Stadt 

Langenhagen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich die fachliche Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den hohen Einsatz, mit dem viele versuchen, die Aufgaben trotz komplexer Rahmenbedingungen zu bewältigen. Heißt: engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen, interessante Themen und Aufgabenfelder, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege oft unklar oder sehr lang, viele Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, Themen bleiben teilweise lange offen, weil verbindliche Festlegungen fehlen. Außerdem: Die Unternehmenskultur war von fehlender Verbindlichkeit, geringer Transparenz und wenig Veränderungsbereitschaft geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrere Jahre in dieser Organisation gearbeitet und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Fachlich gibt es interessante Themen und viele Mitarbeitende bemühen sich sehr, Lösungen zu finden und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Eine Herausforderung sind jedoch aus meiner Sicht die organisatorischen Strukturen und Entscheidungswege. Viele Themen betreffen mehrere Abteilungen gleichzeitig (z. B. Fachbereiche, Controlling, IT, Buchhaltung oder externe Stellen). Dadurch entstehen zahlreiche Abstimmungen und Schnittstellen.
In der Praxis führt das häufig dazu, dass Entscheidungen lange diskutiert werden oder verschiedene Varianten erarbeitet werden, ohne dass am Ende eine klare verbindliche Festlegung erfolgt. Mitarbeitende versuchen dann oft, pragmatische Lösungen zu finden, um die Arbeit dennoch weiterzuführen. Dadurch bleiben manche Themen über längere Zeit offen.
Mein Eindruck war, dass mehr Klarheit bei Zuständigkeiten, transparentere Entscheidungswege und verbindliche Festlegungen viele Abläufe erleichtern würden. Heißt: klarere Zuständigkeiten zwischen Abteilungen, transparentere Entscheidungsprozesse, verbindliche Dokumentation und Kommunikation von Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war häufig durch hohe Belastungen und Unsicherheit geprägt.

Image

Das interne und externe Erscheinungsbild litt unter den organisatorischen Problemen.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Mehrarbeit erschwerten eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen entsprechend insgesamt dem öffentlichen Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema spielte im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Im Kollegenkreis untersützte man sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wurde geschätzt, aber nicht konsequent genutzt oder eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlten klare Führung, Entscheidungen und verlässliche Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen erschwerten effizientes und strukturiertes Arbeiten.

Kommunikation

Entscheidungen und Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven waren nur begrenzt erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll, wurden jedoch durch organisatorische Probleme überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und hilfsbereite Kolleginnen und KollegenTr

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend, unterstützend

Vorgesetztenverhalten

freundlich und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Modern, flexibel

Kommunikation

offen und respektvoll

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich und fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Parkplätze!

Arbeitsatmosphäre

Fragwürdig.

Image

eher negativ.

Work-Life-Balance

No comment

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kaum protegiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Umgang mit älteren Kollegen

Eher rücksichtslos

Vorgesetztenverhalten

Unpersönlich

Arbeitsbedingungen

Desolate Zustände in den Sanitäranlagen

Kommunikation

Zu viele Kanäle, anstatt Präsenz.

Gleichberechtigung

Gescheitert.

Interessante Aufgaben

Kein Anhalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales & gesellschaftliches Engagement, Gleichberechtigung/Awareness und auch Mut zur Ehrlichkeit, wenn Dinge mal länger dauern.

Arbeitsatmosphäre

Auf mein Team und meine Schnittstellen in der Verwaltung bezogen: Hervorragend.

Work-Life-Balance

Stark schwankend mit der Position und dem Aufgabengebiet; deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen erfolgen über den TVöD, der Stufenaufstieg läuft automatisch. Wegen der Arbeitsplatzsicherheit und Kontinuität hier die volle Punktzahl, auch wenn es in der freien Wirtschaft besser sein könnte.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger - hält sich die Waage (und ist stark abhängig vom Team). Auf meins bezogen: 5 Sterne deluxe...

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt natürlich subjektiv mit dem/der Vorgesetzten...

Kommunikation

Kommunikation in der Verwaltung ist manchmal sehr ausgeprägt, aber manchmal auch sehr "sparsam" (abhängig von der individuellen Grundeinstellung).

Interessante Aufgaben

In der IT wird es nicht langweilig. Es gibt soannende, sehr abwechslungsreiche Projekte und das Tagesgeschäft langweilt auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wohl jetzt ein Jobrad - auch wenn ich das nicht mehr nutzen konnte;
echt flexibel Arbeitsmöglichkeiten - work/life Balance ist wirklich vorhanden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das alte Gebäude (irgendwie noch alter Behördenstyle)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Veranstaltungen mit den Mitarbeitenden um den Gemeinschaftsgedanken zu stärken;
fehlendes Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Zumindest in meinem Bereich top, habe aber auch gehört, dass es da andere Einschätzungen in anderen Abteilungen gibt - Ausstattung (digital) stark, habe Notebook gehabt und konnte so mobil (also auch von zu hause aus) arbeiten.

Work-Life-Balance

Für einen öffentlichen Arbeitgeber genial - gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, also nicht nur im Büro oder zu Hause, Möglichkeiten sehr flexibel zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst - also TVöD - halt, Der Arbeitgeber versucht dabei den Spielraum für die Mitarbeitende aber schon auszunutzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agenda 2030 ist Grundlage für viele Dinge, da wird auch das Nachhaltigkeitsthemen mit adressiert

Kollegenzusammenhalt

Wie schon geschrieben, bei uns war es top!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives feststellen können, betrifft mich allerdings auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Ich war da sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Naja, das geht schon besser, es regnet durch, keine Gemeinschaftsräume, offenes Rathaus, es können jederzeit BürgerInnen im Büro stehen, Konzentration fällt dann schwer, kein Rückzugsort, allerdings wird jetzt angebaut und dann die alten Räume wohl auch saniert - mit neuen Arbeitssituationen ist das dann wohl alles deutlich besser…

Kommunikation

Es wird gerade ein Anbau für das Rathaus errichtet, das können mehr Infos kommen, ansonsten ist man durch das Intranet aber gut informiert

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl, die Beauftragte ist top und der Arbeitgeber tut viel, damit es nicht nur auf dem Papier steht

Interessante Aufgaben

Starke Vielfalt der tätigkeiten, da die Stadtverwaltung ganz verschiedene Aufgaben abdeckt - Möglichkeiten seinen Job innerhalb der Verwaltung zu wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er offen für neue Entwicklungen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich passieren Fehler wie überall auch, aber so ist es eben wenn Menschen zusammenarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Aufenthaltsräume sollten in allen Dienstgebäuden Standard sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die flachen Hierarchien der Verwaltung und die direkten Zugänge zur Chefetage gut. Hierdurch entsteht eine gute und kollegiale Zusammenarbeit , natürlich gibt es auch Negativbeispiele, aber die sind sehr selten

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist vollkommen offen, Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr recht frei einteilbar. Durch Homeoffice für die allermeisten Büroarbeitsplätze auch ohne Kind oder pflegebedürftige Angehörige ein echter Mehrwert anderen Behörden gegenüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Umweltstelle, die Standards nach innen und außen setzt und im Aufbau ist. Sozialbewusstsein sowohl nach innen als auch nach außen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, habe aber in mehreren Bereichen immer Topkollegialität gehabt. Dabei durfte jeder so sein, wie er oder sie ist

Vorgesetztenverhalten

Immer für alles offen und man merkt, dass der gute Wille vorhanden ist. Fühle mich dort gut aufgehoben

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmodelle in der Verwaltung, in meinem Bereich mit elektronischer Aktenführung. Videokonferenzen ohne wenn und aber möglich und werden laufend gelebt. Verwaltung auf verschiedene Gebäude mit unterschiedlichen Standards verteilt. Gibt auch noch recht schlechte Bereiche. Bewertung habe ich ausschließlich auf meinen Bereich bezogen.

Kommunikation

Über wesentliche Dinge wird das ganze Haus wöchentlich informiert.

Gehalt/Benefits

Bleibt dennoch öffentlicher Dienst....

Gleichberechtigung

Noch keine Ungleichbehandlung erlebt

Interessante Aufgaben

Das sieht sicher jeder etwas anders, aber ich habe hier bereits mehrere tolle Bereiche bearbeitet. Nähe zum oder für Bürger muss man aber mögen und wollen