Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Effektive Kommunikation
- Respekt wird gegeben und wird erwartet - finde ich auch super erfrischend
- Fähige und faire Vorgesetzte!
- Tolle Integration, auch für Quereinsteiger!
- Super Kollegen
- Eine Arbeit, die einen Menschen erfüllt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eigentlich nichts. Natürlich könnte ich Kleinigkeiten nennen – aber das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau. Fakt ist: Es gibt wirklich nichts Wesentliches zu beanstanden.
Wer aus der Privatwirtschaft kommt, empfindet Gehalt oder Jobtitel vielleicht zunächst als weniger attraktiv. Doch man sollte nicht vergessen: Hier zählt die Qualität der Arbeit. Man arbeitet für die Öffentlichkeit, schafft echten gesellschaftlichen Mehrwert – und sieht jeden Tag, wofür man aufsteht. Ich starte jeden Morgen mit einem Lächeln, mit Elan und mit dem Gefühl, endlich angekommen zu sein. Trotz Gehaltseinbußen bin ich glücklicher als je zuvor. Für mich war es die absolut richtige Entscheidung!
Es gibt einen echten intergenerationellen Zusammenhalt – respektvoll, unterstützend und geprägt von gegenseitigem Lernen.
Wird absolut tagtäglich ausgelebt
Positiv hervorheben möchte ich die fachliche Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den hohen Einsatz, mit dem viele versuchen, die Aufgaben trotz komplexer Rahmenbedingungen zu bewältigen. Heißt: engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen, interessante Themen und Aufgabenfelder, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich
Entscheidungswege oft unklar oder sehr lang, viele Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, Themen bleiben teilweise lange offen, weil verbindliche Festlegungen fehlen. Außerdem: Die Unternehmenskultur war von fehlender Verbindlichkeit, geringer Transparenz und wenig Veränderungsbereitschaft geprägt.
Ich habe mehrere Jahre in dieser Organisation gearbeitet und viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Fachlich gibt es interessante Themen und viele Mitarbeitende bemühen sich sehr, Lösungen zu finden und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Eine Herausforderung sind jedoch aus meiner Sicht die organisatorischen Strukturen und Entscheidungswege. Viele Themen betreffen mehrere Abteilungen gleichzeitig (z. B. Fachbereiche, Controlling, IT, Buchhaltung oder externe Stellen). Dadurch entstehen zahlreiche Abstimmungen und Schnittstellen.
In der Praxis führt das häufig dazu, dass Entscheidungen lange diskutiert werden oder verschiedene Varianten erarbeitet werden, ohne dass am Ende eine klare verbindliche Festlegung erfolgt. Mitarbeitende versuchen dann oft, pragmatische Lösungen zu finden, um die Arbeit dennoch weiterzuführen. Dadurch bleiben manche Themen über längere Zeit offen.
Mein Eindruck war, dass mehr Klarheit bei Zuständigkeiten, transparentere Entscheidungswege und verbindliche Festlegungen viele Abläufe erleichtern würden. Heißt: klarere Zuständigkeiten zwischen Abteilungen, transparentere Entscheidungsprozesse, verbindliche Dokumentation und Kommunikation von Entscheidungen
Die Arbeitsatmosphäre war häufig durch hohe Belastungen und Unsicherheit geprägt.
Das interne und externe Erscheinungsbild litt unter den organisatorischen Problemen.
Hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Mehrarbeit erschwerten eine gute Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, Entwicklungsperspektiven jedoch nur eingeschränkt.
Gehalt und Zusatzleistungen entsprechend insgesamt dem öffentlichen Dienst.
Das Thema spielte im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle.
Im Kollegenkreis untersützte man sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen gegenseitig.
Erfahrung wurde geschätzt, aber nicht konsequent genutzt oder eingebunden.
Es fehlten klare Führung, Entscheidungen und verlässliche Unterstützung.
Die Rahmenbedingungen erschwerten effizientes und strukturiertes Arbeiten.
Entscheidungen und Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig kommuniziert.
Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven waren nur begrenzt erkennbar.
Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll, wurden jedoch durch organisatorische Probleme überschattet.
Null Parkplätze!
Fragwürdig.
eher negativ.
No comment
kaum offeriert.
Kaum protegiert.
No comment.
Nicht existent
Eher rücksichtslos
Unpersönlich
Desolate Zustände in den Sanitäranlagen
Zu viele Kanäle, anstatt Präsenz.
Gescheitert.
Kein Anhalt.
Homeoffice, Gehalt, Urlaub, flexible Arbeitszeiten
Strukturproblem werden nicht erkannt oder kleingeredet
Klare verbindliche Konzepte des Vorstands in allen Bereichen, bessere Kommunikation und verbindliche Absprache zwischen den Abteilungen. Eindeutige Zuständigkeiten.
Die Gestaltungsspielräume, die KollegInnen, die Netzwerke innerhalb und in der Stadtgesellschaft - der Wunsch und Einsatz vieler in der Stadt für soziale Gerechtigkeit
s.o. Es fehlt an Glaubwürdigkeit, Machtmissbrauch einzelner wird nicht aufgedeckt und beendet
Im Team super - abteilungsübergreifend mit viel Luft nach oben
Sehr unterschiedlich
Mit vielen Kollegen super - tolle Vernetzung und gemeinsame Aktivitäten
Direkte Vorgesetzte super - übergeordnete negativ
Im Team super- von manchen Führungskräften abteilungsübergreifend unterirdisch
Wer gute Ideen hat, kann sie oft umsetzen
Verdienst absolut unterdurchschnittlich
Personalabteilung lebt in den 80ern und sieht Mitarbeiter als notwendiges Übel an
Mitarbeiterbindung wird kaum gelebt
Quereinsteigern Aufstieg ermöglichen
Mehr Flexibilität in der mittleren Führungsebene
Es gibt wohl jetzt ein Jobrad - auch wenn ich das nicht mehr nutzen konnte;
echt flexibel Arbeitsmöglichkeiten - work/life Balance ist wirklich vorhanden!
Eigentlich nur das alte Gebäude (irgendwie noch alter Behördenstyle)
Mehr Veranstaltungen mit den Mitarbeitenden um den Gemeinschaftsgedanken zu stärken;
fehlendes Jobticket
Zumindest in meinem Bereich top, habe aber auch gehört, dass es da andere Einschätzungen in anderen Abteilungen gibt - Ausstattung (digital) stark, habe Notebook gehabt und konnte so mobil (also auch von zu hause aus) arbeiten.
Für einen öffentlichen Arbeitgeber genial - gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, also nicht nur im Büro oder zu Hause, Möglichkeiten sehr flexibel zu arbeiten!
Gute Personalentwicklung, viele Schulungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Öffentlicher Dienst - also TVöD - halt, Der Arbeitgeber versucht dabei den Spielraum für die Mitarbeitende aber schon auszunutzen
Die Agenda 2030 ist Grundlage für viele Dinge, da wird auch das Nachhaltigkeitsthemen mit adressiert
Wie schon geschrieben, bei uns war es top!
Habe nichts negatives feststellen können, betrifft mich allerdings auch nicht
Ich war da sehr zufrieden
Naja, das geht schon besser, es regnet durch, keine Gemeinschaftsräume, offenes Rathaus, es können jederzeit BürgerInnen im Büro stehen, Konzentration fällt dann schwer, kein Rückzugsort, allerdings wird jetzt angebaut und dann die alten Räume wohl auch saniert - mit neuen Arbeitssituationen ist das dann wohl alles deutlich besser…
Es wird gerade ein Anbau für das Rathaus errichtet, das können mehr Infos kommen, ansonsten ist man durch das Intranet aber gut informiert
Volle Punktzahl, die Beauftragte ist top und der Arbeitgeber tut viel, damit es nicht nur auf dem Papier steht
Starke Vielfalt der tätigkeiten, da die Stadtverwaltung ganz verschiedene Aufgaben abdeckt - Möglichkeiten seinen Job innerhalb der Verwaltung zu wechseln
Das er offen für neue Entwicklungen ist
Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich passieren Fehler wie überall auch, aber so ist es eben wenn Menschen zusammenarbeiten
Aufenthaltsräume sollten in allen Dienstgebäuden Standard sein.
Ich finde die flachen Hierarchien der Verwaltung und die direkten Zugänge zur Chefetage gut. Hierdurch entsteht eine gute und kollegiale Zusammenarbeit , natürlich gibt es auch Negativbeispiele, aber die sind sehr selten
Das Arbeitszeitmodell ist vollkommen offen, Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr recht frei einteilbar. Durch Homeoffice für die allermeisten Büroarbeitsplätze auch ohne Kind oder pflegebedürftige Angehörige ein echter Mehrwert anderen Behörden gegenüber.
Eigene Umweltstelle, die Standards nach innen und außen setzt und im Aufbau ist. Sozialbewusstsein sowohl nach innen als auch nach außen sehr gut.
Fortbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Die Hausleitung motiviert immer wieder dazu ohne zu drängeln. Eigenes hausinternes Fortbildungsprogramm gibt es auch
Sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, habe aber in mehreren Bereichen immer Topkollegialität gehabt. Dabei durfte jeder so sein, wie er oder sie ist
Immer für alles offen und man merkt, dass der gute Wille vorhanden ist. Fühle mich dort gut aufgehoben
Top Arbeitsmodelle in der Verwaltung, in meinem Bereich mit elektronischer Aktenführung. Videokonferenzen ohne wenn und aber möglich und werden laufend gelebt. Verwaltung auf verschiedene Gebäude mit unterschiedlichen Standards verteilt. Gibt auch noch recht schlechte Bereiche. Bewertung habe ich ausschließlich auf meinen Bereich bezogen.
Über wesentliche Dinge wird das ganze Haus wöchentlich informiert.
Bleibt dennoch öffentlicher Dienst....
Noch keine Ungleichbehandlung erlebt
Das sieht sicher jeder etwas anders, aber ich habe hier bereits mehrere tolle Bereiche bearbeitet. Nähe zum oder für Bürger muss man aber mögen und wollen
Flexibilität für die Mitarbeiter (Work-Life-Balance)
Fehlende Kantine
Mehr Sport fördern für die Mitarbeiter
Lob von Vorgesetzten, helfende Hände, freundschaftliche Atmosphäre
Insgesamt eher schlechtes Image, unsere Abteilung ist aber sehr gut
Perfekt, wechsel von vor-Ort und Homeoffice jederzeit möglich, private Termin (Familie) geht vor und von allen Verständnis dafür
Wird absolut gefördert!
Öffentlicher Dienst ist hier sehr fair
Bewusstsein wird gerade aktiv geschärft
Absolut fantastisch! Immer helfende Hände!
Sehr geschätzte Kollegen
Leider zu sehr darauf bedacht, es allen recht zu machen
Immer am Zahn der Zeit
Wöchentliche Team-DB, monatliche Abteilungs-DB, jederzeit telefonisch erreichbar
Wird aktiv gelebt
Projekte kann ich selbst wählen und es wird darauf geachtet, dass keine Überlastung stattfindet
Ich habe noch nie so frei und selbstständig arbeiten können, sehr guter Rückhalt und Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Prozesse zu langsam, leider immer noch einige Kollegen, die nicht lösungsorientiert arbeiten und damit andere blockieren.
Bitte mal die Personalabteilung schulen und in einen Teamworkshop schicken. Da sind große Lücken, was Kompetenzen und Kommunikation angeht.
Halbes Gehalt im Vergleich zum Großkonzern
Sehr fair, sehr flache Hierarchie, Entscheidungen werden mit Augenmaß und Kompetenz getroffen.
IT ist eine absolute Katastrophe. Mobiles Arbeiten wenn überhaupt möglich auf dem Stand von vor ca. 20 Jahren.
Bürosituation schwierig, hat teilen sich drei Personen einen Schreibtisch.
Leider wie von einer Behörde zu erwarten. Liegt in der Hauptsache an der Personalabteilung, die mehr mit sich als mit ihrer Arbeit beschäftigt ist.
Absolut spitze
So verdient kununu Geld.