2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Ein sehr junges und engagiertes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lanfer Automation GmbH & Co.KG in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Flache Herachie
- Fairer Umgang
- Viel Lob und Verständnis vom vorgesetzten
- Wechselnde Baustellen, Hochregallager im Winter kalt!
Work-Life-Balance
- Man wird gefragt ob man auf Montage kann
- Wenn man frei braucht geht das
- Überstunden können abgefeiert werden
- Es ist eine Montagefirma, komplett ohne Montage oder Wochenendarbeiten geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Viele machen Schule weiter und gehen dann ins Büro oder Obermonteur
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist in Ordnung
- zu wenig Benefits
Kollegenzusammenhalt
- Junges Team
- guter zusammenhalt auch Baustellenübergreifend
- Viele offizielle und auch interne Firmenfeiern
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen fahren nicht mehr auf Montage
Vorgesetztenverhalten
- Hat für alles Verständniss und setzt sich ein
- Mitarbeiter werden teilweise mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
- Gutes Werkzeug
- immer neue Autos
- Arbeitskleitung in Ordnung
- Wochenendarbeiten
- Montagen
Kommunikation
- Junger Vorgesetzer mit viel Verständniss für Familie und so
- Vorgesetzer immer für einen erreichbar ganz easy über Waatsapp
- Fehlende Infos über das gesamte Unternehmen/Projekte
Gleichberechtigung
- Kollegen die länger da sind werden teilweise etwas bevorzugt, kaum der rede wert
Interessante Aufgaben
- Interesannte Projekte im Förderer Bereich
- Kleine Roboter Projekte
- Migrationen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte und und eine Geschäftsführung mit immer offenem Ohr für jeden Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lanfer Automation GmbH & Co.KG in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungsebene verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt und dadurch dem jungen Team die Chance gibt sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig Verantwortung in der mittleren Führungsebene übernommen wird. Oftmals hat man das Gefühl, dass hier keine Entscheidung getroffen wird und man diese dann schnell von der Geschäftsführung einholt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation aber vor allem die Entscheidungsfindung im Unternehmen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit viel Rücksicht auch auf private Bedürfnisse.
Work-Life-Balance
Hier wird immer Rücksicht auch auf private Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade Quereinsteigern aus der Elektrotechnik werden hier viele Möglichkeiten geboten.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, dennoch ist die Geschäftsleitung dabei dieses aktiv wieder zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene wurde noch mal mit viel Erfahrung erweitert.
Die Führungsebene setzt verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung und gibt dadurch dem jungen Team auch die Chance sich zu entwickeln.
Kommunikation
Eigentlich gibt es eine gute Kommunikation. Dennoch ist es eher der Fall, dass durch die flache Hierarchie und das Junge Team, zu viel Kommuniziert/Diskutiert wird.
Dieses ist durchaus ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat viele spannende Projekte aus den unterschiedlichsten Industriezweigen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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