14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kritik der vergangenen Jahre wurde ernst genommen und es wurde gezielt an Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen gearbeitet.
Ansätze in den Bereichen Nachhaltigkeit und alternative Produkte sind vorhanden und sollten perspektivisch weiter ausgebaut werden. Darüber hinaus könnte man Entwicklungspfade noch klarer strukturieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr kollegial und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, und wird mit seinen Anliegen ernst genommen.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht für ein mittelständisches Unternehmen. Wie immer besteht beim Gehalt noch Entwicklungsspielraum nach oben.
Arbeitszeiten sind planbar und es wird Rücksicht auf private Belange genommen.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, auch wenn die Karrierepfade in einem mittelständischen Umfeld naturgemäß etwas begrenzter sind.
Fair und marktgerecht für ein mittelständisches Unternehmen. Wie in allen Unternehmen besteht im Punkt Gehalt Spielraum nach oben.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen mitgedacht. Initiativen in Richtung alternativer Produkte und Lösungen sind erkennbar, könnten jedoch künftig noch stärker ausgebaut werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist kollegial und respektvoll. In einzelnen Situationen oder unter höherer Belastung gibt es noch Potenzial für eine noch engere Zusammenarbeit.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt. Insgesamt ist jedoch erkennbar, dass die Förderung stärker auf jüngere Mitarbeitende ausgerichtet ist.
Der Umgang ist bisher immer respektvoll und auf Augenhöhe gewesen. Anliegen werden ernst genommen und man erhält konstruktives Feedback. Besonders hervorzuheben ist die intensive und strukturierte Einarbeitung, durch die man sich von Anfang an gut abgeholt und unterstützt fühlt.
Gute Arbeitsbedingungen mit solider Ausstattung und angenehmem Arbeitsumfeld, mit leichtem Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Durch regelmäßige Jour Fixes bleibt man zudem stets über aktuelle Themen und Entwicklungen auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt und der Umgang ist fair und respektvoll. In einigen Bereichen besteht noch Entwicklungspotenzial hinsichtlich der Vielfalt in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche und arbeitet an wichtigen Themen mit, wodurch die Tätigkeit sehr spannend ist.
zum davon laufen
ein untergehender Stern in der Region
nicht vorhanden
wie heißt es schon so lange, so richtig: der Fisch stinkt vom Kopf her
nur hinter dem Rücken
gähn - nein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Die Vorgesetzten pflegen einen offenen und vertrauensvollen Austausch.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich
Die Aufgaben bei Lanfer sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und spannende Themen, bei denen Eigeninitiative gefragt ist. Besonders gefällt mir, dass ich Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann.
Das sehr schnell klar wird, dass die Firma nur auf dem Papier ein guter Arbeitgeber ist. Man nehme hier die überzogene Selbstdarstellung auf der Internetpräsenz. Vor Ort zeigt sich schnell, dass man zusehen sollte hier nicht alt zu werden.
veraltete Strukturen, sicherlich auf das fortgeschrittene Alter der Geschäftsführung/Prokuristen zurückzuführen. Kollegialer Umgang wird nicht geschätzt, die recht jungen und unerfahrenen Mitarbeiter fahren ihre Ellenbogen aus und arbeiten gegeneinander, denn sie kennen es nicht anders. Fluktuation dementsprechend auf hohem Niveau.
unterirdisch
kaputt gewirtschaftet, es gibt genug Wegbegleiter in der Region. Alle sind besser aufgestellt.
nicht gegeben
unterirdisch, daraus resultiert die schlechte Arbeitsatmosphäre
Der kaufmännische Leiter kommuniziert gerne, was er für ein toller Typ ist. Sonst ist die Firma nicht auf Kommunikation ausgerichtet. Lieber hinter dem Rücken übereinander.
nicht gegeben
Gar nichts.
Nahezu alles.
Tankstellenleiter/in ganz schnell auswechseln. Fährt den Karren an die Wand.
Sogenannte Führungskräfte schweben über "Normalos". Einfach ekelig.
Keine.
Ein Stern ist schon zuviel.
Null.
Null Führungsqalität
Wird jemand krank, muss er selbst für Ersatz sorgen. Katastrophal.
Umfangreich, aber machbar, wenn man viel Eigeninitiative mitbringt.
Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Keinerlei Feingefühl im Umgang mit Menschen
Der Umgang mit Mitarbeitern muss noch gelernt werden
Nur Druck von oben
Mittlerweile einen sehr schlechten Ruf in der Branche
Mittlerweile jeder gegen jeden. Ist so von der Gf gewollt...
So verdient kununu Geld.