43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Effektive Kommunikation
- Respekt wird gegeben und wird erwartet - finde ich auch super erfrischend
- Fähige und faire Vorgesetzte!
- Tolle Integration, auch für Quereinsteiger!
- Super Kollegen
- Eine Arbeit, die einen Menschen erfüllt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eigentlich nichts. Natürlich könnte ich Kleinigkeiten nennen – aber das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau. Fakt ist: Es gibt wirklich nichts Wesentliches zu beanstanden.
Wer aus der Privatwirtschaft kommt, empfindet Gehalt oder Jobtitel vielleicht zunächst als weniger attraktiv. Doch man sollte nicht vergessen: Hier zählt die Qualität der Arbeit. Man arbeitet für die Öffentlichkeit, schafft echten gesellschaftlichen Mehrwert – und sieht jeden Tag, wofür man aufsteht. Ich starte jeden Morgen mit einem Lächeln, mit Elan und mit dem Gefühl, endlich angekommen zu sein. Trotz Gehaltseinbußen bin ich glücklicher als je zuvor. Für mich war es die absolut richtige Entscheidung!
Es gibt einen echten intergenerationellen Zusammenhalt – respektvoll, unterstützend und geprägt von gegenseitigem Lernen.
Wird absolut tagtäglich ausgelebt
Positiv hervorheben möchte ich die fachliche Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den hohen Einsatz, mit dem viele versuchen, die Aufgaben trotz komplexer Rahmenbedingungen zu bewältigen. Heißt: engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen, interessante Themen und Aufgabenfelder, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich
Entscheidungswege oft unklar oder sehr lang, viele Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, Themen bleiben teilweise lange offen, weil verbindliche Festlegungen fehlen. Außerdem: Die Unternehmenskultur war von fehlender Verbindlichkeit, geringer Transparenz und wenig Veränderungsbereitschaft geprägt.
Ich habe mehrere Jahre in dieser Organisation gearbeitet und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Fachlich gibt es interessante Themen und viele Mitarbeitende bemühen sich sehr, Lösungen zu finden und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Eine Herausforderung sind jedoch aus meiner Sicht die organisatorischen Strukturen und Entscheidungswege. Viele Themen betreffen mehrere Abteilungen gleichzeitig (z. B. Fachbereiche, Controlling, IT, Buchhaltung oder externe Stellen). Dadurch entstehen zahlreiche Abstimmungen und Schnittstellen.
In der Praxis führt das häufig dazu, dass Entscheidungen lange diskutiert werden oder verschiedene Varianten erarbeitet werden, ohne dass am Ende eine klare verbindliche Festlegung erfolgt. Mitarbeitende versuchen dann oft, pragmatische Lösungen zu finden, um die Arbeit dennoch weiterzuführen. Dadurch bleiben manche Themen über längere Zeit offen.
Mein Eindruck war, dass mehr Klarheit bei Zuständigkeiten, transparentere Entscheidungswege und verbindliche Festlegungen viele Abläufe erleichtern würden. Heißt: klarere Zuständigkeiten zwischen Abteilungen, transparentere Entscheidungsprozesse, verbindliche Dokumentation und Kommunikation von Entscheidungen
Die Arbeitsatmosphäre war häufig durch hohe Belastungen und Unsicherheit geprägt.
Das interne und externe Erscheinungsbild litt unter den organisatorischen Problemen.
Hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Mehrarbeit erschwerten eine gute Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, Entwicklungsperspektiven jedoch nur eingeschränkt.
Gehalt und Zusatzleistungen entsprechend insgesamt dem öffentlichen Dienst.
Das Thema spielte im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle.
Im Kollegenkreis untersützte man sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen gegenseitig.
Erfahrung wurde geschätzt, aber nicht konsequent genutzt oder eingebunden.
Es fehlten klare Führung, Entscheidungen und verlässliche Unterstützung.
Die Rahmenbedingungen erschwerten effizientes und strukturiertes Arbeiten.
Entscheidungen und Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig kommuniziert.
Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven waren nur begrenzt erkennbar.
Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll, wurden jedoch durch organisatorische Probleme überschattet.
Freundliche Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und hilfsbereite Kolleginnen und KollegenTr
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Fair
Nachhaltig
sehr hilfsbereit
wertschätzend, unterstützend
freundlich und respektvoll
Modern, flexibel
offen und respektvoll
Alle Mitarbeitenden werden gleich und fair behandelt.
Ein sehr kollegiales Team bei dem alle an einem Strang ziehen.
Die Möglichkeiten Arbeitszeit und Ort nach Absprache flexibel gestalten zu können, ist ein großer Mehrwert wenn man Job und Familie koordinieren möchte.
Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Kurze Weiterbildungen finden inhouse statt. Die anderen extern. Viel im NSI bzw. der HSVN. Die Ausbildung, Studium und auch A1/A2 Lehrgänge sind sehr zu empfehlen und die Stadt unterstützt hierbei auch sehr gut.
Jobrad, Jobticket und Firmenfitness werden angeboten.
Höhenverstellbare (el.)Tische wären wünschenswert
sehr nette Kollegen
Null Parkplätze!
Fragwürdig.
eher negativ.
No comment
kaum offeriert.
Kaum protegiert.
No comment.
Nicht existent
Eher rücksichtslos
Unpersönlich
Desolate Zustände in den Sanitäranlagen
Zu viele Kanäle, anstatt Präsenz.
Gescheitert.
Kein Anhalt.
Homeoffice, Gehalt, Urlaub, flexible Arbeitszeiten
Strukturproblem werden nicht erkannt oder kleingeredet
Klare verbindliche Konzepte des Vorstands in allen Bereichen, bessere Kommunikation und verbindliche Absprache zwischen den Abteilungen. Eindeutige Zuständigkeiten.
Optimale Gestaltungsmöglichlichkeiten bei Arbeitsort und -Zeit, rücksichtsvoll Vorgesetzte, die aber immer Zeit für Abstimmungen einrichten
In den allermeisten Fällen ein sehr gutes Miteinander, vereinzelt gibt es natürlich auch unangehmere Kollegen
naja
offiziell familienfreundlich, in der Praxis sieht es anders aus
verstaubt, keine modernen Fortbildungsmöglichkeiten
wenn es darauf ankommt, wird man "hingehängt"
kann ich nichts zu sagen
stellen sich nicht vor ihre Mitarbeiter
in ordnung
Der Fisch stinkt vom Kopf
nur solange man spurt und nicht ausbricht
natürlich, mein Job war toll, vielseitig, abwechslungsreich
Die Gestaltungsspielräume, die KollegInnen, die Netzwerke innerhalb und in der Stadtgesellschaft - der Wunsch und Einsatz vieler in der Stadt für soziale Gerechtigkeit
s.o. Es fehlt an Glaubwürdigkeit, Machtmissbrauch einzelner wird nicht aufgedeckt und beendet
Im Team super - abteilungsübergreifend mit viel Luft nach oben
Sehr unterschiedlich
Mit vielen Kollegen super - tolle Vernetzung und gemeinsame Aktivitäten
Direkte Vorgesetzte super - übergeordnete negativ
Im Team super- von manchen Führungskräften abteilungsübergreifend unterirdisch
So verdient kununu Geld.