Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Führungsebene verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt und dadurch dem jungen Team die Chance gibt sich zu entwickeln.
Das wenig Verantwortung in der mittleren Führungsebene übernommen wird. Oftmals hat man das Gefühl, dass hier keine Entscheidung getroffen wird und man diese dann schnell von der Geschäftsführung einholt.
Die Kommunikation aber vor allem die Entscheidungsfindung im Unternehmen fördern.
Gutes Arbeitsklima mit viel Rücksicht auch auf private Bedürfnisse.
Hier wird immer Rücksicht auch auf private Bedürfnisse genommen.
Gerade Quereinsteigern aus der Elektrotechnik werden hier viele Möglichkeiten geboten.
War schon mal besser, dennoch ist die Geschäftsleitung dabei dieses aktiv wieder zu verbessern.
Die mittlere Führungsebene wurde noch mal mit viel Erfahrung erweitert.
Die Führungsebene setzt verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung und gibt dadurch dem jungen Team auch die Chance sich zu entwickeln.
Eigentlich gibt es eine gute Kommunikation. Dennoch ist es eher der Fall, dass durch die flache Hierarchie und das Junge Team, zu viel Kommuniziert/Diskutiert wird.
Dieses ist durchaus ausbaufähig.
Das Unternehmen hat viele spannende Projekte aus den unterschiedlichsten Industriezweigen.
Klasse Führung
Ruhiger und besonnener Umgang mit den MA
Arbeitgeber hat in der Region einen guten Ruf
Strikte Hierarchie ist nicht immer einfach
Bessere Mitarbeiterplanung in allen Abteilungen
- Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern
- Das hohe Firmeninteresse der einzelnen Mitarbeiter
- Auf Familie oder Private Probleme bzw. Ereignisse wird verständnisvoll Rücksicht genommen
- Guter Zusammenhalt
- Freundliche Atmosphäre
- Die enge Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
- Projektleiter / Techniker haben manchmal nicht immer die Zeit sich Ausreichend für die Montagevorbereitung zu kümmern.
- Gelegentliches Projekt-Hopping, was sich durch das gesunde Wachstum schon enorm gebessert hat.
Umbau der Firmenstruktur durch Einführung einer Projektleiter ebene.
Bessere Arbeitsvorbereitung bzw. Montagevorbereitung
Das der Schein trügt, die erste Zeit ist in diesem Unternehmen eitel Sonnenschein aber wenn man nicht so funktioniert wie gewollt, ist man nicht mehr gewollt
Bezugnehmend auf die fortwährende negativen Stimmung im Unternehmen, haben sich bereits in den vergangenen vier Jahren weit über 15 Mitarbeiter auf eigenem Wunsch von diesem Unternehmen losgesagt. Bei der derzeitigen Personalstärke entspricht dieses mehr als 1/3 der Gesamtbelegschaft des Unternehmens mit Sitz in Weseke.
Die hier vorangegangen Bewertungen sind eine Reaktionen und Anordnung der Geschäftsleitung auf eine bereits gelöschte, aber dennoch wahrheitsgemäße Beurteilung eines Vorgängers.
Gute Personalführung / interessantes Aufgabenfeld / Urlaub kein Problem / Gute Kommunikation / Super Arbeitsklima / regelmäßige Betriebsfeiern
Projekthopping