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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Effektive Kommunikation
- Respekt wird gegeben und wird erwartet - finde ich auch super erfrischend
- Fähige und faire Vorgesetzte!
- Tolle Integration, auch für Quereinsteiger!
- Super Kollegen
- Eine Arbeit, die einen Menschen erfüllt !
Freundliche Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und hilfsbereite Kolleginnen und KollegenTr
Positiv hervorheben möchte ich die fachliche Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den hohen Einsatz, mit dem viele versuchen, die Aufgaben trotz komplexer Rahmenbedingungen zu bewältigen. Heißt: engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen, interessante Themen und Aufgabenfelder, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich
Die Gestaltungsspielräume, die KollegInnen, die Netzwerke innerhalb und in der Stadtgesellschaft - der Wunsch und Einsatz vieler in der Stadt für soziale Gerechtigkeit
Optimale Gestaltungsmöglichlichkeiten bei Arbeitsort und -Zeit, rücksichtsvoll Vorgesetzte, die aber immer Zeit für Abstimmungen einrichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eigentlich nichts. Natürlich könnte ich Kleinigkeiten nennen – aber das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau. Fakt ist: Es gibt wirklich nichts Wesentliches zu beanstanden.
Null Parkplätze!
Entscheidungswege oft unklar oder sehr lang, viele Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, Themen bleiben teilweise lange offen, weil verbindliche Festlegungen fehlen. Außerdem: Die Unternehmenskultur war von fehlender Verbindlichkeit, geringer Transparenz und wenig Veränderungsbereitschaft geprägt.
s.o. Es fehlt an Glaubwürdigkeit, Machtmissbrauch einzelner wird nicht aufgedeckt und beendet
Strukturproblem werden nicht erkannt oder kleingeredet
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mehrere Jahre in dieser Organisation gearbeitet und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Fachlich gibt es interessante Themen und viele Mitarbeitende bemühen sich sehr, Lösungen zu finden und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Eine Herausforderung sind jedoch aus meiner Sicht die organisatorischen Strukturen und Entscheidungswege. Viele Themen betreffen mehrere Abteilungen gleichzeitig (z. B. Fachbereiche, Controlling, IT, Buchhaltung oder externe Stellen). Dadurch entstehen zahlreiche Abstimmungen und Schnittstellen.
In der Praxis führt das häufig dazu, dass Entscheidungen lange diskutiert werden oder verschiedene ...
Höhenverstellbare (el.)Tische wären wünschenswert
Klare verbindliche Konzepte des Vorstands in allen Bereichen, bessere Kommunikation und verbindliche Absprache zwischen den Abteilungen. Eindeutige Zuständigkeiten.
Quereinsteigern Aufstieg ermöglichen
Mehr Flexibilität in der mittleren Führungsebene
Mehr Veranstaltungen mit den Mitarbeitenden um den Gemeinschaftsgedanken zu stärken;
fehlendes Jobticket
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Langenhagen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden gleich und fair behandelt.
Wird absolut tagtäglich ausgelebt
In meinem Bereich leider nicht aussagekräftig zu bewerten - es interessieren sich anscheinend überwiegend männliche Personen für die IT
Volle Punktzahl, die Beauftragte ist top und der Arbeitgeber tut viel, damit es nicht nur auf dem Papier steht
Kurz und Knapp hier gibt es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.
Alle werden gleichbehandelt.
Sowohl vom Vertrag der tariflich festgelegt ist als auch von dem täglichen Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Langenhagen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Zu viele Kanäle, anstatt Präsenz.
Entscheidungen und Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig kommuniziert.
Im Team super- von manchen Führungskräften abteilungsübergreifend unterirdisch
Der Fisch stinkt vom Kopf
Durch die übliche Vereilung der Aufgabengebiete fehlen meist Infos die erst einmal eingeholt werden müssen. Liegt aber an der "Scheuklappen-Mentalität", die eigentlich überall vorhanden ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Kurze Weiterbildungen finden inhouse statt. Die anderen extern. Viel im NSI bzw. der HSVN. Die Ausbildung, Studium und auch A1/A2 Lehrgänge sind sehr zu empfehlen und die Stadt unterstützt hierbei auch sehr gut.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, Entwicklungsperspektiven jedoch nur eingeschränkt.
viele Fortbildungsmöglichkeiten
kaum offeriert.
Bisher wurde noch keine Schulung oder Fortbildung abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Langenhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Langenhagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Langenhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Langenhagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Stadt Langenhagen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Langenhagen
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