Spannende Projekte und und eine Geschäftsführung mit immer offenem Ohr für jeden Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungsebene verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt und dadurch dem jungen Team die Chance gibt sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig Verantwortung in der mittleren Führungsebene übernommen wird. Oftmals hat man das Gefühl, dass hier keine Entscheidung getroffen wird und man diese dann schnell von der Geschäftsführung einholt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation aber vor allem die Entscheidungsfindung im Unternehmen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit viel Rücksicht auch auf private Bedürfnisse.
Kommunikation
Eigentlich gibt es eine gute Kommunikation. Dennoch ist es eher der Fall, dass durch die flache Hierarchie und das Junge Team, zu viel Kommuniziert/Diskutiert wird.
Dieses ist durchaus ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, dennoch ist die Geschäftsleitung dabei dieses aktiv wieder zu verbessern.
Work-Life-Balance
Hier wird immer Rücksicht auch auf private Bedürfnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene wurde noch mal mit viel Erfahrung erweitert.
Die Führungsebene setzt verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung und gibt dadurch dem jungen Team auch die Chance sich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat viele spannende Projekte aus den unterschiedlichsten Industriezweigen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade Quereinsteigern aus der Elektrotechnik werden hier viele Möglichkeiten geboten.