderung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch in Zeiten mit sehr viel Arbeit haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr oder die ein oder andere Minute auf einen Kaffee - auch innerhalb des Teams. Keine Missgunst, jeder mag jeden und jeder wird respektiert.
Einzigartig auf dem Markt mit einem mega Produkt welches stetig weiterentwickelt wird.
Ob Remote, Homeoffice oder Büro. Man kann sehr gut seine Freizeit planen. Das gesunde Maß ist entscheidend. Auch ist es sehr gerne gesehen ins Büro zu kommen um den Kollegenzusammenhalt zu stärken.
Aufstiegschancen innerhalb der Organisation oder des Teams vorhanden.
Absolut fair und marktgerecht
Mülltrennung, Wassersprudler, Spendenaktionen.. bestimmt noch Luft nach oben aber ich finde ein Anfang ist gemacht
Hatte ich vorher so noch nie erlebt. Es gibt diverse, sehr gut organisierte Teamveranstaltungen. Zusammenhalt innerhalb der Teams kann nicht besser sein. Jeder respektiert jeden und kommt auch mit jedem aus.
Hierzu fällt nur nur ein Wort ein: komplette Integration. Es werden keine Unterschiede gemacht ob jemand ein paar Jahre mehr auf dem Buckel hat.
Tadellos. Immer ein offenes Ohr. Kritikfähig. Ja, auch der Vorgesetzte ist kritikfähig und das wird auch so gelebt.
Bestes Equipment.. im Büro sowie im Homeoffice.
Könnte nicht besser sein. Monatliche Town Hall Meetings gespickt mit Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen. Auch sind die Heads oder Team-Leads jederzeit für ein Gespräch offen.
Ob Mann oder Frau, egal welche Hautfarbe oder Herkunft oder sexuelle Vorlieben-> jeder ist in dieser Firma gleich und wird genauso behandelt.
Jeder Tag ist anderes. Ob es Projekte oder andere Aufgaben sind, langweilig wird es nie.
Remote-Arbeit, Eigenverantwortliche Regelung der Arbeitszeit
Kommunikation, Prozesse, Vorgehensmodell
Die Ideen von Personal wirklich in allen Abteilungen leben. Kommunikation verbessern. Die erste Firma, die mehr Meetings vertragen kann.
Es fühlt sich nicht wirklich wie ein Team an.
Jeder arbeitet an seinen abgegrenzten Aufgaben allein vor sich hin, die meisten gemeinsamen Diskussionen kommen auf, wenn der PR gestellt ist. Upfront weniger Diskussion => große Mengen an unnötiger Re-Work.
Code Golf, wenig Spielraum für eigene Ideen. Opinionated "Good Code", ist wichtiger als getting things done. Mostly the Rails Way.
Es fühlt sich eher an, als sei man ein Auftragnehmer, anstatt Teil eines Teams.
Die Personalabteilung hat sehr gute Ideen, kommen nur leider nicht überall an.
Ein Produkt mit sehr viel Potential
Durch die Unabhängigkeit der Aufgaben, keine Meetings, und Remote-Work ergeben sich sehr viele Freiheiten, so dass man seine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen kann.
Kenn ich irgendwie anders.
In Konfliktfällen wird man allein gelassen, die Mitarbeiter sollen diese allein untereinander klären.
Man bekommt die beste Hardware. Top.
Fachliche Kommunikation erfolgt zum größten Teil über github Issues, gmail und Slack, also schriftlich. Video-Meetings sind eher die Aussnahme und nicht gern gesehen.
Sehr viele Querverweise zwischen den verschiedene Systemen machen es dann nicht einfacher.
Wenn man das mag, dann Top, sonst Flop.
Es gibt indirekte Hierarchien.
Es müssen sehr viele verschiedene 3. Anbieter angebunden werden. Da die API-Beschreibungen nicht 100% sind, gibt es an dieser Stelle einige Herrausforderungen, die man lösen kann.
Grundsätzlich hat sich der sehr sehr gute Eindruck vom Bewerbungsgespräch auch in meinem Arbeitsalltag widergespiegelt. Ich habe ausschließlich tolle Kollegen mit denen man auch mal nach Feierabend gerne auf ein Getränk zusammensitzt. Die Küche und der Kaffee laden dazu auch ein. Wir haben eine sehr offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und jeder kann/soll dazu beitragen. Durch Corona konnte ich im Sales die Arbeit problemlos auch von Zuhause aus erledigen.
Ab und zu könnte die Kommunikation noch besser bzw. genauer sein, vor allem bei wichtigen Themen - ist aber normal
niemand macht einem ein schlechtes Gewissen wenn man mal einen Termin hat. Man kann mehr arbeiten, wird aber dazu nicht gedrängt, selten so eine gute (und vorhandene) Work-Life-Balance erlebt!!
flache Hierarchien und erwünscht auch Anregungen oder Kritik zu äußern
tolles Büro, moderne Arbeitsmaterialien (Mac), höhenverstellbare Tische ect.
es gibt regelmäßige Meetings
Das Grundgehalt im Sales ist angemessen und kann durch eigene erfolgsabhängige Leistung ausgebaut werden
Das ich herzlich empfangen wurde, die sind alle sehr net und Hilfsbereit und sehr Kollegial
Es könnte manchmal mehr eine Art von "Tschakka, wir schaffen/machen das" Stimmung vorherrschen. Mehr Motivation und noch mehr positive Stimmung.
Noch mehr "Green-Thinking" im Büro.
Durch dauerhaftes HomeOffice geht die ein oder andere Kommunikation im Team unter bzw. wird vielleicht nicht für extrem wichtig beachtet.
So verdient kununu Geld.