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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kritik der vergangenen Jahre wurde ernst genommen und es wurde gezielt an Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen gearbeitet.
Das sehr schnell klar wird, dass die Firma nur auf dem Papier ein guter Arbeitgeber ist. Man nehme hier die überzogene Selbstdarstellung auf der Internetpräsenz. Vor Ort zeigt sich schnell, dass man zusehen sollte hier nicht alt zu werden.
Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
veraltete Strukturen, sicherlich auf das fortgeschrittene Alter der Geschäftsführung/Prokuristen zurückzuführen. Kollegialer Umgang wird nicht geschätzt, die recht jungen und unerfahrenen Mitarbeiter fahren ihre Ellenbogen aus und arbeiten gegeneinander, denn sie kennen es nicht anders. Fluktuation dementsprechend auf hohem Niveau.
Nahezu alles.
Keinerlei Feingefühl im Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Ansätze in den Bereichen Nachhaltigkeit und alternative Produkte sind vorhanden und sollten perspektivisch weiter ausgebaut werden. Darüber hinaus könnte man Entwicklungspfade noch klarer strukturieren.
Tankstellenleiter/in ganz schnell auswechseln. Fährt den Karren an die Wand.
Der Umgang mit Mitarbeitern muss noch gelernt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Lanfer Energie ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche und arbeitet an wichtigen Themen mit, wodurch die Tätigkeit sehr spannend ist.
Die Aufgaben bei Lanfer sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und spannende Themen, bei denen Eigeninitiative gefragt ist. Besonders gefällt mir, dass ich Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann.
Umfangreich, aber machbar, wenn man viel Eigeninitiative mitbringt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanfer Energie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der kaufmännische Leiter kommuniziert gerne, was er für ein toller Typ ist. Sonst ist die Firma nicht auf Kommunikation ausgerichtet. Lieber hinter dem Rücken übereinander.
nur hinter dem Rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, auch wenn die Karrierepfade in einem mittelständischen Umfeld naturgemäß etwas begrenzter sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lanfer Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Lanfer Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lanfer Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lanfer Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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