Stadt 

Langenhagen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Effektive Kommunikation
- Respekt wird gegeben und wird erwartet - finde ich auch super erfrischend
- Fähige und faire Vorgesetzte!
- Tolle Integration, auch für Quereinsteiger!
- Super Kollegen
- Eine Arbeit, die einen Menschen erfüllt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eigentlich nichts. Natürlich könnte ich Kleinigkeiten nennen – aber das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau. Fakt ist: Es gibt wirklich nichts Wesentliches zu beanstanden.

Gehalt/Benefits

Wer aus der Privatwirtschaft kommt, empfindet Gehalt oder Jobtitel vielleicht zunächst als weniger attraktiv. Doch man sollte nicht vergessen: Hier zählt die Qualität der Arbeit. Man arbeitet für die Öffentlichkeit, schafft echten gesellschaftlichen Mehrwert – und sieht jeden Tag, wofür man aufsteht. Ich starte jeden Morgen mit einem Lächeln, mit Elan und mit dem Gefühl, endlich angekommen zu sein. Trotz Gehaltseinbußen bin ich glücklicher als je zuvor. Für mich war es die absolut richtige Entscheidung!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen echten intergenerationellen Zusammenhalt – respektvoll, unterstützend und geprägt von gegenseitigem Lernen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich die fachliche Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den hohen Einsatz, mit dem viele versuchen, die Aufgaben trotz komplexer Rahmenbedingungen zu bewältigen. Heißt: engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen, interessante Themen und Aufgabenfelder, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege oft unklar oder sehr lang, viele Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, Themen bleiben teilweise lange offen, weil verbindliche Festlegungen fehlen. Außerdem: Die Unternehmenskultur war von fehlender Verbindlichkeit, geringer Transparenz und wenig Veränderungsbereitschaft geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrere Jahre in dieser Organisation gearbeitet und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Fachlich gibt es interessante Themen und viele Mitarbeitende bemühen sich sehr, Lösungen zu finden und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Eine Herausforderung sind jedoch aus meiner Sicht die organisatorischen Strukturen und Entscheidungswege. Viele Themen betreffen mehrere Abteilungen gleichzeitig (z. B. Fachbereiche, Controlling, IT, Buchhaltung oder externe Stellen). Dadurch entstehen zahlreiche Abstimmungen und Schnittstellen.
In der Praxis führt das häufig dazu, dass Entscheidungen lange diskutiert werden oder verschiedene Varianten erarbeitet werden, ohne dass am Ende eine klare verbindliche Festlegung erfolgt. Mitarbeitende versuchen dann oft, pragmatische Lösungen zu finden, um die Arbeit dennoch weiterzuführen. Dadurch bleiben manche Themen über längere Zeit offen.
Mein Eindruck war, dass mehr Klarheit bei Zuständigkeiten, transparentere Entscheidungswege und verbindliche Festlegungen viele Abläufe erleichtern würden. Heißt: klarere Zuständigkeiten zwischen Abteilungen, transparentere Entscheidungsprozesse, verbindliche Dokumentation und Kommunikation von Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war häufig durch hohe Belastungen und Unsicherheit geprägt.

Image

Das interne und externe Erscheinungsbild litt unter den organisatorischen Problemen.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Mehrarbeit erschwerten eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, Entwicklungsperspektiven jedoch nur eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen entsprechend insgesamt dem öffentlichen Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema spielte im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Im Kollegenkreis untersützte man sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wurde geschätzt, aber nicht konsequent genutzt oder eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlten klare Führung, Entscheidungen und verlässliche Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen erschwerten effizientes und strukturiertes Arbeiten.

Kommunikation

Entscheidungen und Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll, wurden jedoch durch organisatorische Probleme überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und hilfsbereite Kolleginnen und KollegenTr

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

viele Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend, unterstützend

Vorgesetztenverhalten

freundlich und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Modern, flexibel

Kommunikation

offen und respektvoll

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Parkplätze!

Arbeitsatmosphäre

Fragwürdig.

Image

eher negativ.

Work-Life-Balance

No comment

Karriere/Weiterbildung

kaum offeriert.

Gehalt/Benefits

Kaum protegiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Umgang mit älteren Kollegen

Eher rücksichtslos

Vorgesetztenverhalten

Unpersönlich

Arbeitsbedingungen

Desolate Zustände in den Sanitäranlagen

Kommunikation

Zu viele Kanäle, anstatt Präsenz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Anhalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wohl jetzt ein Jobrad - auch wenn ich das nicht mehr nutzen konnte;
echt flexibel Arbeitsmöglichkeiten - work/life Balance ist wirklich vorhanden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das alte Gebäude (irgendwie noch alter Behördenstyle)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Veranstaltungen mit den Mitarbeitenden um den Gemeinschaftsgedanken zu stärken;
fehlendes Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Zumindest in meinem Bereich top, habe aber auch gehört, dass es da andere Einschätzungen in anderen Abteilungen gibt - Ausstattung (digital) stark, habe Notebook gehabt und konnte so mobil (also auch von zu hause aus) arbeiten.

Work-Life-Balance

Für einen öffentlichen Arbeitgeber genial - gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, also nicht nur im Büro oder zu Hause, Möglichkeiten sehr flexibel zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Gute Personalentwicklung, viele Schulungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst - also TVöD - halt, Der Arbeitgeber versucht dabei den Spielraum für die Mitarbeitende aber schon auszunutzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agenda 2030 ist Grundlage für viele Dinge, da wird auch das Nachhaltigkeitsthemen mit adressiert

Kollegenzusammenhalt

Wie schon geschrieben, bei uns war es top!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives feststellen können, betrifft mich allerdings auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Ich war da sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Naja, das geht schon besser, es regnet durch, keine Gemeinschaftsräume, offenes Rathaus, es können jederzeit BürgerInnen im Büro stehen, Konzentration fällt dann schwer, kein Rückzugsort, allerdings wird jetzt angebaut und dann die alten Räume wohl auch saniert - mit neuen Arbeitssituationen ist das dann wohl alles deutlich besser…

Kommunikation

Es wird gerade ein Anbau für das Rathaus errichtet, das können mehr Infos kommen, ansonsten ist man durch das Intranet aber gut informiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Starke Vielfalt der tätigkeiten, da die Stadtverwaltung ganz verschiedene Aufgaben abdeckt - Möglichkeiten seinen Job innerhalb der Verwaltung zu wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er offen für neue Entwicklungen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich passieren Fehler wie überall auch, aber so ist es eben wenn Menschen zusammenarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Aufenthaltsräume sollten in allen Dienstgebäuden Standard sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die flachen Hierarchien der Verwaltung und die direkten Zugänge zur Chefetage gut. Hierdurch entsteht eine gute und kollegiale Zusammenarbeit , natürlich gibt es auch Negativbeispiele, aber die sind sehr selten

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist vollkommen offen, Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr recht frei einteilbar. Durch Homeoffice für die allermeisten Büroarbeitsplätze auch ohne Kind oder pflegebedürftige Angehörige ein echter Mehrwert anderen Behörden gegenüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Umweltstelle, die Standards nach innen und außen setzt und im Aufbau ist. Sozialbewusstsein sowohl nach innen als auch nach außen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Die Hausleitung motiviert immer wieder dazu ohne zu drängeln. Eigenes hausinternes Fortbildungsprogramm gibt es auch

Kollegenzusammenhalt

Sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, habe aber in mehreren Bereichen immer Topkollegialität gehabt. Dabei durfte jeder so sein, wie er oder sie ist

Vorgesetztenverhalten

Immer für alles offen und man merkt, dass der gute Wille vorhanden ist. Fühle mich dort gut aufgehoben

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmodelle in der Verwaltung, in meinem Bereich mit elektronischer Aktenführung. Videokonferenzen ohne wenn und aber möglich und werden laufend gelebt. Verwaltung auf verschiedene Gebäude mit unterschiedlichen Standards verteilt. Gibt auch noch recht schlechte Bereiche. Bewertung habe ich ausschließlich auf meinen Bereich bezogen.

Kommunikation

Über wesentliche Dinge wird das ganze Haus wöchentlich informiert.

Gehalt/Benefits

Bleibt dennoch öffentlicher Dienst....

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das sieht sicher jeder etwas anders, aber ich habe hier bereits mehrere tolle Bereiche bearbeitet. Nähe zum oder für Bürger muss man aber mögen und wollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität für die Mitarbeiter (Work-Life-Balance)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kantine

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sport fördern für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten, helfende Hände, freundschaftliche Atmosphäre

Image

Insgesamt eher schlechtes Image, unsere Abteilung ist aber sehr gut

Work-Life-Balance

Perfekt, wechsel von vor-Ort und Homeoffice jederzeit möglich, private Termin (Familie) geht vor und von allen Verständnis dafür

Karriere/Weiterbildung

Wird absolut gefördert!

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst ist hier sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein wird gerade aktiv geschärft

Kollegenzusammenhalt

Absolut fantastisch! Immer helfende Hände!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider zu sehr darauf bedacht, es allen recht zu machen

Arbeitsbedingungen

Immer am Zahn der Zeit

Kommunikation

Wöchentliche Team-DB, monatliche Abteilungs-DB, jederzeit telefonisch erreichbar

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projekte kann ich selbst wählen und es wird darauf geachtet, dass keine Überlastung stattfindet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Braucht man Hilfe sind alle Kolleg*innen für einen da !

Image

Die Mitarbeiter*innen mögen unsere Behörde und wir sind alle Stolz ein Teil der Stadt Langenhagen zu sein.
Auch die Bürger unserer Stadt sind mit uns als Behörde völlig zufrieden.

Work-Life-Balance

Durch das Home office welches fast jede(m) Arbeitnehmer*in zusteht ist es möglich die Arbeit sehe gut mit seinem Privatleben zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Auch kann man bei der Stadt Langenhagen Karriere machen.
Man kann bei den Vorgesetzt*innen einen Antrag stellen und der wird in der Regel auch genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten untereinander zusammen regelmäßige Teammeetings tragen dazu bei.
Sollte jemand krank sein wird die Arbeit von jemand anderen übernommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen stehen immer einem mit Rat und Tat zur Verfügung.
Sie halten unsere Behörde zusammen und werden von jede(m) Mitarbeiter*in gemocht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sei es Sonderurlaub eine Versetzung oder egal welche Probleme, sie sind für einen da !

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut im Sommer als auch im Winter.
Man muss keine Angst haben vor 30°C in Sommer oder 10°C im Winter.
Sollte doch ein Büro nicht angemessene Verhältnisse haben so wird alles gemacht damit es angenehm ist.
Desweiteren können alle sollte es notwendig sein spezielle Stühle oder auch Tische etc. Anfordern falls dies notwendig ist.

Kommunikation

Die Vorgesetzten und auch der Personalrat sind für einen da wenn man Hilfe braucht.

Gehalt/Benefits

Der TVÖD regelt die Bezahlung und die ist fair.
Mit Weihnachtsgeld und Leistungsorientierte Bezahlunng.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sollte man mit seiner Arbeit überfordert sein so helfen einen sofort die Kolleg*innen und man hat die Möglichkeit über seine Ratenaufteilung zu sprechen.